Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tiếp tục hỗ trợ cho đoàn viên mắc Covid-19
Từ khi dịch bệnh bùng phát đến nay, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã có nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động. Trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty tiếp tục hỗ trợ các trường hợp CBCNVC nhiễm Covid-19.
 |
| Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại buổi gặp mặt và trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động mắc Covid-19. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Sáng ngày 06/5/2022, tại trụ sở Công ty, Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội, Công đoàn tổ chức trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động mắc Covid-19 đợt 1 năm 2022. Hoạt động nhằm kịp thời động viên tinh thần, chia sẻ một phần khó khăn về vật chất với đoàn viên, người lao động do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Tham dự buổi gặp mặt và trao hỗ trợ có đồng chí Nguyễn Việt Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Khang Văn Giáp - Phó Chủ tịch Công đoàn cùng các đồng chí trong BCH Công đoàn Công ty, Chủ tịch các công đoàn bộ phận và đoàn viên, người lao động được nhận hỗ trợ.
Từ cuối năm 2021 đến tháng 4/2022, tình hình dịch Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và sức khỏe của người lao động. Trong thời gian từ tháng 12/2021 đến tháng 4/2022, Công ty và người lao động đã tổ chức triển khai thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch. Song do nhiều yếu tố khó tránh khỏi (con em cán bộ, công nhân viên đi học trở lại; hoạt động đi lại giữa các địa phương được nới lỏng;...) toàn Công ty đã có 66 trường hợp mắc Covid-19.
Trong thời gian người lao động mắc Covid-19 phải nghỉ làm, thực hiện các biện pháp cách ly y tế tại nơi cư trú. Đời sống sinh hoạt của người lao động bị xáo trộn. Tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị cũng chịu ảnh hưởng.
 |
| Công đoàn Công ty luôn đồng hành với đoàn viên, người lao động. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Nhằm chia sẻ một phần khó khăn đối với đoàn viên mắc Covid-19 và căn cứ nguồn kinh phí của CĐCS, Công đoàn đã quyết định hỗ trợ cho 66 trường hợp mắc Covid-19 từ cuối năm 2021 đến tháng 5/2022 với mức hỗ trợ là 300.000 đồng/người.
Nhận được hỗ trợ của CĐCS, người lao động rất phấn khởi. Nhờ đó, đoàn viên, người lao động thêm gắn bó với đơn vị, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. Đại diện đoàn viên được nhận hỗ trợ, đồng chí Nguyễn Mạnh Cường - đoàn viên Phân xưởng Chế bản đã cảm ơn tổ chức Công đoàn kịp thời quan tâm đến đoàn viên, người lao động đang gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19. Phần quà hỗ trợ của công đoàn giá trị vật chất tuy không lớn, nhưng đây là trách nhiệm, tình cảm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động ở giai đoạn khó khăn này.
 |
| Người lao động phấn khởi khi được nhận hỗ trợ kịp thời từ Công đoàn Công ty. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Từ khi dịch bệnh bùng phát đến nay, Công đoàn Công ty đã nhiều lần tổ chức thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cho người lao động. Hoạt động lần này nằm trong chương trình công tác Công đoàn Công ty năm 2022 và kế hoạch Tháng công nhân năm 2022.
Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cũng nhắc nhở cán bộ, đoàn viên không được lơ là, chủ quan trước tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, nhiều biến thể mới xuất hiện. Đồng chí đề nghị toàn thể đoàn viên, người lao động vẫn tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi sản xuất, cư trú.
 Công ty In Tiến Bộ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Công ty TNHH MTV In Tiến Bộ (Công ty In Tiến Bộ) vừa tổ chức khám, kiểm tra, tư vấn sức khỏe định kỳ cho ... |
 Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tuyên dương "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo" Sau 5 năm phát động phong trào thi đua, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức Hội nghị tuyên dương "Người lao ... |
 "Tết trồng cây, đời đời nhớ ơn Bác Hồ", xuân Nhâm Dần tại Công ty In Tiến Bộ Nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/2, ngày 06/02/2022 Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức ... |
 Ngày 8/3 trọn vẹn của nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ở Công ty In Tiến Bộ Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã trao tặng 10 suất quà, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng cho 10 nữ đoàn viên, ... |
 Công ty In Tiến Bộ: Đối thoại với người lao động trên tinh thần thẳng thắn Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức Hội ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Tin tức khác
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.