Từ nghị quyết của Đảng đến “Bữa cơm Công đoàn”: Ấm tình đồng nghiệp Vietcombank

Nhìn thì bình dị, nhưng ít ai biết rằng, để có được những phút giây ấm áp ấy, phía sau là cả một quá trình: Đảng lãnh đạo – Công đoàn triển khai – Người lao động hưởng ứng, biến nghị quyết thành hành động cụ thể, chăm lo đời sống và vun đắp khối đoàn kết nội bộ của Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank).

Hiện thực hóa nghị quyết của Đảng

Đảng ta luôn coi trọng việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động. Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã nhấn mạnh nhiệm vụ: “Bảo đảm đời sống, việc làm, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của giai cấp công nhân và người lao động”.

Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới tiếp tục khẳng định: chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nghị quyết này vừa là kim chỉ nam cho hoạt động công đoàn, vừa là cơ sở để các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân quan tâm, chăm lo thiết thực hơn cho người lao động.

Đồng chí Hồng Quang - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank (thứ 6 từ trái sang) cùng các đại biểu Trụ sở chính tham dự Bữa cơm Công đoàn. Ảnh: ĐVCC

Thực hiện tinh thần đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã liên tục phát động nhiều chương trình nâng cao phúc lợi, chăm lo đoàn viên. Một trong những hoạt động ý nghĩa, thường được tổ chức hằng năm nhân kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929), chính là “Bữa cơm Công đoàn”.

Tại Vietcombank, Đảng ủy xác định chăm lo đời sống người lao động là một nội dung quan trọng trong lãnh đạo nhiệm vụ chính trị. Chào mừng kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025) và Đại hội Đảng bộ Vietcombank lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng ủy và Ban lãnh đạo đã chỉ đạo Công đoàn Vietcombank xây dựng kế hoạch tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” trên toàn hệ thống. Hoạt động này vừa đáp ứng nhu cầu giao lưu, vừa là môi trường gắn kết tập thể. Ý tưởng xuất phát từ mong muốn tạo một không gian để cán bộ, đoàn viên, người lao động có thể ngồi lại bên nhau, sẻ chia câu chuyện công việc và cuộc sống.

“Bữa cơm Công đoàn” – Từ ý tưởng đến thực tiễn

Ngày 28/7/2025, Công đoàn Vietcombank đã phát động và đồng loạt tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” trên toàn hệ thống với nhiều hình thức phong phú, sáng tạo tại Trụ sở chính và các chi nhánh, đơn vị trực thuộc trên toàn quốc.

Trong chương trình, Công đoàn các cấp đã ôn lại truyền thống vẻ vang 96 năm xây dựng và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây cũng là dịp biểu dương, khen thưởng những đoàn viên tiêu biểu, có nhiều đóng góp cho phong trào thi đua yêu nước, sáng kiến cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Vietcombank.

Bữa cơm Công đoàn tại Vietcombank chi nhánh Bình Dương. Ảnh: ĐVCC

Tham dự chương trình, đồng chí Hồng Quang – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank – khẳng định:

“Hoạt động Bữa cơm Công đoàn không chỉ đơn thuần là một bữa ăn tập thể, mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, sẻ chia, là sợi dây gắn kết tình cảm đồng nghiệp, góp phần xây dựng hình ảnh mái nhà chung Vietcombank đoàn kết. Đây cũng là dịp để chúng ta cùng nhìn lại, tự hào về truyền thống 96 năm vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, đồng thời tiếp thêm động lực để mỗi cán bộ, đoàn viên tiếp tục phấn đấu vì sự phát triển của đơn vị và toàn hệ thống ngân hàng”.

Năm 2025, Công đoàn Vietcombank đã chi hơn 1,15 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn để hỗ trợ các suất ăn. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị còn huy động thêm nguồn xã hội hóa. Thông qua chương trình, Công đoàn mong muốn củng cố tinh thần đoàn kết, tạo động lực để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với ngân hàng. Đây cũng là dịp khơi dậy niềm tự hào, trách nhiệm và sự đồng hành của người lao động trong thực hiện các mục tiêu chiến lược, xây dựng Vietcombank ngày càng vững mạnh, khẳng định vị thế ngân hàng hàng đầu Việt Nam.

Cán bộ chuyên trách Công đoàn Vietcombank tham dự Bữa cơm Công đoàn. Ảnh: ĐVCC

“Bữa cơm Công đoàn” – Từ bữa ăn đến sức mạnh nội lực

Tại một chi nhánh miền Trung, chị Lê Thị Hồng – giao dịch viên mới vào làm chưa đầy hai tháng – vẫn nhớ mãi bữa cơm công đoàn đầu tiên: “Tôi còn xa lạ với mọi người, lại ở trọ một mình. Hôm ấy, các anh chị kéo tôi vào mâm, gắp cho tôi từng miếng cá, hỏi han gia đình, công việc. Tôi thấy mình được đón nhận như một thành viên thật sự”.

Ở một chi nhánh vùng cao phía Bắc, trong bữa cơm công đoàn, các anh chị tự tay gói bánh, nấu canh gà, làm món đặc sản quê hương. Những món ăn ấy không chỉ ngon mà còn thấm đượm tình cảm, xóa nhòa khoảng cách địa lý giữa miền xuôi và miền ngược.

Đoàn viên, người lao động Vietcombank chi nhánh Quảng Ninh tham dự Bữa cơm Công đoàn. Ảnh: ĐVCC

“Bữa cơm Công đoàn” của Vietcombank không chỉ là một hoạt động phúc lợi, mà còn là minh chứng sinh động cho việc cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, trong đó nhấn mạnh: “Quan tâm xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”. Đây cũng là cách Vietcombank hiện thực hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, với yêu cầu các cấp công đoàn: “Tập trung chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện, bảo vệ người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ”.

Một bữa cơm tập thể tưởng như giản dị nhưng chứa đựng nhiều giá trị: Bữa cơm là cầu nối giữa tổ chức Đảng và quần chúng lao động. Trong không gian gần gũi, đảng viên có cơ hội lắng nghe, nắm bắt tâm tư, giải quyết kịp thời những vấn đề nảy sinh. Đây là môi trường thuận lợi để tuyên truyền, vận động, củng cố niềm tin của người lao động vào đường lối của Đảng.

“Bữa cơm Công đoàn” góp phần vun đắp văn hóa Vietcombank – văn hóa đoàn kết, nhân văn, tôn trọng. Giữa mâm cơm, khoảng cách về chức vụ, thâm niên, phòng ban được xóa nhòa; đồng nghiệp trở thành anh em, bạn bè, đồng chí. Khi sự gắn bó được củng cố, sức mạnh nội lực của tập thể được nhân lên. Người lao động có tinh thần thoải mái, nhiệt huyết hơn với công việc; năng suất và chất lượng phục vụ khách hàng được nâng cao. Nhiều sáng kiến cải tiến quy trình, giải pháp tiết kiệm chi phí đã ra đời từ những câu chuyện bên mâm cơm.

“Bữa cơm Công đoàn vui” tại Vietcombank chi nhánh Thanh Xuân. Ảnh: ĐVCC

Có thể nói, từ một bữa ăn giản dị, Vietcombank đã tạo dựng một “không gian đoàn kết”, nơi nghị quyết của Đảng được thấm vào đời sống hằng ngày, trở thành động lực để mỗi cán bộ, nhân viên phấn đấu, góp phần vào thành công chung của toàn hệ thống. Đó là cách tổ chức Đảng trong doanh nghiệp khẳng định vai trò lãnh đạo – không chỉ bằng nghị quyết, mà bằng những việc làm thiết thực, chạm tới trái tim người lao động.

“Bữa cơm Công đoàn” của Vietcombank minh chứng rằng chăm lo con người không chỉ bằng chính sách, mà còn bằng hành động cụ thể, gần gũi. Khi người lao động được quan tâm, họ sẽ gắn bó hơn, cống hiến nhiều hơn, tạo nên sức mạnh nội lực giúp Vietcombank hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh, đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành ngân hàng và đất nước.

Một lần nữa, “Bữa cơm Công đoàn” khẳng định phương châm hành động của Công đoàn Vietcombank: Luôn đồng hành, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò là cầu nối hữu hiệu giữa Ban lãnh đạo và người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, hiệu quả vì sự phát triển bền vững của Vietcombank.