Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Công đoàn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

KHOA HUÂN
Tác giả: KHOA HUÂN
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.

Tháng Công nhân là dịp để các cấp Công đoàn triển khai nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động bằng những việc làm cụ thể và thiết thực. Tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tổ chức vào trưa 18.5 đã để lại nhiều cảm xúc đối với cán bộ, viên chức và người lao động đang công tác tại đơn vị.

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tổ chức vào trưa 18.5 tại bệnh viện với cơm sườn, trứng ốp la, canh khổ qua nhồi thịt và một hộp sữa chua.

Gần 800 suất ăn được Công đoàn cơ sở bệnh viện chuẩn bị dành cho đoàn viên, người lao động. Mỗi suất trị giá 50 nghìn đồng gồm cơm sườn, trứng ốp la, canh khổ qua nhồi thịt và một hộp sữa chua. Những phần ăn được chuẩn bị chu đáo, bảo đảm chất lượng và an toàn thực phẩm.

Đối với nhiều nhân viên y tế, bữa cơm hôm ấy không chỉ đơn thuần là bữa ăn giữa ca mà còn là sự quan tâm chân thành từ tổ chức Công đoàn sau những giờ làm việc căng thẳng.

Trong môi trường bệnh viện, áp lực công việc luôn hiện hữu. Những ca trực kéo dài, nhịp làm việc liên tục cùng trách nhiệm chăm sóc người bệnh khiến nhiều cán bộ, nhân viên y tế ít có thời gian nghỉ ngơi. Chính vì vậy, những hoạt động chăm lo đời sống tinh thần tuy nhỏ nhưng mang ý nghĩa động viên rất lớn.

Không khí bữa cơm trở nên rộn ràng hơn thường lệ khi các đoàn viên có dịp ngồi lại cùng nhau sau giờ làm việc. Những câu chuyện công việc, những lời hỏi han đời thường giúp khoảng cách giữa các khoa, phòng, đồng nghiệp thêm gần gũi.

Chị Đinh Thị Hoa Phương, công tác tại Khoa Nội thận - Lọc máu, chia sẻ rằng chương trình mang lại nhiều cảm xúc đối với đoàn viên trong bệnh viện.

“Đối với chúng tôi, bữa cơm hôm nay rất ấm áp và ý nghĩa. Công việc tại khoa có những lúc khá áp lực, nhưng sự quan tâm của Công đoàn bệnh viện khiến mỗi đoàn viên cảm thấy được sẻ chia, được tiếp thêm động lực. Một bữa cơm giản dị nhưng chứa đựng rất nhiều tình cảm, giúp chúng tôi thêm gắn bó với đồng nghiệp và với mái nhà chung Việt - Hàn”, chị Phương nói.

Theo nhiều đoàn viên, điều đáng quý nhất từ chương trình là cảm giác được quan tâm và đồng hành. Từ những việc làm gần gũi, tổ chức Công đoàn đã trở thành cầu nối giúp người lao động thêm gắn bó với đơn vị và yên tâm công tác.

Ông Trần Minh Hòa, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng, cho biết “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động được Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức nhằm tri ân những nỗ lực của đoàn viên, người lao động trong công tác chăm sóc và phục vụ người bệnh.

“Bữa cơm Công đoàn là lời cảm ơn chân thành của Ban Chấp hành Công đoàn gửi đến tất cả đoàn viên. Chúng tôi mong rằng, từ những hoạt động gần gũi như thế này, mỗi đoàn viên sẽ cảm nhận được sự quan tâm, gắn bó và tiếp thêm động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc, phục vụ người bệnh”, ông Hòa chia sẻ.

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Y, bác sĩ Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng trong một ca phẫu thuật.

Từ những suất cơm giản dị, tinh thần đoàn kết trong tập thể bệnh viện tiếp tục được lan tỏa. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, chương trình còn góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, sẻ chia và trách nhiệm.

Trong Tháng Công nhân, nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn thành phố triển khai bằng những cách làm cụ thể, phù hợp với từng đơn vị. Tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng, “Bữa cơm Công đoàn” là một chương trình thể hiện rõ sự đồng hành của tổ chức Công đoàn đối với người lao động ngành Y.

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm