Bữa cơm Công đoàn – nơi kết nối, sẻ chia và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Hoạt động Công đoàn

Bữa cơm Công đoàn – nơi kết nối, sẻ chia và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

Mai Kỳ Duyên
Tác giả: Mai Kỳ Duyên
Bữa cơm Công đoàn tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam đã mang đến cho tôi một trải nghiệm đặc biệt: được sống trong bầu không khí đoàn viên, được sẻ chia và gắn kết như trong một gia đình lớn nơi công sở.

Nhân kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công, Quốc khánh 2/9 và 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức “Bữa cơm công đoàn”.

Đây không chỉ là dịp để tri ân lịch sử, khơi dậy niềm tự hào truyền thống đấu tranh của dân tộc, mà còn là cơ hội để mỗi đoàn viên thêm gắn bó, sẻ chia. Bữa cơm giản dị nhưng ấm áp đã lan tỏa tinh thần đoàn kết, nuôi dưỡng tình đồng nghiệp và khẳng định vai trò chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn trong đời sống người lao động.

Bữa cơm Công đoàn – nơi kết nối, sẻ chia và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Bữa cơm Công đoàn Trung tâm Thông báo tin tức hàng không – Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Ảnh: ĐVCC

Hưởng ứng lời kêu gọi của Công đoàn Tổng công ty, từ Bắc chí Nam, tất cả các đơn vị trực thuộc đều đồng loạt tổ chức bữa cơm Công đoàn. Dẫu cách nhau hàng nghìn cây số, nhưng chúng tôi như đang cùng ngồi chung bên một mâm cơm lớn của đại gia đình Quản lý bay Việt Nam.

Bữa cơm ấy vì thế không chỉ nuôi dưỡng tình cảm giữa đồng nghiệp gần kề, mà còn kết nối các đơn vị trải dài khắp đất nước thành một khối đoàn kết vững chắc – tiếp nối truyền thống gắn bó của biết bao thế hệ cán bộ, công nhân viên VATM.

Ở mỗi bữa cơm Công đoàn, chúng tôi không chỉ cùng nhau sẻ chia món ăn, mà còn sẻ chia tình cảm, những câu chuyện đời thường và cả những ước mơ, hoài bão nghề nghiệp.

Không khí ấy xóa đi khoảng cách công việc, giúp mọi người cảm nhận sự gần gũi, thân tình như trong chính mái ấm của mình. Đó là lúc tiếng cười rộn vang, là khi những câu chuyện nhỏ bé trở thành sợi dây nối kết, để rồi sau bữa cơm, mỗi người lại có thêm năng lượng và niềm tin trong công việc.

Bữa cơm Công đoàn – nơi kết nối, sẻ chia và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Thực đơn bữa cơm Công đoàn Trung tâm Thông báo tin tức hàng không – Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam năm 2025. Ảnh: ĐVCC

Đặc biệt, đây còn là khoảng thời gian quý báu để thế hệ trẻ và các thế hệ lãnh đạo, cán bộ đi trước được ngồi lại bên nhau. Qua từng câu chuyện, thế hệ đi trước truyền đạt kinh nghiệm làm việc, bài học cuộc sống, còn thế hệ trẻ được lắng nghe, tiếp nhận và khẳng định khát vọng cống hiến.

Chính sự sẻ chia chân thành này tạo nên một “sợi dây vô hình” kết nối các thế hệ, hun đúc tinh thần trách nhiệm và niềm tin vào tương lai. Bữa cơm vì thế không chỉ dừng lại ở sự hiện diện vật chất, mà còn là một “không gian văn hóa” – nơi hun đúc truyền thống, giữ gìn bản sắc và truyền lửa cho thế hệ kế cận.

Những khoảnh khắc tưởng như giản dị ấy lại mang trong mình giá trị bền lâu: bồi đắp văn hóa doanh nghiệp giàu tính nhân văn, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao – yếu tố then chốt để Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam không ngừng phát triển bền vững và hoàn thành sứ mệnh thiêng liêng: bảo đảm an toàn, điều hòa, hiệu quả cho bầu trời Tổ quốc.

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Tổng công ty đã duy trì tổ chức bữa cơm Công đoàn định kỳ, đặc biệt vào các dịp kỷ niệm, ngày lễ lớn, Tháng Công nhân hay nhân các sự kiện quan trọng của đơn vị. Mỗi lần tổ chức, không khí đều ngập tràn sự mong chờ của cán bộ, đoàn viên. Bởi họ hiểu rằng, đó không chỉ là bữa ăn tập thể, mà còn là cơ hội được sẻ chia, được gắn kết và được quan tâm.

Bữa cơm Công đoàn – nơi kết nối, sẻ chia và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Bữa cơm Công đoàn tại Cơ sở sản xuất và Cung cấp dịch vụ - Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay – Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Ảnh: ĐVCC

Bữa cơm được tổ chức chu đáo, giản dị nhưng tràn đầy sự ấm áp. Từ khâu chuẩn bị đến khâu phục vụ, tất cả đều hướng tới sự thoải mái và gắn kết của người lao động. Những món ăn quen thuộc, đậm hương vị gia đình, được bày biện tươm tất như tái hiện hình ảnh mâm cơm truyền thống của người Việt.

Có thể nói, chính nhờ sự quan tâm sát sao của Ban lãnh đạo Tổng công ty cùng sự phối hợp chặt chẽ của công đoàn các cấp đã giúp cho bữa cơm Công đoàn không chỉ là bữa ăn tập thể, mà còn trở thành nét đẹp văn hóa, được đông đảo cán bộ, đoàn viên mong chờ.

Ở đó, công đoàn đã khẳng định vai trò “cầu nối” – vừa chăm lo đời sống đoàn viên, vừa bồi đắp tình cảm, đồng thời tạo dựng hình ảnh một tổ chức Công đoàn gần gũi, thiết thực và nhân văn.

Thông qua những hoạt động như thế, công đoàn không chỉ mang đến lợi ích vật chất, mà còn nuôi dưỡng giá trị tinh thần, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi đoàn viên đều cảm thấy mình là một phần quan trọng trong tập thể.

Bữa cơm Công đoàn – nơi kết nối, sẻ chia và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Bữa cơm Công đoàn kíp trực Trung tâm Quản lý luồng không lưu – Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Ảnh: ĐVCC

Điều đáng quý là bữa cơm Công đoàn còn góp phần lan tỏa thông điệp về sự sẻ chia và đoàn kết. Mỗi thành viên, dù ở vị trí công tác nào, khi ngồi lại bên nhau đều bình đẳng, cùng nâng chén trà, gắp chung món ăn, cùng trò chuyện thân tình.

Khoảnh khắc ấy khiến cho ranh giới giữa lãnh đạo và nhân viên, giữa thế hệ trẻ và thế hệ đi trước như được xóa nhòa. Chỉ còn lại sự gần gũi, đồng cảm và niềm tin chung vào tập thể.

Bữa cơm Công đoàn vì vậy không chỉ dừng lại ở một hoạt động chăm lo đời sống, mà đã trở thành biểu tượng đẹp của tình đoàn kết. Từ bữa cơm ấy, chúng tôi thêm tự hào về truyền thống, thêm niềm tin vào tập thể và thêm khát vọng cống hiến cho bầu trời Tổ quốc.

Chính từ những điều giản dị ấy, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam sẽ có thêm sức mạnh để vững vàng bay cao, bay xa – giữ vững vị thế là lực lượng nòng cốt trong công tác quản lý, điều hành không lưu của đất nước.

Bữa cơm Công đoàn – giản dị mà ấm áp – đã và đang trở thành một dấu ấn đẹp, góp phần làm nên văn hóa công sở đặc trưng của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Đó là minh chứng rõ ràng cho giá trị mà tổ chức công đoàn mang lại: không chỉ bảo vệ quyền lợi, mà còn chăm lo đời sống tinh thần, khơi dậy tình đoàn kết, thắp sáng niềm tin và hun đúc khát vọng trong mỗi đoàn viên, người lao động.

Tin mới hơn

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.

Tin tức khác

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Xem thêm