Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập
Hưởng ứng chương trình "Sóng và Máy tính cho em" do Thủ tướng Chính phủ phát động, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã hỗ trợ một phần tiền cước thuê bao mạng internet cho con em đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong thời gian TP Hà Nội thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
 |
| Ông Đoàn Đắc Trưởng (đứng giữa) trao tiền hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. |
Ngày 1/10, tại trụ sở Công ty In Tiến Bộ (Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm), 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang có con đi học trong thời gian thành phố áp dụng giãn cách được Công đoàn công ty hỗ trợ một phần tiền cước thuê bao mạng internet.
Phát biểu tại chương trình, ông Đoàn Đắc Trưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty In Tiến Bộ cho biết: "Công đoàn công ty luôn cố gắng sát cánh, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động và gia đình bằng những hoạt động thiết thực, kịp thời. Hưởng ứng chương trình "Sóng và Máy tính cho em", Công đoàn công ty đã trực tiếp hỗ trợ tiền mặt cho 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang có con đi học. Mặc dù số tiền hỗ trợ không đáng kể song phần nào đã động viên, chia sẻ đối với đoàn viên, người lao động để cùng họ vượt qua đại dịch".
 |
| Công đoàn công ty hỗ trợ thực phẩm cho người lao động trong thời gian thành phố áp dụng giãn cách xã hội. |
Chị Phùng Thị Hân, công nhân Phân xưởng sách chia sẻ: "Dịch bệnh khiến việc học của con tôi bị gián đoạn. Cháu phải học trực tuyến ở nhà, cước phí internet cũng phát sinh thêm. Khoản hỗ trợ của Công đoàn tuy không nhiều nhưng khiến cho anh chị em công nhân thấy ấm lòng vì việc nhỏ, việc to đều có Công đoàn giúp đỡ".
Tình hình dịch bệnh diễn biến hết sức phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ, đời sống, kinh tế, chính trị, xã hội và các hoạt động của nhân dân trong đó có cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty In Tiến Bộ.
Từ đầu năm 2021 đến nay, Công đoàn công ty thường xuyên quan tâm chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bằng những hoạt động thiết thực như: Tặng quà Tết cho toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động; Trợ cấp khó khăn đột xuất cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán; Hỗ trợ một phần tiền vé xe ô tô cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết; Tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân 1/5; Tặng quà bằng hiện vật cho toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động trong thời gian thành phố thực hiện giãn cách xã hội; Tặng khẩu trang y tế miễn phí cho toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động.
 |
| Đời sống cán bộ công nhân viên thường xuyên được Công đoàn công ty quan tâm, chăm sóc. |
Hiện nay dịch bệnh Covid-19 diễn biến rất phức tạp, để chung tay cùng toàn xã hội sớm đẩy lùi dịch bệnh, mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động công ty đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch tại nơi làm việc, nơi công cộng,... Đồng thời, thi đua hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh được giao.
 Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ Chiều ngày 1/9/2021, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã kiểm tra công tác phòng chống dịch Covid-19 và tặng quà cho người lao động ... |
 Công ty In Tiến Bộ tặng quà hỗ trợ NLĐ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội Để kịp thời động viên người lao động trong thời gian giãn cách xã hội, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã hỗ trợ ... |
 "Tháng Công nhân, chúng tôi cảm ơn Công đoàn" "Nhân dịp tháng Công nhân, lại thêm một năm nữa được nhận quà Công đoàn, chị chẳng biết nói gì hơn ngoài hai chữ cảm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.