LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Trong hai ngày 21 và 22/6, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh tổ chức thăm hỏi, trao tặng 30 suất quà cho con đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật và có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa:Triển khai những hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ Nhiều ưu đãi tại chương trình phúc lợi đoàn viên tỉnh Khánh Hòa
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao quà hỗ trợ cho con đoàn viên, người lao động. Ảnh: THANH THẢO

Đồng chí Nguyễn Thị Hằng – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trực tiếp đi trao quà và động viên các cháu nhỏ và gia đình. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà, mỗi suất bao gồm 1 triệu tiền mặt, sữa tươi và nước yến.

Gia đình chị Nguyễn Thị Hải Hưng, nhân viên thư viện Trường Đại học Khánh Hòa ở trong một khu chung cư cũ kỹ. Gia đình chị có một bé trai mắc bệnh teo mật, xơ gan bẩm sinh; mới hơn 2 tuổi nhưng cứ 3 đến 4 tháng, gia đình phải đưa cháu đến Bệnh viện Nhi đồng TP.HCM để điều trị.

Chị Hưng cho biết, vợ chồng chị là nhân viên tại Trường Đại học Khánh Hòa, lương của 2 người gộp lại hằng tháng chỉ được gần 9 triệu đồng, trong khi đó chi phí điều trị bệnh cho con rất tốn kém, trong nhà có tài sản gì đáng giá đều đã bán hết.

Chị Hưng xúc động nói: "Hoàn cảnh gia đình khó khăn, thiếu thốn nên nhận được sự quan tâm, thăm hỏi, động viên thực sự rất xúc động. Được hỗ trợ chút nào cũng dành dụm để điều trị bệnh cho con. Ở trường, Công đoàn nhà trường cũng đã luôn tạo điều kiện, giúp đỡ. Hôm nay, lại nhận được phần quà của LĐLĐ tỉnh, tôi chỉ biết nói cảm ơn công đoàn rất nhiều!".

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Chị Nguyễn Thị Hải Hưng vui mừng khi nhận phần quà của LĐLĐ tỉnh. Ảnh: THANH THẢO

30 cháu được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao tặng quà đều là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhiều cháu bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chia sẻ: "Đây là hoạt động nhằm chăm lo cho con em của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Hành động vì trẻ em. Những suất quà tuy nhỏ nhưng mang giá trị nhân văn sâu sắc, góp phần động viên, chia sẻ với những thiệt thòi, thiếu may mắn của các cháu và gia đình, đồng thời động viên các gia đình cố gắng vươn lên trong cuộc sống.

Những năm qua, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa luôn thực hiện các hoạt động xã hội thiết thực, chia sẻ tình cảm và vật chất đến con em đoàn viên, người lao động, nhất là những hoàn cảnh khó khăn.

Để hoạt động chăm lo, giúp đỡ trẻ em được hiệu quả, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa luôn duy trì mối quan hệ mật thiết với những mạnh thường quân, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để hỗ trợ cho những hoạt động này.

Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt chuyên mục Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt chuyên mục "Đảng CSVN: Dân tộc & Thời đại"

Tạp chí Lao động và Công đoàn quyết định mở Chuyên mục ĐẢNG CSVN: DÂN TỘC & THỜI ĐẠI.

Để mỗi cán bộ công đoàn là một “nhà báo” của công nhân, công đoàn Để mỗi cán bộ công đoàn là một “nhà báo” của công nhân, công đoàn

Nhân kỷ niệm 97 năm Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2022), xin chia sẻ đôi điều suy nghĩ của bản thân ...

Tạp chí Lao động và Công đoàn đón nhận nhiều tình cảm, sự tin yêu nhân dịp 21/6! Tạp chí Lao động và Công đoàn đón nhận nhiều tình cảm, sự tin yêu nhân dịp 21/6!

Nhân dịp kỷ niệm 97 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925 – 21/6/2022), Tạp chí Lao động và Công đoàn – cơ ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm