LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Trong hai ngày 21 và 22/6, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh tổ chức thăm hỏi, trao tặng 30 suất quà cho con đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật và có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao quà hỗ trợ cho con đoàn viên, người lao động. Ảnh: THANH THẢO |
Đồng chí Nguyễn Thị Hằng – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trực tiếp đi trao quà và động viên các cháu nhỏ và gia đình. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà, mỗi suất bao gồm 1 triệu tiền mặt, sữa tươi và nước yến.
Gia đình chị Nguyễn Thị Hải Hưng, nhân viên thư viện Trường Đại học Khánh Hòa ở trong một khu chung cư cũ kỹ. Gia đình chị có một bé trai mắc bệnh teo mật, xơ gan bẩm sinh; mới hơn 2 tuổi nhưng cứ 3 đến 4 tháng, gia đình phải đưa cháu đến Bệnh viện Nhi đồng TP.HCM để điều trị.
Chị Hưng cho biết, vợ chồng chị là nhân viên tại Trường Đại học Khánh Hòa, lương của 2 người gộp lại hằng tháng chỉ được gần 9 triệu đồng, trong khi đó chi phí điều trị bệnh cho con rất tốn kém, trong nhà có tài sản gì đáng giá đều đã bán hết.
Chị Hưng xúc động nói: "Hoàn cảnh gia đình khó khăn, thiếu thốn nên nhận được sự quan tâm, thăm hỏi, động viên thực sự rất xúc động. Được hỗ trợ chút nào cũng dành dụm để điều trị bệnh cho con. Ở trường, Công đoàn nhà trường cũng đã luôn tạo điều kiện, giúp đỡ. Hôm nay, lại nhận được phần quà của LĐLĐ tỉnh, tôi chỉ biết nói cảm ơn công đoàn rất nhiều!".
| ||
30 cháu được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao tặng quà đều là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhiều cháu bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chia sẻ: "Đây là hoạt động nhằm chăm lo cho con em của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Hành động vì trẻ em. Những suất quà tuy nhỏ nhưng mang giá trị nhân văn sâu sắc, góp phần động viên, chia sẻ với những thiệt thòi, thiếu may mắn của các cháu và gia đình, đồng thời động viên các gia đình cố gắng vươn lên trong cuộc sống.
Những năm qua, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa luôn thực hiện các hoạt động xã hội thiết thực, chia sẻ tình cảm và vật chất đến con em đoàn viên, người lao động, nhất là những hoàn cảnh khó khăn.
Để hoạt động chăm lo, giúp đỡ trẻ em được hiệu quả, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa luôn duy trì mối quan hệ mật thiết với những mạnh thường quân, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để hỗ trợ cho những hoạt động này.
 Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt chuyên mục "Đảng CSVN: Dân tộc & Thời đại" Tạp chí Lao động và Công đoàn quyết định mở Chuyên mục ĐẢNG CSVN: DÂN TỘC & THỜI ĐẠI. |
 Để mỗi cán bộ công đoàn là một “nhà báo” của công nhân, công đoàn Nhân kỷ niệm 97 năm Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2022), xin chia sẻ đôi điều suy nghĩ của bản thân ... |
 Tạp chí Lao động và Công đoàn đón nhận nhiều tình cảm, sự tin yêu nhân dịp 21/6! Nhân dịp kỷ niệm 97 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925 – 21/6/2022), Tạp chí Lao động và Công đoàn – cơ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.