Giữ chân người lao động (NLĐ) không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là bài toán tổng thể của chính quyền thành phố. Khi NLĐ được bảo đảm các nhu cầu thiết thân như: nhà ở, y tế, giáo dục, NLĐ sẵn sàng ở lại và cống hiến lâu dài vì doanh nghiệp, vì thành phố.
Nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức và kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động giữ vai trò then chốt, quyết định. Thông qua cuộc thi, mỗi người phải tự củng cố kiến thức, nâng cao kỹ năng nhận diện nguy cơ,
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, sự đồng hành của tổ chức Công đoàn các cấp càng trở nên quan trọng, là cầu nối giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực để NLĐ gắn bó và cống hiến vì sự phát triển chung.
Người lao động (NLĐ) là “vốn quý”, là quyết định “sống còn” của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng gay gắt, doanh nghiệp giữ vai trò tiên quyết trong việc thu hút và giữ chân NLĐ.
Suốt hơn 15 năm gắn bó với những tuyến đường dây truyền tải điện xuyên qua núi cao, rừng sâu và những vùng đất khắc nghiệt nhất miền Trung, anh Nguyễn Văn Vinh (Phòng Kỹ thuật, Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) - Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia) đã âm thầm tìm lời giải để thay đổi cách làm việc truyền thống bằng sức mạnh của công nghệ.
Đà Nẵng hiện có 76 Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ. Mỗi tổ đều có ban điều hành, gồm đại diện tổ dân phố, công đoàn, công an, chủ nhà trọ và người lao động. Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ đã trở thành điểm tựa an cư, góp phần giữ gìn an ninh trật tự và chăm lo đời sống công nhân xa nhà.
Chương trình “Mái ấm công đoàn” đã và đang giúp nhiều lao động hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng ổn định cuộc sống, yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp.
Phát triển đảng viên trong công nhân, lao động không chỉ giúp xây dựng đội ngũ công nhân ngày càng trưởng thành về ý thức chính trị mà còn góp phần quan trọng củng cố tổ chức Công đoàn, đặc biệt là công đoàn trong doanh nghiệp ngày càng vững mạnh.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các điểm Chợ Tết Công đoàn lưu động được tổ chức ngay trước cổng khu công nghiệp đã mang không khí Xuân đến sớm với người lao động Đà Nẵng.
“Tết không xa nhà” không chỉ mang đến những phần quà, những bữa cơm sum vầy, mà còn lan tỏa tinh thần sẻ chia, gắn kết cộng đồng. Qua đó, giúp người lao động xa quê đón một mùa xuân ấm áp, trọn vẹn hơn, với sự đồng hành của tổ chức công đoàn và chính quyề
Cho dù công việc giao hàng rất vất vả và bận rộn, song suốt 10 năm qua anh Nguyễn Đăng Hòa, chủ nhiệm Câu lạc bộ (CLB) Nhịp đập yêu thương luôn dành thời gian tổ chức các chương trình thiện nguyện hướng đến các bệnh nhi ung thư trên địa bàn TP Đà Nẵng.
Sáng 23.6, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ Giáo dục và Đào tạo) phối hợp với Quỹ Phòng, chống tác hại của thuốc lá (Bộ Y tế) tổ chức Lễ trao giải Cuộc thi thiết kế bài giảng về “Môi trường không khói thuốc” lần thứ hai.
Alăng Ngước là nhà báo giàu bản lĩnh nghề nghiệp. Với bà con miền núi Quảng Nam (nay là Đà Nẵng), anh còn là người anh, người con của bản làng, là ân nhân của biết bao gia đình từng rơi vào cảnh khốn khó.
Với doanh nghiệp, khó khăn sản xuất kinh doanh có thể được chia sẻ bằng đối thoại và lộ trình khắc phục. Nhưng không thể vì khó mà “mượn” tiền bảo hiểm của người lao động.
“Muốn xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại thì trước hết phải chăm lo, xây dựng những gia đình công nhân hạnh phúc, tiến bộ và bền vững. Mỗi gia đình hạnh phúc sẽ tạo nên những người lao động hạnh phúc, từ đó góp phần tạo nên cơ quan, doanh nghiệp phát tri