Nhiều lao động bỏ qua kỳ nghỉ Tết Dương lịch để "cày cuốc" kiếm thêm
Kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay, nhiều lao động không về quê mà lựa chọn ở lại Thủ đô tăng ca, kiếm thêm thu nhập.
| Đi làm Tết Dương lịch được hưởng lương thế nào? |
Ngày cuối năm 2023, không khí vắng vẻ, yên tĩnh bao trùm các xóm trọ gần Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội). Hầu hết các phòng trọ cửa ngoài khóa kín bởi công nhân về quê đón Tết Dương lịch.
Tuy vậy, không ít người lao động lựa chọn ở lại làm việc, tranh thủ kiếm thêm thu nhập để lo cho cái Tết quan trọng trong năm – Tết Nguyên đán.
 |
| Anh Lê Văn Tuấn (quê Hạ Hòa, Phú Thọ) không về quê dịp Tết Dương lịch để tăng ca kiếm thêm thu nhập. Ảnh: Nam Nguyên |
Vợ chồng anh Lê Văn Tuấn (quê huyện Hạ Hòa, Phú Thọ) cũng nằm trong số đó. Nam công nhân nói rằng đi làm dịp này lương cao hơn nên quyết định ở lại.
“Chúng tôi ở trên này tranh thủ tăng ca để kiếm thêm tiền, đến Tết Âm lịch mới về quê. Làm công nhân lương không được cao nhưng cố gắng làm đều để có tiền gửi về cho ông bà nuôi con”, anh Tuấn nói.
Được biết, vợ chồng anh có 3 cháu nhỏ đều gửi ở quê cho ông bà nội chăm sóc, dạy dỗ. Lương công nhân của hai vợ chồng anh Tuấn mỗi tháng được gần 20 triệu, trừ tiền thuê trọ, điện, nước, ăn uống và gửi về nuôi con, tích lũy không được nhiều.
Các năm trước đơn hàng nhiều, tăng ca thường xuyên, thu nhập của hai vợ chồng anh cũng tăng đáng kể. Năm nay đơn hàng ít, tăng ca không nhiều nên cả hai tranh thủ ngày nghỉ Tết để đi làm.
Anh Tuấn vui mừng chia sẻ, vừa rồi công ty thông báo sẽ thưởng cho công nhân 1 tháng lương cơ bản vào trước Tết Âm lịch. “Cộng với tăng ca, làm thêm những ngày nghỉ như thế này, hy vọng là vợ chồng sẽ có thêm một khoản sắm Tết sắp tới”, anh nói.
Trong căn phòng trọ, anh Phạm Văn Tú (24 tuổi), quê Thanh Hóa đang tranh thủ rang cơm ăn trước khi đi làm ca đêm. Anh Tú ở lại vì hai lý do: quê xa, kỳ nghỉ không dài và đi làm ngày nghỉ Tết thì lương cao hơn nhiều so với ngày thường. Anh muốn tranh thủ dịp này để kiếm thêm.
 |
| Anh Phạm Văn Tú - công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) - Ảnh: Nam Nguyên |
“Gần Tết công việc cũng nhiều nên tôi cố gắng ở lại tăng ca, đợi Tết Âm lịch được nghỉ nhiều thì mới về quê”, anh Phạm Văn Tú chia sẻ.
Theo Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày Tết Dương lịch. Trường hợp không nghỉ mà đi làm vào ngày này, người lao động sẽ được tính 2 lần lương bao gồm lương ngày nghỉ và lương làm thêm giờ khi đi làm.
Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động đi làm ngày Tết Dương lịch được tính lương như sau:
Làm việc vào ban ngày: được trả lương làm thêm giờ bằng ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường.
Nếu tính cả lương ngày Tết Dương lịch, người lao động đi làm sẽ được trả ít nhất 400% lương.
Làm việc vào ban đêm: được trả lương làm thêm giờ bằng ít nhất 390% lương của ngày làm việc bình thường.
Nếu tính cả lương ngày Tết Dương lịch, người lao động đi làm sẽ được trả ít nhất 490% lương.
| Tết Dương lịch 2024 vào ngày thứ Hai (1/1/2024), người lao động được nghỉ 1 ngày và được hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, ngày 30 và 31/12/2023 lại rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật. Do đó, trong đợt nghỉ Tết Dương lịch 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục. Hơn một tháng sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày, từ 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn (8/2 - 14/2/2024). Công chức, viên chức, người lao động nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, cộng 2 ngày nghỉ bù do rơi vào cuối tuần. |
 Infographic: Nhìn lại 10 sự kiện, hoạt động Công đoàn nổi bật năm 2023 Năm 2023 - năm diễn ra Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Cùng nhìn lại 10 sự ... |
 Cảnh ùn tắc quen thuộc mỗi dịp lễ Tết khi dòng người đổ về quê tăng cao Bắt đầu từ chiều 29/12, các cửa ngõ ở hai thành phố lớn là Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, mật độ giao thông ... |
 Đón năm mới trong căn nhà mới Gia đình anh Tạ Văn Bốn - Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Văn An, tỉnh Bắc Giang hạnh phúc khi được đón ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.