Nhiều ý kiến tâm huyết góp ý Dự thảo Báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng
Hoạt động Công đoàn

Nhiều ý kiến tâm huyết góp ý Dự thảo Báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Chiều 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2018 - 2023 trình Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Nhiều ý kiến tâm huyết góp ý Dự thảo Báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng

Nhiều ý kiến tâm huyết góp ý Dự thảo Báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, đây là Hội thảo mà đơn vị này tổ chức nhằm xin ý kiến góp ý của các đồng chí nguyên lãnh đạo các ban của Tỉnh ủy Lâm Đồng, nguyên lãnh đạo LĐLĐ tỉnh các thời kỳ và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các đoàn thể tỉnh vào Dự thảo Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2018 – 2023, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028 trình tại Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X.

“Đây là bản dự thảo lần thứ ba của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng khóa IX, nhiệm kỳ 2018 – 2023. Trước đó, chúng tôi đã tổ chức hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo báo cáo; đồng thời gửi các cấp công đoàn trong tỉnh tham gia góp ý tại Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Hoàng Liên nói.

Nhiều ý kiến tâm huyết góp ý Dự thảo Báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng
Đồng chí Hà Phước Toản, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng phát hiểu tại Hội thảo. Ảnh: ĐVCC

Tại Hội thảo, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã giới thiệu tóm lược về Dự thảo báo cáo và những nội dung mong muốn được xin ý kiến tham gia góp ý của các đại biểu. Theo đánh giá của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, qua các lần tổng hợp, tiếp thu ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên công đoàn, Tiểu Ban nhân sự Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã nghiên cứu, chỉnh sửa, bổ sung để hoàn thiện Bản Dự thảo báo cáo lần thứ ba, trình ra Hội thảo lần này.

Dự thảo Báo cáo trình Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 2 phần, đó là: Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023; đề ra phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Cụ thể, phần tổng kết nhiệm kỳ 2018 – 2023 tập trung đánh giá các nội dung như: Tình hình kinh tế - xã hội và những vấn đề tác động đến phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; tình hình đoàn viên, CNVCLĐ; kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh với 9 chỉ tiêu và 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp; kết quả thực hiện các chương trình trọng tâm và khâu đột phá; những hạn chế, khuyết điểm và các bài học kinh nghiệm.

Nhiều ý kiến tâm huyết góp ý Dự thảo Báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng
Đồng chí Đỗ Đức Xuyến, nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: ĐVCC

Về phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, hoạt động công đoàn sẽ tập trung thực hiện 11 chỉ tiêu, 3 khâu đột phá và 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm…

Các đại biểu tham dự Hội thảo bày tỏ thống nhất cao với nội dung, hình thức, cách trình bày trong Dự thảo báo cáo của LĐLĐ tỉnh trình Đại hội Công đoàn tỉnh lần này.

Đồng thời tham gia đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết, góp ý để Dự thảo Báo cáo trình đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần này được hoàn thiện hơn. Ý kiến của các đại biểu tập trung vào các vấn đề liên quan đến văn phong, bố cục báo cáo; tiêu đề báo cáo, khẩu hiệu hành động; sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến nhiệm vụ, giải pháp trong việc đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn trong tình hình mới.

Nhiều ý kiến tâm huyết góp ý Dự thảo Báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng
Đồng chí Thái Văn Thịnh, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: ĐVCC

Hay góp ý vào nội dung, kết quả thực hiện 4 chương trình trọng tâm, 3 khâu đột phá; đánh giá tình hình đoàn viên, người lao động trong các đơn vị ngoài khu vực nhà nước; xem xét, phân tích các hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm; điều chỉnh mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu trong nhiệm kỳ tới; công tác truyền thông về Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X...

Phát biểu tổng kết hội thảo, đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: “Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, quan trọng của cán bộ, đoàn viên và các tổ chức Công đoàn tỉnh. Những góp ý này sẽ được chúng tôi chọn lọc, tiếp thu, tổng hợp và nghiên cứu điều chỉnh, bổ sung Dự thảo Báo cáo trình tại Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ tổ chức vào giữa tháng 9 tới đây”.

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm