“Nơi làm việc là gia đình thứ hai của em”
Vừa gấp rút hoàn thiện công đoạn lồng báo, chị Nguyễn Thị Thương, 37 tuổi, công nhân Tổ Lồng báo - Công ty TNHH MTV In Quân đội I (Hà Nội) vừa vui vẻ nói: “Nơi làm việc chính là gia đình của em”.
| Vui vì môi trường làm việc tốt |
Những ngày cận Tết, tất cả các công nhân Công ty TNHH MTV In Quân đội I (tiền thân là nhà máy In Quân đội 1) trực thuộc Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam đều đang hối hả, tập trung thực hiện nhiệm vụ in các ấn phẩm báo chí cho kịp tiến độ.
|
Tranh thủ giờ nghỉ, chị Thương chia sẻ về công việc, về những sinh hoạt của anh chị em công nhân. Theo chị Thương, hầu hết các gia đình đều được Công ty hỗ trợ ở nhà tập thể.
“Chúng em đi làm rất yên tâm, khu nhà ở an ninh tốt, nằm trong khuôn viên của Công ty, có bảo vệ canh gác ngày đêm nên người lạ không thể vào được”.
Chị Thương cười, nói: “Chúng em hơn các chị làm bên ngoài bởi tiết kiệm được rất nhiều chi phí phát sinh như: tiền thuê nhà, tiền xăng xe…, không mất nhiều thời gian di chuyển đến nơi làm việc, không phải chịu áp lực của mật độ giao thông trên đường phố; thích nhất là các con có chỗ vui chơi sạch sẽ, an toàn…”.
|
Theo chị Thương, khu nhà ở tập thể của Công ty như một gia đình lớn, gia đình nào có việc là hầu hết mọi người tập trung lại cùng hỗ trợ. Các con có bạn chơi, bố mẹ có anh chị em để chia sẻ.
Không chỉ có vậy, công nhân lao động còn được Công đoàn Công ty quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần như thăm hỏi, động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bố mẹ già yếu, động viên các con có thành tích tốt trong học tập. Hằng năm, Công đoàn Công ty còn tổ chức cho cán bộ, công nhân, lao động đi du lịch, nghỉ mát…
| Việc có một không gian ở nhà tập thể trong công ty có thể mang lại nhiều niềm vui và lợi ích cho công nhân. Những không gian này thường tạo ra cơ hội để nhân viên gặp gỡ, trò chuyện và cải thiện mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp. Một môi trường thoải mái có thể thúc đẩy sự giao tiếp và kết nối xã hội trong công ty. |
Video: Không khí làm việc khẩn trương tại Tổ Lồng báo - Công ty TNHH MTV In Quân đội I.
 Nụ cười hy vọng... Gần tháng nay, Trần Thị Hoa - công nhân Công ty TNHH Bảo Long (Lạng Sơn) xin nghỉ việc để xuống Hà Nội chăm chồng ... |
 Niềm vui bên trái bóng Với Đậu Thị Oanh - công nhân Đội 6, Công ty TNHH MTV Cà phê 715A Đắk Lắk, được chơi bóng chuyền hơi sau mỗi ... |
 Chỉ mong được thưởng Tết như mọi năm là vui lắm rồi! Đó là chia sẻ của chị Hoàng Thị Diệu Linh - công nhân Công ty TNHH MSV, KCN Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Tin tức khác
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở
Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.