Nữ công nhân gần 2 thập kỷ gắn bó với công ty
Người lao động

Nữ công nhân gần 2 thập kỷ gắn bó với công ty

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
“Hồi đó mới học xong cấp ba, lần đầu đi làm bước vào nhà xưởng, công việc thì mới lạ, tôi luôn tự hỏi không biết mình có trụ nổi không?”, nữ công nhân nhớ lại.

Hôm trước tôi có dịp trò chuyện với anh Nguyễn Đức Nhân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Asti. Trong câu chuyện, anh kể nơi anh làm việc có những công nhân sản xuất, sau quá trình cố gắng vươn lên, tư duy đổi mới nên được lãnh đạo đánh giá cao, cất nhắc lên các vị trí quản lý.

Nữ công nhân gần 2 thập kỷ gắn bó với công ty
Nữ công nhân Lê Thị Hoa - Ảnh: Ý YÊN

Để chứng minh, anh giới thiệu với tôi chị Lê Thị Hoa (SN 1987), quê Nông Cống, Thanh Hoá. Cả ba ngồi trò chuyện, chị Hoa kể về trải nghiệm đầy lạ lẫm, choáng ngợp khi lần đầu bước chân vào xưởng sản xuất bản mạch điện tử cách đây gần 20 năm.

“Hồi đó mới học xong cấp ba, lần đầu đi làm đã bước vào nhà xưởng rộng rãi, công việc thì mới lạ, tôi luôn tự hỏi không biết mình có trụ nổi không?”, nữ công nhân nhớ lại.

Thời điểm đó, nhà máy đặt ở Bình Dương. Chị Hoa vừa học xong cấp 3, chân ướt chân ráo vào Nam kiếm việc. Kỹ năng không có. Ở quê chỉ làm ruộng thôi, có bao giờ biết bảng mạch, con chip là cái gì, cho nên chị rất hoảng hốt.

“Lần đầu cầm vào bảng mạch điện tử tôi rất là run. Nó cứ chi chít, chằng chịt các linh kiện nhỏ xíu, trong khi nhiệm vụ của mình là kiểm soát lỗi trên đó bằng mắt thường. Trời ơi! Cực kỳ khó. Áp lực lắm!”, câu chuyện quá khứ tái hiện sống động qua lời kể của chị Hoa.

Nữ công nhân gần 2 thập kỷ gắn bó với công ty
Có một điều không thay đổi suốt gần 20 năm làm công ty, đó là chị Hoa luôn yêu và trách nhiệm với công việc - Ảnh: Ý YÊN

Có vài lần sót lỗi, chị Hoa phải kiểm tra lại hết cả lô hàng. Những lúc ấy dù rất nản nhưng chị luôn dặn lòng cố gắng, không chùn bước. Bằng nỗ lực học hỏi từ người quản lý và các đồng nghiệp, chị vượt qua được những khó khăn ban đầu.

Kinh nghiệm được chị đúc rút là phải luôn trách nhiệm với công việc, với từng sản phẩm mình làm ra. Gần 20 năm làm trong ngành Điện tử, chị Hoa nói rằng lao động nghề này đòi hỏi phải chăm chỉ, khéo léo và tỉ mỉ. Nhưng điều đó là chưa đủ nếu muốn đạt thành tựu trong nghề.

Từ một công nhân sản xuất, và hiện giờ đang làm tổ trưởng cấp cao, quản lý hàng trăm công nhân, chị Hoa đúc rút: “Từ lúc bước ra đời, đi làm, đây là Công ty duy nhất tôi gắn bó. Có một điều không thay đổi trong suốt 17 năm qua, đó là tôi yêu công việc và trách nhiệm với công việc”.

Chị vui vẻ: “Đó cũng là điều khiến tôi luôn vui vẻ khi làm việc”.

Chị quan niệm, khi có tình yêu, trách nhiệm với công việc, mỗi người sẽ tự tìm cách trau dồi kỹ năng để trở thành người giỏi trong lĩnh vực của mình.

“Học từ cấp trên, học từ đồng nghiệp và học từ chính mình, hôm sau phải tốt hơn hôm trước. Ban đầu tôi không biết máy tính là gì nhưng buộc phải học để áp dụng trong công việc, làm báo cáo, bảng biểu. Tôi học cách thuyết trình và học cả cách ứng xử lẫn nhau thì công việc mới thuận”, chị Hoa nói.

Chị Hoa thừa nhận môi trường công nghiệp giúp ích rất nhiều trong cuộc sống. Quy tắc 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) được chị áp dụng trong cuộc sống gia đình. Chị dạy con tính kỷ luật, tiết kiệm, sự nghiêm túc và tinh thần không bỏ cuộc.

"Ước mơ được đi làm, kiếm tiền đã trở thành hiện thực"

Đó là lời tâm sự của em Đặng Thị Hồng Anh, cô gái không may mắn khi bị khuyết tật từ lúc mới chào đời.

"Được gần con là vui nhất rồi!"

Thói quen hằng ngày sau khi kết thúc một ngày làm việc, chị Bùi Thị Hà – công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam ...

Niềm vui của người thợ điện “giám sát” Niềm vui của người thợ điện “giám sát”

Ngày khởi công, công trình Trạm biến áp 550kV và các đường dây 220kV đấu nối, công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Điện ...

Tin mới hơn

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
Xem thêm