Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo
Công đoàn

Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo

NGỌC ÁNH
Tác giả: NGỌC ÁNH
Là người có nhiều đề án cải tiến xuất sắc để giảm thao tác khó và nâng cao môi trường làm việc cho người lao động, chị Nguyễn Thị Phương Dung - Tổ trưởng Công đoàn, nhân viên bộ phận đánh bóng Công ty TNHH Phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long được Công đoàn ngành Công thương Hà Nội khen thưởng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ lâu trở thành truyền thống đối với nữ cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long. Bản thân nữ công nhân Nguyễn Thị Phương Dung cảm thấy thực sự ngưỡng mộ đối với đồng nghiệp khi đạt được danh hiệu này bởi họ vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công ty giao, vừa chu toàn việc gia đình.

Chính điều đó luôn thôi thúc chị Dung phải cố gắng không ngừng. Chị cảm thấy tự hào khi những nỗ lực của bản thân được ghi nhận. Nữ công nhân cho rằng để đạt được danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chị phải cố gắng trong việc sắp xếp công việc mỗi ngày.

Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo

Nữ công nhân Nguyễn Thị Phương Dung - Tổ trưởng Công đoàn bộ phận đánh bóng, Công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long. Ảnh: NVCC

Làm việc tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long đến nay được 20 năm, may mắn cho chị Dung là được làm việc trong môi trường với kỷ luật, tác phong của người Nhật Bản khoa học, nề nếp. Chị và đồng nghiệp luôn xây dựng kế hoạch công việc hàng tuần, hàng tháng, hàng năm.

Là nhân viên bộ phận đánh bóng, chị Dung luôn tìm tòi đổi mới, có nhiều cải tiến sáng tạo trong công việc chuyên môn để nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí cho doanh nghiệp, được áp dụng toàn nhà máy. Sáng kiến gần đây mang lại giá trị làm lợi cao là mô hình “Tự động hóa công đoạn Sisal, máy Saiza đánh bóng Cover ống xả”, cắt giảm nhân công từ 2 người xuống còn 1 người đứng máy, giá trị làm lợi trên 150 triệu đồng/năm.

Với sáng kiến này, chị được vinh danh “Người có đề tài sáng tạo đạt nhất công ty”, được đi báo cáo tại Thái Lan.

Thấy được những bất cập trong quá trình sử dụng dây chuyền đánh bóng Cover KWYP, công nhân phải tự tay bôi thuốc vào máy đánh bóng sản phẩm, mất nhiều thời gian và chi phí, chị Dung cùng đồng nghiệp tìm tòi, suy nghĩ làm sao để có thể tự động hóa quy trình này, giảm nhân công, giảm chi phí sản xuất và nâng cao hiệu quả công việc.

Lấy ý tưởng từ thỏi son môi, vặn tự động để thuốc tự đẩy lên trong quá trình đánh bóng, cải tiến thuốc mài, hệ kẹp dẫn hướng, trục vít tre của chị Dung và đồng nghiệp được áp dụng tự động hóa công đoạn mài, mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp. Ghi nhận ý tưởng sáng tạo, nữ công nhân được Công ty khen thưởng và được đi báo cáo tại Nhật Bản.

Là cán bộ công đoàn, chị Nguyễn Thị Phương Dung luôn cố gắng nỗ lực tham mưu BCH Công đoàn đưa các kế hoạch hoạt động, đối thoại, thương lượng tăng chế độ phúc lợi cho đoàn viên. Chị luôn lắng nghe các ý kiến đóng góp, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, quan tâm, giúp đỡ, động viên thăm hỏi các đoàn viên ốm đau, người có hoàn cảnh khó khăn trong bộ phận. Đặc biệt, trong thời gian dịch Covid-19 có nhiều diễn biến phức tạp, chị còn là thành viên của Tổ An toàn Covid-19 tại doanh nghiệp, tích cực kiểm tra, giám sát và nhắc nhở công nhân viên thực hiện quy định phòng chống dịch, đưa ra cải tiến hệ sát khuẩn để tránh lây nhiễm chéo...

Công việc chuyên môn và công đoàn làm tốt là vậy, và sau khi tan ca, quay trở về “tổ ấm”, chị Dung luôn sắp xếp công việc gia đình chu đáo, vợ chồng giúp đỡ nhau trong công việc thường nhật, đối nội đối ngoại hài hòa. Chị Dung kể: “Tôi và chồng luôn đồng thuận trong cách nuôi dạy con ngoan, bố trí việc nhà và việc công ty sao cho hợp lý nhất, sẽ tận dụng thời gian công ty cho nghỉ dài ngày để sửa chữa, trang hoàng nhà cửa hay tổ chức cho gia đình đi du lịch, vừa tạo niềm vui hạnh phúc, sự gắn kết trong gia đình vừa đảm bảo công việc, thu nhập”.

TP Hồ Chí Minh: Hơn 58.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh: Hơn 58.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Tính đến hết tháng 1/2023, trên địa bàn TP Hồ Chí Minh có hơn 58.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội với số tiền ...

Sẽ có gói tín dụng 120.000 tỉ đồng cho phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân Sẽ có gói tín dụng 120.000 tỉ đồng cho phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân

Đó là thông tin được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Nguyễn Thị Hồng đưa ra tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc "Tháo ...

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN - Thái Thu Xương làm việc với LĐLĐ tỉnh Bến Tre Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN - Thái Thu Xương làm việc với LĐLĐ tỉnh Bến Tre

Ngày 21/2, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm ...

Tin mới hơn

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Tin tức khác

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Sáng 13.2, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, những chuyến xe mang biểu trưng Công đoàn lần lượt lăn bánh, đưa hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, những tấm vé máy bay nghĩa tình từ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã mở ra hành trình trọn vẹn cho hàng trăm gia đình công nhân xa quê.
Xem thêm