Phát triển đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước

Phát triển đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Thủy sản Minh Phú Hậu Giang (gọi tắt là Công ty Minh Phú Hậu Giang) hiện có 4.197/5.136 đoàn viên công đoàn, chiếm tỷ lệ 81,7% trên tổng số lao động tại doanh nghiệp, trong đó lao động nữ là 3.704 người.

Các đoàn viên mới phấn khởi khi được đứng vào tổ chức Công đoàn. Ảnh: CĐMP

Các đoàn viên, người lao động (NLĐ) của CĐCS công ty làm việc tại 13 phòng ban, gồm: Kỹ thuật, xây dựng, môi trường, quản lý chất lượng, bao bì, thu mua nguyên liệu, nghiên cứu phát triển, kế toán tài chính, kiểm soát nội bộ, an ninh, chứng từ - hải quan, kho vận, hành chánh - nhân sự và phân xưởng sản xuất.

Hưởng ứng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), CĐCS Công ty Minh Phú Hậu Giang đã tổ chức nhiều hoạt động phong phú cho đoàn viên, NLĐ tham gia; trong đó, nổi bật là công tác phát triển đoàn viên công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Chủ tịch CĐCS Công ty Minh Phú Hậu Giang Chu Nữ Huyền Trang cho biết, xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm và then chốt, thời gian qua, CĐCS công ty luôn chú trọng vận động, tổ chức lễ kết nạp đoàn viên mới trang trọng, tạo ấn tượng sâu sắc trong đoàn viên, NLĐ tại công ty.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Lễ kết nạp đoàn viên. Ảnh: CĐMP

Theo đó, CĐCS công ty phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên công đoàn năm 2024. Tại lễ kết nạp, 50 công nhân lao động đại diện cho 1.135 NLĐ được kết nạp vào tổ chức Công đoàn dịp này đã tham dự và nhận quyết định kết nạp.

Đoàn viên Trương Thị Nở, sinh năm 1983, làm việc ở bộ phận Nobashi tải 06 ka 1 vinh dự được đứng trong tổ chức Công đoàn dịp này bày tỏ nhiều cảm xúc và cảm ơn công đoàn đã quan tâm, tạo điều kiện cho NLĐ tham gia hoạt động. Qua đó, hứa sẽ cống hiến hết sức mình vì Công đoàn và các đồng nghiệp trong công ty. Từ đó, góp phần giúp mọi người an tâm lao động sản xuất, công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Còn đoàn viên mới Thạch Thị Hơn, sinh năm 1994, người dân tộc Khmer, làm việc ở bộ phận Sushi băng tải dãy 2 ka 1 cũng có tâm trạng như nhiều đoàn viên Công đoàn vừa kết nạp. Đoàn viên này mong muốn góp phần cùng tổ chức Công đoàn phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên khác.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Lê Công Khanh gửi lời cảm ơn lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND, các ban ngành, đoàn thể tỉnh cùng chung tay Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, của Công đoàn. Cảm ơn lãnh đạo doanh nghiệp đã tạo sự đồng thuận, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác phát triển đoàn viên và tham gia các hoạt động thiết thực cùng đồng hành với công đoàn và NLĐ.

Có thể nói, đây là hoạt động thiết thực góp phần phát huy vị thế của tổ chức Công đoàn trong lòng các công nhân lao động, giúp họ tích cực tham gia để tổ chức Công đoàn ngày đông về số lượng, mạnh về chất lượng.

CĐCS Công ty Minh Phú Hậu Giang tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐMP

Chủ tịch Công đoàn KCN Hậu Giang Võ Văn Hiền cho biết, các CĐCS, NĐCS khu vực ngoài nhà nước trong KCN đã thể hiện tốt vai trò chủ động, tích cực, sáng tạo trong hoạt động Công đoàn và mang lại hiệu quả thiết thực, được toàn thể NLĐ nhiệt tình ủng hộ, hưởng ứng. Trong đó, phải kể đến CĐCS Công ty Minh Phú Hậu Giang đã thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Để thu hút NLĐ tham gia vào tổ chức Công đoàn, Ban Chấp hành CĐCS Công ty Minh Phú Hậu Giang phối hợp với lãnh đạo công ty tiến hành thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang, bảng lương và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để NLĐ có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ tại doanh nghiệp. Đồng thời, công bố, công khai thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng của doanh nghiệp tại nơi làm việc và đăng ký với Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh theo quy định.

Bên cạnh đó, CĐCS công ty tham mưu với lãnh đạo công ty thực hiện tốt các chính sách như: Bảo đảm bình đẳng giới trong phân công giao việc, bảo vệ thai sản đối với lao động nữ trong thời gian thai sản, nuôi con nhỏ, thực hiện tốt việc phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Khen thưởng các cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Ảnh: CĐMP

Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể NLĐ, đặc biệt đối với lao động nữ tại công ty đảm bảo theo quy định của pháp luật. Công ty bố trí xe đưa rước công nhân mỗi ngày và bố trí địa điểm, các điều kiện khác để tổ chức nhóm trẻ thu hút khoảng 50 trẻ tại khu nhà ở công nhân.

Thành lập 2 đội kiểm tra nhà ăn luân phiên kiểm tra chất lượng, số lượng thức ăn mỗi ngày. Khẩu phần ăn đảm bảo dinh dưỡng cần thiết, đúng về chất lượng và đủ về số lượng.

Trao nhà Mái ấm Minh Phú cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐMP

Phó Chủ tịch CĐCS Công ty Minh Phú Hậu Giang Nguyễn Thị Kiều Đượm cho biết thêm, sau khi đứng vào tổ chức Công đoàn, tư tưởng, tâm trạng của các đoàn viên, NLĐ cơ bản ổn định, tin tưởng vào chủ trương, đường lối, sự lãnh đạo của Đảng, các chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Các đoàn viên này đã nêu cao ý thức chấp hành pháp luật lao động, nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Đoàn viên, NLĐ rất vui mừng, phấn khởi được các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm, thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ban Chấp hành CĐCS công ty luôn giữ gìn đoàn kết nội bộ, thường xuyên gần gũi, quan tâm, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và NLĐ. Từ đó, không khí sinh hoạt trong công ty luôn vui tươi, anh chị em luôn hòa đồng, hỗ trợ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

CĐCS công ty chăm lo cho con của đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐMP

Bằng những việc làm thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở đã tạo được niềm tin của công nhân, viên chức, lao động gắn bó đối với tổ chức Công đoàn.

Qua đó, góp phần thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Đây cũng là món quà mà CĐCS Công ty Minh Phú Hậu Giang chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam một cách thiết thực nhất.