Phát triển trên 480.000 đoàn viên trong 6 tháng đầu năm 2025
Trong 6 tháng đầu năm 2025, mặc dù phải thực hiện nhiệm vụ kép nhưng các cấp công đoàn vẫn tập trung phát triển được hơn 480.000 đoàn viên.
| 10 kỹ năng cần biết để phát triển đoàn viên trong giai đoạn mới |
Thông tin được công bố sáng ngày 2/6, tại Hội nghị Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 12 (khóa XIII), dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phát triển đoàn viên trong bối cảnh thực hiện "nhiệm vụ kép"
6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn tập trung cao độ thực hiện “nhiệm vụ kép”: vừa thực hiện nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên theo chương trình công tác năm, vừa thực hiện các chỉ đạo của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh, gọn bộ máy.
Cụ thể hóa chủ đề năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp công đoàn cả nước kết nạp mới 480.616 đoàn viên.
Có 2.369 công đoàn cấp cơ sở được thành lập mới.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn |
Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, ban hành ngày 12/6/2021, nêu rõ yêu cầu: “Phấn đấu đến năm 2030, cả nước có 13 đến 14 triệu đoàn viên công đoàn.”
Năm 2025 là năm bản lề trong thực hiện Nghị quyết 02, Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt mục tiêu phát triển thêm 1,65 triệu đoàn viên, trọng tâm là khu vực ngoài nhà nước; gắn công tác phát triển đoàn viên với xây dựng tổ chức chính trị - xã hội vững mạnh tại cơ sở.
Với mục tiêu phát triển thêm 1,65 triệu đoàn viên, tổ chức Công đoàn đã nỗ lực triển khai đồng bộ các giải pháp từ Trung ương đến cơ sở. Tuy nhiên, đây cũng là giai đoạn Công đoàn thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, đặc biệt ở công đoàn cấp trên cơ sở khiến áp lực phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS không nhỏ.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn |
Dù khó khăn, các cấp công đoàn vẫn chủ động, sáng tạo
Để thực hiện mục tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo Tháng Công nhân năm 2025 cũng sẽ là tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân.
Các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tham gia xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Các cấp công đoàn tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên; đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn |
Triển khai thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn đã có những cách làm chủ động, sáng tạo.
Tại LĐLĐ các tỉnh Bắc Giang, Đồng Nai, cán bộ công đoàn phối hợp Ban quản lý khu công nghiệp, chính quyền địa phương để thu thập thông tin, tiếp cận doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Nhiều nơi sử dụng tổ công đoàn lâm thời - công nhân nòng cốt làm "hạt nhân" vận động đồng nghiệp gia nhập Công đoàn.
Một số công đoàn tại TP HCM, Bình Dương cũng tận dụng mạng xã hội, công cụ AI như ChatGPT để truyền thông, viết bài, tạo hình ảnh nhanh chóng, tiết kiệm thời gian nhưng vẫn hiệu quả.
Tại Hải Phòng, tính đến ngày 10/4/2025, toàn Thành phố đã phát triển được 11.000 đoàn viên, đạt 24% kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2025 (tăng 30% so với cùng kỳ năm 2024); thành lập 64 CĐCS (đạt 56% kế hoạch).
Đây là kết quả rất đáng ghi nhận, thể hiện sự nỗ lực lớn của các cấp công đoàn trong bối cảnh Thành phố đang thực hiện sắp xếp, tinh giản bộ máy, sáp nhập các đơn vị hành chính.
 |
| Đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hải Phòng phát biểu tại Hội nghị gặp gỡ, tiếp xúc các doanh nghiệp trên địa bàn quận chưa có tổ chức Công đoàn do UBND Quận Hải An tổ chức. Ảnh: haiphong.gov.vn |
Kinh nghiệm, giải pháp của LĐLĐ Thành phố Hải Phòng là: cán bộ công đoàn phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội, các cơ quan chức năng tại địa phương, tiến hành rà soát qua nhiều “kênh” để nắm chắc số lượng người lao động đóng bảo hiểm xã hội, từ đó xác định sự chênh lệch giữa số lao động thực tế và số đoàn viên trong cùng đơn vị. Qua đó, vận động người lao động gia nhập công đoàn và thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp hoạt động ổn định.
Việc này đòi hỏi cán bộ công đoàn phải có tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn, đi lại nhiều lần thậm chí là nhiều năm, tận dụng nhiều mối quan hệ, kiên trì tạo dựng uy tín để có được sự hợp tác từ phía doanh nghiệp và niềm tin của người lao động.
Đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng cho biết, đơn vị có cơ chế hỗ trợ, động viên, khen thưởng kịp thời với những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên.
Đồng thời, các cấp công đoàn chủ động bố trí và đề xuất cấp ủy, chính quyền hỗ trợ kinh phí triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, hỗ trợ hoạt động của các nghiệp đoàn cơ sở nhằm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên.
LĐLĐ thành phố Hải Phòng cũng hỗ trợ các đơn vị gặp khó khăn trong công tác vận động, như thành lập các đoàn công tác phối hợp UBND quận, huyện làm việc với những doanh nghiệp đủ điều kiện nhưng chưa thành lập tổ chức Công đoàn hoặc có dấu hiệu cản trở người lao động gia nhập công đoàn. Ngoài ra, đề xuất cơ quan chức năng xử lý nghiêm doanh nghiệp cố tình không thực hiện nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, từ thực tiễn công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiệm vụ của ngành, địa phương, đơn vị, cần phân tích, làm rõ những mặt còn hạn chế, dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong các tháng còn lại, đặc biệt là những nội dung cần tập tập trung thực hiện, những nội dung cần điều chỉnh, bổ sung để phù hợp với tình hình mới sau khi thực hiện việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy và tổ chức lại địa giới hành chính.
Đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn quán triệt thực hiện các giải pháp trong Nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 tới các cấp công đoàn; triển khai “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng” trong tháng 7…
Xem video sáng tạo trong công tác phát triển đoàn viên tại đây:
| Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn cả nước đã phát triển hơn 480.000 đoàn viên và thành lập mới 2369 CĐCS - một kết quả ấn tượng trong bối cảnh thực hiện “nhiệm vụ kép”: vừa hoàn thành nhiệm vụ thường xuyên, vừa sắp xếp tinh gọn bộ máy. Công tác phát triển đoàn viên không chỉ là chỉ tiêu số lượng mà còn là hành động cụ thể để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, gắn với việc tham gia xây dựng Đảng, chăm lo quyền lợi cho người lao động. Việc tiếp cận doanh nghiệp, vận động thành lập tổ chức Công đoàn trong bối cảnh tinh giản bộ máy càng cho thấy bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm và vai trò tiên phong của cán bộ Công đoàn các cấp dù nhân lực giảm đi, khối lượng công việc tăng lên. Đây là nền tảng quan trọng để Công đoàn Việt Nam tiếp tục thực hiện thắng lợi Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.