Phú Thọ: Bộ trưởng Bộ KH&CN tặng quà Tết cho công nhân lao động
Ngày 8/1, đồng chí Chu Ngọc Anh - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ đã thăm, tặng quà cho 60 công nhân lao đông (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP. Việt Trì. Cùng dự và trao quà có các đồng chí lãnh đạo tỉnh ủy, lãnh đạo Tổng LĐLĐ VN, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố Việt Trì và hơn 200 công nhân lao động Công ty May Pearl.
 |
| Đồng chí Chu Ngọc Anh - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ; lãnh đạo tỉnh ủy, lãnh đạo Tổng LĐLĐ VN tặng quà đoàn viên công đoàn. |
Tại buổi trao quà, đồng chí Chu Ngọc Anh khẳng định trong những năm qua, Tết Sum vầy do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã tạo sức lan tỏa lớn trong đời sống xã hội nhằm chăm lo đời sống vật chất động viên người lao động, những người hàng ngày đang trực tiếp làm ra các sản phẩm cho xã hội.
Nhân dịp này, đồng chí gửi lời chúc mừng năm mới tới toàn thể công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh nói chung và CNLĐ thành phố Việt Trì nói riêng; mong muốn các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp chăm lo và đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ để góp phần tạo ra nhiều giá trị sản phẩm cho doanh nghiệp và xã hội. Giúp đất nước phát triển nhanh và bền vững.
Nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc đồng chí Bộ trưởng cùng các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Lãnh đạo tỉnh Phú Thọ, Liên đoàn Lao động tỉnh và thành phố Việt Trì đã trao 60 xuất quà đến tận tay các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 70 triệu đồng.
Nhân dịp này, các đại biểu đã đi thăm hỏi đời sống công nhân lao động và tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty May Pearl Việt Nam.
 Công đoàn Tasa với công tác xây dựng Đảng Phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, người lao động của Doanh nghiệp ngoài nhà nước là một trong những nhiệm vụ quan trọng ... |
 Phối hợp cùng chuyên môn xây dựng quan hệ ổn định, hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp Xây dựng quan hệ hài hòa ổn định, hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp là nhiệm vụ then chốt mà Công đoàn công ty ... |
 Phú Thọ: Không được hưởng lương tháng thứ 13 công nhân Bai Sheng đồng loạt nghỉ làm Không nhận được phương án thưởng Tết và lương tháng thứ 13, sáng nay, tập thể CNLĐ của Công ty TNHH Sản phẩm thể thao ... |
 Ngân hàng lãi lớn và lợi nhuận của khách hàng Nhiều ngân hàng báo lãi lớn trong năm 2019 khiến nhiều người đặt ra câu hỏi về lợi nhuận của những khách hàng là doanh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.