Quảng Nam công bố kế hoạch thưởng Tết, cao nhất 492 triệu đồng
Người lao động

Quảng Nam công bố kế hoạch thưởng Tết, cao nhất 492 triệu đồng

DUY CHƯƠNG
Tác giả: DUY CHƯƠNG
Mới đây, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam đã có báo cáo về tình hình lao động, tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết năm 2022 trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Quảng Nam công bố kế hoạch thưởng Tết, cao nhất 492 triệu, thấp nhất 300.000 đồng
Có 57/61 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho người lao động. Ảnh: Cuocsongantoan.vn

Theo đó, qua tổng hợp báo cáo của các địa phương và 61 doanh nghiệp với 42.836 lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, cho thấy có 57/61 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho 42.446 người lao động.

Trong đó, mức thưởng cao nhất thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức 492,6 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng cao nhất 90 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước mức thưởng cao nhất 26 triệu đồng/người; công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mức thưởng cao nhất 12,48 triệu đồng/người.

Mức thưởng thấp nhất cũng thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức 300.000 đồng/người; doanh nghiệp dân doanh mức thưởng thấp nhất đạt 500.000 đồng/người; công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mức thưởng thấp nhất đạt 2,5 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước mức thưởng thấp nhất đạt 4,5 triệu đồng/người.

Ngoài ra, có 50/69 doanh nghiệp có hỗ trợ khoảng 25.000 người lao động bằng hiện vật như: quà Tết, hỗ trợ tiền tàu, xe… trong dịp Tết Dương lịch 2022 và Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, mức hỗ trợ bình quân 300.000 đồng/người.

Về Tết Dương lịch 2022, có 42/61 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng cho 30.855 lao động với mức thưởng bình quân 1,65 triệu đồng/người, giảm 28,2 % so với năm 2021.

Khánh Hòa: Thưởng Tết năm 2022 cao nhất 170 triệu đồng/người Khánh Hòa: Thưởng Tết năm 2022 cao nhất 170 triệu đồng/người

Tết Nguyên đán doanh nghiệp dân doanh thưởng cao nhất 170 triệu đồng/người, thấp nhất 500.000 đồng/người; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ...

TP. HCM: Người nhận thưởng Tết cao nhất là gần 1,3 tỷ đồng TP. HCM: Người nhận thưởng Tết cao nhất là gần 1,3 tỷ đồng

Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cao nhất là gần 1,3 tỷ đồng/người, mức thưởng này thuộc doanh nghiệp FDI.

Đà Nẵng thưởng Tết Nguyên đán cao nhất hơn 1,4 tỉ đồng Đà Nẵng thưởng Tết Nguyên đán cao nhất hơn 1,4 tỉ đồng

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng đã công bố thông tin về mức thưởng Tết của các doanh nghiệp ...

Tin mới hơn

Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.
Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.

Tin tức khác

Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.
Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Với Thượng úy Phạm Tất Thắng, sĩ quan trẻ của Lữ đoàn 162, Vùng 4 Hải quân, việc làm chủ hệ thống ra đa điều khiển pháo Lynx-U2 không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là hành trình của sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để nâng cao sức mạnh chiến đấu cho những con tàu hộ vệ hiện đại.
Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai

Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai

Phát huy truyền thống vẻ vang, tuổi trẻ quân đội tại các đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã và đang tạo nên diện mạo mới cho Tháng Thanh niên bằng sự gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ huấn luyện với các hoạt động hướng về cộng đồng.
“Bàn tay vàng” nơi đại ngàn

“Bàn tay vàng” nơi đại ngàn

Sáu năm liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, chị Hoàng Thị Niệm là gương mặt tiêu biểu của Đoàn KTQP 715 (Binh đoàn 15) trong phong trào khai thác mủ cao su. Không chỉ sở hữu danh hiệu “Bàn tay vàng” với năng suất vượt định mức từ 20-40% mỗi năm, chị còn vinh dự được trao tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quân” cùng nhiều bằng khen cao quý của Bộ Quốc phòng.
Mở rộng phúc lợi nhằm giữ chân người lao động, ổn định sản xuất

Mở rộng phúc lợi nhằm giữ chân người lao động, ổn định sản xuất

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Huế đang chủ động triển khai hàng loạt chính sách thiết thực nhằm thu hút và giữ chân người lao động ngay từ đầu năm. Từ cải thiện thu nhập, mở rộng phúc lợi đến hỗ trợ nhà ở và nâng cao điều kiện làm việc, những nỗ lực này không chỉ giúp ổn định nhân sự mà còn tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm 2026.
Xem thêm