Quảng Ninh hỗ trợ người lao động ảnh hưởng dịch Covid-19 tiếp cận nhanh các gói hỗ trợ
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đã phối hợp với Sở Lao động - TB&XH, BHXH tỉnh Quảng Ninh tổ chức Hội nghị trực tuyến về chính sách, chế độ đặc thù nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động khó khăn do đại dịch Covid-19.
 |
| Đồng chí Trần Danh Chức - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh phát biểu tại Hội nghị trực tuyến. |
Theo số liệu thống kê chưa đầy đủ, tính đến hết ngày 30/4/2020, toàn tỉnh Quảng Ninh có hơn 500 doanh nghiệp, đơn vị ngoài công lập phải ngừng hoạt động hoặc giãn việc, nợ lương. Tổng số người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 là hơn 3.000 người.
Trong 4 tháng đầu năm 2020, thu nhập bình quân của người lao động giảm 21,7% so với cùng kỳ năm 2019. Thu nhập của người lao động khối ngành du lịch giảm khoảng 75%, còn khối ngành dịch vụ giảm khoảng 77%. Trong 4 tháng đầu năm, có 19.000 người lao động bị chậm đóng BHXH do có hơn 2.000 doanh nghiệp, đơn vị nợ BHXH với tổng số tiền trên 174 tỷ đồng.
Bên cạnh chính sách hỗ trợ của Chính phủ, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành nhiều chính sách, chế độ đặc thù hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19. Đó là Nghị quyết số 245/2020/NQ-HĐND của Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Ninh về một số nhiệm vụ, giải pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh;
Hướng dẫn số 680/SLĐTBXH-LĐVL ngày 6/3/2020 của Sở Lao động-TB&XH; Hướng dẫn liên ngành số 1127/LN:SLĐTBXH-TC-BHXH ngày 6/4/2020 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính và BHXH tỉnh…
 |
| Liên đoàn Lao động thành phố Hạ Long ủng hộ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ảnh: LĐ |
Theo đồng chí Trần Danh Chức - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh: "Với mong muốn các chính sách, chế độ đặc thù của Chính phủ, của tỉnh mau chóng đến được với doanh nghiệp, người lao động đang gặp khó khăn, nhân dịp "Tháng Công nhân", "Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động" năm 2020 và "Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân", Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Lao động - TB&XH, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh phối hợp tổ chức Hội nghị trực tuyến nhằm tư vấn, hướng dẫn doanh nghiệp, đơn vị, người lao động triển khai hiệu quả các chính sách, chế độ đặc thù của Chính phủ, của tỉnh hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động khó khăn do đại dịch Covid-19.
Hội nghị trực tuyến có sự tham gia của 13 điểm cầu tại 13 huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh. Các doanh nghiệp và đại diện người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 đã bày tỏ những băn khoăn, thắc mắc về thủ tục, hồ sơ để được nhận hỗ trợ theo chủ trương của Chính phủ; thủ tục để người lao động nước ngoài bị tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương được hưởng trợ cấp; người lao động làm việc không giao kết hợp đồng, làm việc chưa đủ 14 ngày phải nghỉ việc; quyền lợi của người lao động tạm hoãn hợp đồng trước ngày 1/4/2020; hồ sơ, thủ tục để người lao động làm việc cho doanh nghiệp có nhiều văn phòng đại diện được hưởng trợ cấp… và mong được hỗ trợ kịp thời.
Đại diện cho các doanh nghiệp khối vận tải bằng ô tô, kinh doanh vận tải du lịch trên Vịnh Hạ Long thuộc ngành giao thông vận tải bày tỏ nguyện vọng miễn đóng đoàn phí công đoàn đối với các doanh nghiệp tạm dừng hoạt động và có 50% đến 100% công nhân lao động bị ngừng việc trong các tháng gặp khó khăn do ảnh hưởng của Covid-19. Đối với tàu du lịch là từ tháng 1/2020, đối với doanh nghiệp vận tải khách bằng xe ô tô, xe taxi là từ 1/3/2020 đến hết tháng 4/2020.
Đại diện Trường THPT Trần Hưng Đạo (thị xã Đông Triều) đề nghị Liên đoàn Lao động thị xã Đông Triều và Công đoàn các cấp tạo điều kiện hỗ trợ cho đoàn viên của trường ổn định cuộc sống, gắn bó với nghề, yên tâm công tác. Đại diện Trường Mầm non Hoa Hồng (huyện Hải Hà) đề nghị thúc đẩy phát triển giáo dục tư thục trên địa bàn, đề xuất miễn đóng kinh phí công đoàn trong thời gian nghỉ dịch…
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bùi Minh Thanh (thứ sáu, từ phải sang), cùng cán bộ công đoàn tỉnh thăm, trao quà hỗ trợ cho công nhân ở trọ tại xã Quảng Phong (huyện Hải Hà). |
Tại chương trình, lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh và các lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh đã hướng dẫn, giải đáp những đề xuất kiến nghị của các đơn vị, doanh nghiệp, người lao động trong việc triển khai thực hiện chế độ, chính sách.
Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, trong Tháng Công nhân năm 2020, công đoàn cùng với các cấp, các ngành, địa phương, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động cụ thể, thiết thực quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động; động viên, khích lệ đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh lao động hăng say, nhiệt tình, sáng tạo, tạo nên năng suất cao, hiệu quả tốt, từ đó góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động. Trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh vận động được sự ủng hộ 20.000 suất quà cho công nhân lao động bằng gạo và dầu ăn cùng nhiều kế hoạch hỗ trợ khác...
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 7/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,8 triệu ... |
 Mỹ tiến hành thử nghiệm vaccine phòng Covid-19 trên người Hãng dược Pfizer và công ty BioNTech tuyên bố rằng vaccine phòng Covid-19 thử nghiệm trên người ở Mỹ từ ngày 4/5. |
 Muôn kiểu chống nóng "dở khóc dở cười" của công nhân trong những ngày đầu hè “đổ lửa” Sau ca làm việc mệt mỏi ai cũng muốn trở về căn phòng của mình để nghỉ ngơi lấy sức tiếp tục cho ngày làm ... |
Liên quan
![[Video] Trưởng thành từ yêu thương còn lại](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2025/072025/16/15/croped/muon-neo-yeu-thuong-lon-len-tren-vong-tay-ong-ba00-00-03-22still00220250716154814.jpg?250721030328)
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.