Quyết liệt, minh bạch và đồng hành trong giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ công đoàn

Nỗ lực để có một chính sách kịp thời

Ngày 17/9/2025, Chính phủ chính thức ban hành Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP, về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận số 183-KL/TW ngày 1/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Nghị quyết có hiệu lực ngay từ ngày ký đến hết 1/11/2025, trở thành căn cứ pháp lý quan trọng để triển khai đồng bộ việc giải quyết chế độ, chính sách, mở ra hướng đi cho hàng trăm cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi sắp xếp bộ máy.

Đó cũng là minh chứng cho quá trình nỗ lực bền bỉ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Từ những ngày đầu triển khai Nghị định 178/2024/NĐ-CP, hàng loạt ý kiến từ cơ sở đã gửi về, mong muốn cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng cũng được thụ hưởng chính sách như những đối tượng khác trong hệ thống chính trị.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự và chủ trì họp báo. Ảnh: P.Mai.

Không để quyền lợi chính đáng của cán bộ công đoàn bị bỏ ngỏ, Tổng Liên đoàn đã nhiều lần làm việc, gửi kiến nghị tới Bộ Nội vụ, đồng thời chủ động phối hợp với các ban, bộ, ngành để xây dựng phương án khả thi.

Hơn ba tháng liên tục, nhiều cuộc họp, hội nghị, tờ trình được thực hiện, từng phương án được cân nhắc, tính toán kỹ lưỡng, trước khi Chính phủ chính thức ban hành Nghị quyết 07/2025/NQ-CP.

Phát biểu tại họp báo, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trong quá trình làm việc với các cấp, ngành liên quan, đã luôn khẳng định: Cán bộ công đoàn hợp đồng là những người gắn bó với phong trào công nhân, có trình độ, tâm huyết, song độ tuổi bình quân trên 39, nhiều người là trụ cột gia đình, hoàn cảnh khó khăn. Nếu không có chính sách, việc tìm việc làm mới sẽ vô cùng nan giải.

“Chúng tôi giải thích, thuyết phục từng bộ, ngành, bởi đây không chỉ là quyền lợi, mà còn là sự nhân văn, thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn với chính cán bộ của mình”, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh.

Theo Nghị quyết, cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng ký trước ngày 15/1/2019, bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy, sẽ được áp dụng một trong hai nhóm chính sách:

- Với người nghỉ hưu trước tuổi: trợ cấp một lần bằng 80% so với mức quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Với trường hợp thôi việc: bao gồm trợ cấp thôi việc, trợ cấp cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần, đồng thời hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Toàn bộ kinh phí chi trả được lấy từ nguồn tài chính công đoàn.

Quyết liệt, minh bạch và đồng hành

Tại họp báo, đại diện các ban chuyên môn của Tổng Liên đoàn đã trực tiếp làm rõ nhiều vấn đề dư luận quan tâm.

Về tiến độ triển khai, lãnh đạo nhấn mạnh quỹ thời gian còn lại chưa đầy hai tháng là rất ngắn. Tuy nhiên, với quan điểm “quyền lợi của đoàn viên, người lao động là trên hết”, Tổng Liên đoàn sẽ ban hành hướng dẫn ngay trong tháng 9 để các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố khẩn trương rà soát hồ sơ, xác định đúng đối tượng, hoàn thiện thủ tục, đảm bảo chi trả chậm nhất vào ngày 1/11/2025. Đây vừa là áp lực, vừa là cam kết thể hiện quyết tâm của hệ thống công đoàn trong việc không để ai bị bỏ sót quyền lợi.

Quang cảnh buổi thông tin báo chí

Về số lượng đối tượng, thống kê sơ bộ cho thấy có 511 hồ sơ được gửi về, nhưng sau khi rà soát theo quy định, chỉ có 425 trường hợp đủ điều kiện thụ hưởng Nghị quyết 07. Dự kiến tổng kinh phí chi trả hơn 400 tỷ đồng. Con số này cho thấy quy mô chính sách là không nhỏ, đòi hỏi sự vào cuộc nghiêm túc, trách nhiệm của từng địa phương và đơn vị.

Về chính sách bổ sung, ngoài chế độ nêu tại nghị quyết, Tổng Liên đoàn chưa có thêm chính sách tài chính riêng. Tuy nhiên, những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng thêm hỗ trợ tìm việc làm, giới thiệu việc làm, học nghề theo quy định của Luật Việc làm. Một số địa phương cũng đang nỗ lực bố trí, sắp xếp lại công việc cho cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp hoặc đơn vị sự nghiệp công đoàn để giảm bớt áp lực thất nghiệp.

Định hướng trong thời gian tới, Tổng Liên đoàn sẽ phối hợp với các địa phương, sở ngành triển khai hoạt động tư vấn pháp luật, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề… để hỗ trợ các cán bộ công đoàn sớm ổn định cuộc sống. Một số trường hợp khó khăn đặc biệt cũng sẽ được Liên đoàn Lao động địa phương quan tâm hỗ trợ thêm.

Cũng tại họp báo, thông tin cập nhật cho thấy nhiều trường hợp đã được giải quyết theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP trước đó, tạo tiền đề thuận lợi cho việc triển khai Nghị quyết 07. Tổng Liên đoàn cam kết sẽ theo sát tiến độ, yêu cầu các địa phương chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Đoàn Chủ tịch nếu để chậm trễ hoặc sai sót trong thực hiện.

Kết luận tại họp báo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Nguyễn Xuân Hùng yêu cầu Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, phải khẩn trương rà soát, xác định đúng đối tượng, ban hành quyết định nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc trước 30/10/2025; chi trả dứt điểm trước 1/11/2025, nguồn lực luôn được đảm bảo, sẵn sàng hỗ trợ các địa phương để chi trả kịp thời. Đây là thời hạn cuối cùng. Sau thời điểm đó, Tổng Liên đoàn không xem xét, không giải quyết bổ sung. Đơn vị nào để chậm, để sai, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động địa phương đó phải chịu trách nhiệm.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng cũng nhấn mạnh: “Việc ban hành nghị quyết đã được nghiên cứu rất kỹ, mất nhiều thời gian và công sức. Nay khâu tổ chức thực hiện cần phải nghiêm túc, đúng quy trình, hồ sơ, thủ tục, nhưng cũng phải nhanh chóng, kịp thời để hỗ trợ cán bộ công đoàn vượt qua khó khăn, tìm việc làm mới và ổn định cuộc sống. Điều này đòi hỏi trách nhiệm, sự tận tâm của các cấp công đoàn, đồng thời cần sự hợp tác chủ động, trung thực của các đồng chí cán bộ công đoàn nghỉ việc, bởi hiệu lực của nghị quyết không dài.”

Với hơn 400 cán bộ công đoàn được thụ hưởng, Nghị quyết 07/2025/NQ-CP không chỉ là sự ghi nhận, bảo đảm quyền lợi, mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn đối với những người đã cống hiến cho phong trào công nhân, công đoàn trong nhiều năm qua.