Sau những vụ cháy rừng: "Họ gọi là vô tình, còn tôi gọi là vô ý thức"
“Em không cố ý đốt rừng, chỉ vì đốt cỏ khô trong vườn mà vô ý để xảy ra cháy rừng”, lời khai của người đàn ông gây ra vụ cháy rừng lịch sử tại Hà Tĩnh.
 |
| Chỉ vì đốt cỏ khô, người đàn ông ở huyện Nghi Xuân, Hà Tĩnh đã gây ra vụ cháy rừng lịch sử làm thiệt hại khoảng 66ha rừng. Ảnh: GD&TĐ |
Sự... "vô ý" của anh ta gây hậu quả thật tai hại: Hàng nghìn người được huy động dập lửa trong 2 ngày đêm; lực lượng PCCC của 2 tỉnh phải vào cuộc; 100 hộ dân và cơ quan phải sơ tán; một đoạn dài trên tuyến đường quốc lộ 1A bị cấm xe cộ qua lại... Và điều đau đớn hơn: 66ha rừng bị xóa sổ.
Trường hợp khác tại Phú Yên, một nông dân vốn hiền lành chân chất mới đây bị khởi tố vì gây ra vụ cháy gần 150ha rừng vào hồi cuối tháng 6/2019. Anh này khai nhận do đốt dọn thực bì, vô tình lửa lan ra khu vực rừng xung quanh đến mức không thể kiểm soát. Lại là sự vô tình.
Vụ này, VTV đưa ra dòng title: "Nghịch lý người trồng rừng gây ra cháy rừng".
Còn nữa: 3 người đàn ông vào rừng đốt tổ ong lấy mật gây cháy rừng; người phụ nữ đốt cỏ ruộng làm cháy 3ha rừng thông 30 năm tuổi...
Một vài vụ khác, nguyên nhân được đặt trong trạng thái nghi vấn: Do đốt vàng mã dịp rằm tháng Bảy; do nhóm "phượt thủ" làm tiệc nướng trên rừng mà quên... dập lửa.
Theo thống kê của Chính phủ, trong 4 năm từ 2014-2018 nước ta mất 6.400ha rừng sau các vụ cháy.
Nguyên nhân hầu hết là do vô ý/ vô tình, chứ không phải cố ý đốt "chơi cho vui" như trường hợp của thanh niên Nghệ An mới bị bắt hồi đầu tháng 8/2019.
GS.TSKH Nguyễn Ngọc Lung, Viện trưởng Viện Quản lý rừng bền vững và chứng chỉ rừng, nói: "Họ gọi là vô tình, còn tôi gọi là vô ý thức. Rõ ràng họ biết được những nguy cơ có thể xảy ra, nhưng cố tình không áp dụng. Đặc biệt những người chủ rừng hàng năm đều được tham dự lớp tập huấn kỹ năng phòng chống cháy rừng nhưng đều bỏ qua những quy tắc, quy định, đến khi sự việc xảy ra rồi mới nói rằng mình chủ quan, không nghĩ sẽ như thế...".
"Một vụ cháy chỉ xảy ra khi có đủ 3 điều kiện: Lửa, vật liệu cháy và dưỡng khí. Mồi lửa chính là ý thức con người", GS. Lung nói tiếp.
Ông cũng cho rằng chủ rừng phải có trách nhiệm kiểm soát người đi vào khu rừng của mình. Nếu là khách du lịch thì phải nhắc nhở, hướng dẫn nội quy để họ chấp hành.
 |
| GS.TSKH Nguyễn Ngọc Lung: "Chủ rừng đều được học các lớp phòng chống cháy rừng nhưng họ không áp dụng". Ảnh: Minh Khôi |
Nguyên tắc phòng chống cháy rừng (PCCR): "Phòng là chính nhưng chống không có nghĩa là phụ"
GS.TSKH Nguyễn Ngọc Lung cho biết việc phòng và chống cháy rừng phải đi song hành cùng nhau trong 3 giai đoạn của rừng:
1. Giai đoạn thiết kế gây rừng
GS Lung khuyến cáo không nên đốt thực bì. Tuy nhiên trong trường hợp cần đốt thì phải có sự kiểm soát, không đốt tập trung ở diện tích lớn. Đồng thời, chủ động báo trước cho hàng xóm, chính quyền địa phương và sẵn sàng ứng phó bằng các công cụ có thể dập tắt đám cháy.
Không được trồng những loại cây dễ cháy trên một diện tích quá lớn.
Xây dựng các đường băng trắng (để lại những khoảng đất trống), có thể ngăn cách lửa, và di chuyển dễ dàng phương tiện chữa cháy khi cần; và đường băng xanh trồng các loại cây có khả năng giữ nước, không thể cháy.
2. Giai đoạn bảo vệ, chăm sóc rừng
Đây là giai đoạn có nguy cơ cháy rừng cao hơn giai đoạn 1. Vì vậy cần tỉa thưa cành lá, xây dựng các công trình phòng chống cháy: chòi canh, hố nước, hệ thống báo động (kẻng, loa)...
Cần thường xuyên thu dọn cành lá, tránh để tình trạng chất đống quá dày từ năm này sang năm khác. Có thể sử dụng phương pháp đốt trước: "Khi cành lá, vỏ cây rụng xuống lớp mỏng, chưa thành lớp tối đa thì đem đốt. Lúc này có cháy nhưng lửa chưa đủ mạnh để làm chết cây. Rừng cháy hàng năm không sợ bằng rừng 5-6 năm mới cháy một lần".
3. Giai đoạn khai thác rừng
Giai đoạn này cần phải xử lý rất công phu vì nó tác động đến môi trường và xã hội. Thông thường, chủ rừng sẽ khai thác gỗ và để lại lượng lớn cành lá, nguy cơ gây ra cháy, ô nhiễm.
Chủ rừng cần thông báo kiểm lâm, chính quyền, sử dụng các biển cảnh báo trong thời gian khai thác gỗ.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.