Sưởi ấm trái tim công nhân nghèo dịp Tết
Công đoàn

Sưởi ấm trái tim công nhân nghèo dịp Tết

HOÀI NAM
Tác giả: HOÀI NAM
Vẫn còn đó nhiều công nhân xa quê đang chắt chiu từng đồng tiền tiết kiệm được để tính toán về quê hay ở lại nhà trọ?

“Xuân này con sẽ về”

Hội trường Công ty TNHH Fashion Garments ở Khu Công nghiệp Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ - nơi được Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp (KKT và KCN) tỉnh Quảng Nam chọn tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” chợt lắng lại với tiết mục đơn ca của nam công nhân thuộc Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Celebity Fashion Vina.

Bài hát “Xuân này con sẽ về” do công nhân này trình bày chạm đến trái tim của nhiều công nhân xa nhà. “Lại một mùa xuân đời viễn xứ/ Con mãi lênh đênh, mãi mịt mờ/ Mẹ héo từng đêm xuân đợi chờ/ Mắt lệ rưng rưng…”.

Xuân này vẫn còn đó nhiều công nhân xa quê đang chắt chiu từng đồng tiền tiết kiệm được để tính toán về quê hay ở lại nhà trọ? Về thì ra Tết trở lại dãy nhà trọ sẽ đối mặt với khó khăn, thiếu thốn tiền ăn ở, học hành của con. Còn ở lại thì ôm ấp nỗi nhớ quê da diết, khôn nguôi…

Quảng Nam: Gần 4.000 người được chăm lo với tổng số tiền hơn 2 tỷ đồng

Đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam trao quà cho chị Võ Hồ Thị Anh Khoa - công nhân Công ty TNHH MTV Công nghiệp Germton. Ảnh: Hoài Nam

Lắng nghe bài hát từ đầu đến cuối, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam xúc động nói công đoàn sẽ làm hết sức mình để những công nhân xa nhà được về quê ăn Tết với gia đình.

“Tôi biết ngồi trong hội trường này có người chuẩn bị sẵn sàng cho hành trình về quê ăn Tết với gia đình, người thân. Nhưng cũng có không ít trường hợp phải ở lại nhà trọ trong nỗi trống vắng. Thôi thì chúng ta cố gắng vượt qua giai đoạn khó khăn do suy thoái kinh tế toàn cầu này. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cũng đã chỉ đạo Công đoàn các KKT và KCN tỉnh Quảng Nam chuẩn bị các chuyến xe công đoàn để đưa đón đoàn viên, NLĐ về quê ăn Tết với gia đình. Các anh chị yên tâm!”, đồng chí Phan Xuân Quang nói.

Sưởi ấm trái tim công nhân lao động nghèo trong dịp Tết

Đồng chí Đồng chí Huỳnh Thị Ngọc Dung - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh uỷ Quảng Nam trao quà tặng công nhân nghèo. Ảnh: Hoài Nam

Như lời đồng chí Phan Xuân Quang nói, Công đoàn các KKT và KCN tỉnh Quảng Nam đã lên kế hoạch hỗ trợ tiền mua vé xe cho 204 đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết ngoài lộ trình của các “Chuyến xe Công đoàn”, với số tiền 102 triệu đồng; hỗ trợ tiền cho hàng trăm công nhân các tỉnh phía Bắc và Tây Nguyên về quê do không đủ điều kiện bố trí chuyến xe, số tiền gần 100 triệu đồng.

Công đoàn luôn bên cạnh NLĐ nghèo

Trong số hàng trăm công nhân lao động đi nhận quà Tết, dễ dàng bắt gặp những phận đời éo le. Chị Võ Hồ Thị Anh Khoa - công nhân Công ty TNHH MTV Công nghiệp Germton, đóng tại KCN Đông Quế Sơn tìm đến nơi nhận quà với dáng vẻ mệt mỏi, khuôn mặt trầy xước nhiều chỗ, mắt bầm tím, chân mày khâu nhiều mũi. Hỏi ra mới biết chị mới bị té xe.

Tết này chị Khoa dành dụm được ít tiền mua đồ mới cho 3 đứa con, chẳng mua sắm vì có mấy phần quà công đoàn trao tặng.

“Quê em ở xã Quế Phú, huyện Quế Sơn. Chồng em bỏ đi mấy năm nay rồi, em vừa nuôi con, vừa chăm mẹ già. Gia đình thuộc diện nghèo của xã. Lương của em mỗi tháng được 7 đến 8 triệu, tằn tiện cũng vừa đủ nuôi con chớ làm răng mà dư được. Tết ni mấy mẹ con đi chơi quanh quẩn trong xóm thôi. Vừa rồi nghe tổ trưởng thông báo là em được công đoàn hỗ trợ quà Tết nên em tranh thủ đi nhận rồi còn về lo dọn dẹp đón Tết”, chị chia sẻ.

Sưởi ấm trái tim công nhân lao động nghèo trong dịp Tết

Trao quà tặng công nhân về quê ăn Tết. Ảnh: Hoài Nam

Một hoàn cảnh khác còn éo le hơn chị Khoa, đó là chị Phan Thị Thanh Hồng ở xã Tam Xuân, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Chị Hồng là công nhân của Công ty Cổ phần Phước Kỳ Nam, đóng tại KCN Thuận Yên, thành phố Tam Kỳ.

Chị Hồng cũng có 3 con nhưng đứa lớn bị ung thư buồng trứng phải điều trị tại Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng. Chồng làm ruộng, mọi chi tiêu trong gia đình trông chờ vào khoản thu nhập ít ỏi của chị nên cứ thiếu trước hụt sau.

“Tiền dành dụm không đủ lo thuốc men cho con gái lấy đâu ra mua sắm Tết. Cuối năm bên Công ty em cho mỗi người tháng lương thứ 13, cộng với tiền hỗ trợ của công đoàn nên cũng đỡ được phần nào”, chị kể.

Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Nam đã trao quà tặng hàng chục ngàn đoàn viên, NLĐ nghèo. Đồng chí Huỳnh Thị Ngọc Dung - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh uỷ Quảng Nam cho biết, đây là hoạt động thường xuyên vào mỗi dịp Tết đến Xuân về mà các cấp uỷ Đảng, chính quyền và đặc biệt là Công đoàn các cấp triển khai hướng về NLĐ nghèo.

“Tôi biểu dương và đánh giá cao công đoàn các cấp đã thực hiện tốt chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ trong dịp Tết Nguyên đán năm nay. Đó là “không để ai bỏ lại phía sau”. Và đặc biệt như chủ đề chúng ta đưa ra là “tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”. Hướng về NLĐ nghèo, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho họ là nghĩa cử hết sức nhân văn, sâu sắc. Tôi nghĩ rằng, trong thời điểm cả nước triển khai Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam cũng như Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Nam lần thứ XVII thì đây là hoạt động mang tính thiết thực nhất, đem lợi ích cho đoàn viên, NLĐ một cách tốt nhất”, đồng chí Huỳnh Thị Ngọc Dung nói.

Video: Đồng chí Lưu Văn Thương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2023 do Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam tổ chức, 4/1/2023.

Qua ròng rã khó khăn sẽ vui ngày mới về… Qua ròng rã khó khăn sẽ vui ngày mới về…

Đã mấy dịp Tết, hình ảnh những phần quà Tết buộc ngay ngắn ở phía sau xe máy của công nhân Công ty Sản xuất ...

Chuyến tàu Xuân nghĩa tình đưa công nhân về Tết Chuyến tàu Xuân nghĩa tình đưa công nhân về Tết

Sau 10 năm mưu sinh tại TP HCM, chị Tuyền Giang mới được về Quảng Ngãi ăn Tết cùng gia đình.

Doanh nghiệp ép người lao động đi làm dịp Tết Nguyên đán bị phạt thế nào? Doanh nghiệp ép người lao động đi làm dịp Tết Nguyên đán bị phạt thế nào?

Nếu doanh nghiệp ép người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán có thể bị phạt tiền tối đa đến 75 triệu đồng.

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm