Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Công đoàn

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.

Cuộc thi được tổ chức với mục tiêu lớn nhất: ghi nhận và lan tỏa những suy nghĩ tích cực, hành động đẹp của người lao động Thủ đô trong lao động, sản xuất và đời sống. Đó có thể là một sáng kiến nhỏ nhưng hiệu quả lớn tại nơi làm việc, một hành động tử tế với đồng nghiệp, hay đơn giản là tinh thần vượt khó, tận tụy vì cộng đồng.

Những câu chuyện bình dị nhưng đầy xúc động ấy sẽ được thể hiện qua các tác phẩm báo chí, bút ký, phóng sự, ghi chép, nhằm góp phần xây dựng một chân dung sinh động về người lao động Thủ đô thời đại mới: năng động, nhân ái, sáng tạo và văn minh.

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội (thứ hai, từ phải) thăm hỏi tình hình đời sống việc làm của người lao động tại Công ty TNHH Công nghiệp Broad Bright Sakura Việt Nam. Ảnh: Mạnh Quân

Theo đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, cuộc thi còn là dịp để khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời cũng là cầu nối lan tỏa tinh thần nhân văn, thúc đẩy văn hóa công nghiệp và hình thành nếp sống thanh lịch, văn minh nơi công sở; khẳng định hiệu quả hoạt động công đoàn trong xã hội, từ đó thu hút sự quan tâm của các cấp ủy, sự đồng hành của các cấp chính quyền trong chăm lo cho người lao động và ủng hộ hoạt động công đoàn.

Ghi nhận điều bình dị, lan tỏa giá trị nhân văn

Theo Ban tổ chức, các tác phẩm tham gia cuộc thi cần tập trung phát hiện, phản ánh sinh động những gương người thật - việc thật mang giá trị nhân văn, truyền cảm hứng trong cộng đồng người lao động Thủ đô.

Cụ thể, tôn vinh những gương điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước, trên các lĩnh vực công tác, lao động sản xuất và đời sống xã hội tại Hà Nội.

Khắc họa những suy nghĩ tích cực, hành động đẹp của đoàn viên, người lao động trong sản xuất và cuộc sống, góp phần vào sự ổn định và phát triển cơ quan, doanh nghiệp và Thủ đô.

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Công nhân Công ty SWCC Showa Việt Nam tổ chức sinh nhật tại điểm sinh hoạt văn hóa. Ảnh: ĐVCC

Làm rõ vai trò tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời khẳng định vị thế, sức ảnh hưởng của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị và xã hội.

Phát hiện các mô hình hay, cách làm tốt trong hoạt động công đoàn; những cán bộ công đoàn tận tụy, chăm lo thiết thực cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Lan tỏa hình ảnh người Hà Nội thanh lịch, văn minh trong CNVCLĐ, thúc đẩy nếp sống văn hóa công nghiệp, xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

Tôn vinh sáng kiến, sáng tạo vì người lao động trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên.

Nêu bật nỗ lực của cán bộ Công đoàn khu vực ngoài nhà nước trong rèn luyện bản lĩnh, trình độ, trở thành trung tâm đoàn kết tại nơi làm việc.

Ghi nhận vai trò đồng hành của lãnh đạo doanh nghiệp trong tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động, cải thiện phúc lợi, môi trường làm việc và đời sống người lao động.

Bài dự thi tốt được lan tỏa trên mạng xã hội

Theo thể lệ chính thức​, đối tượng dự thi là cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tại các cấp Công đoàn Thủ đô và công dân đang sinh sống, làm việc tại Hà Nội.

Bài viết có thể là ghi chép, phóng sự, bút ký..., độ dài từ 1.000 – 2.500 từ, khuyến khích kèm ảnh minh họa. Mỗi tác giả được gửi tối đa 3 bài.

Thời gian nhận bài: Từ 28/3 đến hết ngày 30/5/2025.

Dự kiến tổng kết và trao giải: Tháng 7/2025.

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, những bài dự thi tốt sẽ được lan tỏa rộng rãi trên các tài khoản mạng xã hội trong và ngoài công đoàn, nhất là tài khoản xã hội có đông công nhân tham gia.

Nơi tiếng nói công nhân được lắng nghe

Cuộc thi không chỉ đơn thuần là một hoạt động tuyên truyền mà chính là “gương soi” cho nỗ lực đổi mới, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong việc gần dân, sát cơ sở và lấy người lao động làm trung tâm.

Có thể nói, sau mỗi “hành động đẹp”, mỗi “suy nghĩ hay” là một câu chuyện đời – thấm đẫm mồ hôi, nước mắt và cả khát vọng. Những tác phẩm trong cuộc thi lần này, nếu được khai thác đúng mạch, sẽ là lát cắt sống động về đời sống lao động Thủ đô hôm nay.

Nội dung và thể lệ cuộc thi được LĐLĐ TP Hà Nội xây dựng công phu, thực tế và nhân văn. Từng gợi ý đều hướng tới cái gốc – con người trong hành trình vượt khó và vươn lên, tổ chức Công đoàn trong vai trò người đồng hành, dẫn dắt. Việc khuyến khích phản ánh cả mô hình tốt, lẫn những sáng kiến thiết thực chăm lo người lao động là cách làm thiết thực, giúp nâng chất cuộc thi và tránh sa vào “tô hồng” hình thức.

Cuộc thi hoàn toàn có thể trở thành một diễn đàn xã hội rộng lớn, nơi tiếng nói của người công nhân vốn quen im lặng - được lắng nghe, được trân trọng.

Video: Cán bộ Công đoàn Thủ đô tiễn công nhân về quê ăn Tết

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm