Thái Bình: Triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS kiểu mẫu
Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Thái Bình - Nguyễn Hồng Hiếu cho rằng, việc xây dựng mô hình CĐCS kiểu mẫu là một trong những giải pháp quan trọng nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác công đoàn.
 |
| Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS kiểu mẫu. Ảnh BÁ MẠNH |
Ngày 26/7, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình đã tổ chức đánh giá kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022; triển khai kế hoạch xây dựng thực hiện mô hình công đoàn cơ sở (CĐCS) kiểu mẫu giai đoạn 2022-2025.
Theo báo cáo của Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình, số lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tỉnh không nhiều, nhưng phạm vi hoạt động trải đều trong toàn tỉnh, quản lý nhiều lĩnh vực, nhiều ngành nghề phức tạp, với đặc thù ngành nghề khác nhau.
Công nhân lao động (CNLĐ) làm việc chủ yếu trực tiếp trên đồng ruộng, các công trình thủy lợi, luôn phải đối mặt với những nguy cơ, rủi ro cao như: Mưa, bão, lũ, hạn hán, dịch bệnh, hóa chất độc hạị…
Do vậy, các cấp công đoàn trong ngành đã chủ động giám sát vấn đề tiền lương tối thiểu, thu nhập của CNLĐ, tích cực tham mưu người sử dụng lao động của doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ tại nơi làm việc theo Nghị định 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ và quy chế đối thoại tại nơi làm việc, quy chế hội nghị người lao động (NLĐ).
Trong dịp tết Nguyên đán, Công đoàn ngành NN&PTNT đã tổ chức Chương trình Tết Sum vầy, trao quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tại Chương trình đã có 201 NLĐ được nhận quà và tiền mặt (giá trị mỗi suất quà và tiền mặt là 700.000 đồng/người); trao 55 suất hỗ trợ cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ở các đơn vị sự nghiệp (mỗi suất là 300.000 đồng/người); trao 15 suất quà từ nguồn hỗ trợ của Công ty CP Tập đoàn ThaiBinh Seed cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn...
Nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn ngành đã tổ chức trao quà cho 10 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Mỗi suất quà trị giá là 500.000 đồng/người. Phối hợp cùng Phòng khám Đa khoa Medlatec Thái Bình tổ chức xét nghiệm miễn phí tầm soát ung thư gan cho 130 đoàn viên và một số xét nghiệm khác khi đoàn viên yêu cầu ...
 |
| Trao khen thưởng cho các tập thể có thành tích trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình "01 triệu sáng kiến"). Ảnh: BÁ MẠNH |
Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình coi đây là nhiệm vụ trọng tâm ở các cấp công đoàn, được xem là ngày hội của đoàn viên, được các CĐCS nhiệt tình hưởng ứng.
Để triển khai có hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến”, Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình cho biết: “Xác định rõ tầm quan trọng của Chương trình, ngay từ khi triển khai kế hoạch, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức tuyên truyền về Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Trong đó tập trung tuyên truyền tới cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ tại các đơn vị sự nghiệp và cán bộ công đoàn; CNLĐ trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh".
Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, số lượng lao động tuy đông nhưng lại phân tán rải rác ở các nơi trong tỉnh, thậm chí ở các tỉnh trong cả nước ( như CĐCS Công ty CP Tập đoàn Thaibinh Seed), việc tuyên truyền nội dung của Chương trình đến với NLĐ gặp rất nhiều khó khăn.
Chính vì thế, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình đã chỉ đạo CĐCS bằng nhiều hình thức và lựa chọn cách tuyên truyền phù hợp nhất để truyền tải tới NLĐ như: Thông qua các kênh Zalo, Facebook, tuyên truyền trực tuyến thông qua các buổi sinh hoạt của CĐCS, hay trên hệ thống loa phát thanh ở doanh nghiệp.
Nhờ vậy kết quả “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” từ ngày 21/4/2022 đến ngày 31/5/2022 đã thu hút đông đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành tham gia. Số sáng kiến tham gia Chương trình của ngành là 87, đạt tỷ lệ 138,3%, vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 của Chương trình là 38,3%, đứng thứ 2 trong khối các công đoàn ngành.
Số CĐCS tham gia Chương trình là 15/23 CĐCS, đạt tỷ lệ 65% so với giai đoạn 1. Số đoàn viên tham gia là 86/2.210, đạt tỷ lệ 3.9 % so với giai đoạn 1. Nội dung của các sáng kiến phong phú, đa dạng trên mọi lĩnh vực như: Trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản, thủy lợi, khuyến nông,… thể hiện được tinh thần sáng tạo của đoàn viên, NLĐ. Các sáng kiến tham gia Chương trình đã được áp dụng hiệu quả tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp….”
 |
| Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình - Nguyễn Thanh Bình khen thưởng các tập thể có thành tích trong Chương trình “01 triệu sáng kiến” . Ảnh: BÁ MẠNH |
Cũng tại Hội nghị, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình, các đại biểu đã triển khai kế hoạch thực hiện mô hình CĐCS kiểu mẫu của giai đoạn 2022-2025.
Chủ tịch công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình cho rằng: “Việc xây dựng mô hình CĐCS kiểu mẫu là một trong những giải pháp quan trọng nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác công đoàn; thực hiện có hiệu quả chức năng, đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tham gia quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước; tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước và các chương trình hành động cách mạng; giáo dục, động viên đoàn viên, NLĐ phát huy quyền làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. CĐCS kiểu mẫu trước hết phải thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đồng thời tập trung thực hiện một số nội dung, yêu cầu công tác đặc thù với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm đội ngũ đoàn viên, NLĐ để phát huy thế mạnh, khắc phục hạn chế, bất cập, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của toàn ngành”.
 |
| Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình - Nguyễn Thanh Bình phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: BÁ MẠNH |
Sau Hội nghị này, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình sẽ chỉ đạo, tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện mô hình CĐCS kiểu mẫu nhằm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” theo các đề án, chương trình, kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh và của Đảng ủy Sở NN&PTNT. Bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, tự giác và tinh thần trách nhiệm của cán bộ công đoàn trong thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Nâng cao chất lượng hoạt động từ tổ công đoàn đến CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh xuất sắc...
Tại Hội nghị đã có 10 tập thể được nhận khen thưởng của Công đoàn ngành NN&PTNT vì đã có thành tích khi tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến”.
 Công đoàn Các KCN Thái Bình trao quà cho con thương binh, liệt sĩ Chiều 22/7, Công đoàn Các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức gặp mặt và trao quà cho cán bộ, đoàn viên, công ... |
 Hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên khó khăn Ngày 25/7, Công đoàn huyện Đông Hưng (Thái Bình) tổ chức trao kinh phí từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" để hỗ trợ 2 đoàn ... |
 Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.