Thái Bình: Triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS kiểu mẫu
Hoạt động Công đoàn

Thái Bình: Triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS kiểu mẫu

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Thái Bình - Nguyễn Hồng Hiếu cho rằng, việc xây dựng mô hình CĐCS kiểu mẫu là một trong những giải pháp quan trọng nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác công đoàn.
Thái Bình: Triển khai kế hoạch “Xây dựng công đoàn cơ sở kiểu mẫu”

Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS kiểu mẫu. Ảnh BÁ MẠNH

Ngày 26/7, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình đã tổ chức đánh giá kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022; triển khai kế hoạch xây dựng thực hiện mô hình công đoàn cơ sở (CĐCS) kiểu mẫu giai đoạn 2022-2025.

Theo báo cáo của Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình, số lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tỉnh không nhiều, nhưng phạm vi hoạt động trải đều trong toàn tỉnh, quản lý nhiều lĩnh vực, nhiều ngành nghề phức tạp, với đặc thù ngành nghề khác nhau.

Công nhân lao động (CNLĐ) làm việc chủ yếu trực tiếp trên đồng ruộng, các công trình thủy lợi, luôn phải đối mặt với những nguy cơ, rủi ro cao như: Mưa, bão, lũ, hạn hán, dịch bệnh, hóa chất độc hạị…

Do vậy, các cấp công đoàn trong ngành đã chủ động giám sát vấn đề tiền lương tối thiểu, thu nhập của CNLĐ, tích cực tham mưu người sử dụng lao động của doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ tại nơi làm việc theo Nghị định 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ và quy chế đối thoại tại nơi làm việc, quy chế hội nghị người lao động (NLĐ).

Trong dịp tết Nguyên đán, Công đoàn ngành NN&PTNT đã tổ chức Chương trình Tết Sum vầy, trao quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tại Chương trình đã có 201 NLĐ được nhận quà và tiền mặt (giá trị mỗi suất quà và tiền mặt là 700.000 đồng/người); trao 55 suất hỗ trợ cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ở các đơn vị sự nghiệp (mỗi suất là 300.000 đồng/người); trao 15 suất quà từ nguồn hỗ trợ của Công ty CP Tập đoàn ThaiBinh Seed cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn...

Nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn ngành đã tổ chức trao quà cho 10 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Mỗi suất quà trị giá là 500.000 đồng/người. Phối hợp cùng Phòng khám Đa khoa Medlatec Thái Bình tổ chức xét nghiệm miễn phí tầm soát ung thư gan cho 130 đoàn viên và một số xét nghiệm khác khi đoàn viên yêu cầu ...

Thái Bình: Triển khai kế hoạch “Xây dựng công đoàn cơ sở kiểu mẫu”

Trao khen thưởng cho các tập thể có thành tích trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình "01 triệu sáng kiến"). Ảnh: BÁ MẠNH

Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình coi đây là nhiệm vụ trọng tâm ở các cấp công đoàn, được xem là ngày hội của đoàn viên, được các CĐCS nhiệt tình hưởng ứng.

Để triển khai có hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến”, Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình cho biết: “Xác định rõ tầm quan trọng của Chương trình, ngay từ khi triển khai kế hoạch, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức tuyên truyền về Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Trong đó tập trung tuyên truyền tới cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ tại các đơn vị sự nghiệp và cán bộ công đoàn; CNLĐ trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh".

Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, số lượng lao động tuy đông nhưng lại phân tán rải rác ở các nơi trong tỉnh, thậm chí ở các tỉnh trong cả nước ( như CĐCS Công ty CP Tập đoàn Thaibinh Seed), việc tuyên truyền nội dung của Chương trình đến với NLĐ gặp rất nhiều khó khăn.

Chính vì thế, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình đã chỉ đạo CĐCS bằng nhiều hình thức và lựa chọn cách tuyên truyền phù hợp nhất để truyền tải tới NLĐ như: Thông qua các kênh Zalo, Facebook, tuyên truyền trực tuyến thông qua các buổi sinh hoạt của CĐCS, hay trên hệ thống loa phát thanh ở doanh nghiệp.

Nhờ vậy kết quả “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” từ ngày 21/4/2022 đến ngày 31/5/2022 đã thu hút đông đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành tham gia. Số sáng kiến tham gia Chương trình của ngành là 87, đạt tỷ lệ 138,3%, vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 của Chương trình là 38,3%, đứng thứ 2 trong khối các công đoàn ngành.

Số CĐCS tham gia Chương trình là 15/23 CĐCS, đạt tỷ lệ 65% so với giai đoạn 1. Số đoàn viên tham gia là 86/2.210, đạt tỷ lệ 3.9 % so với giai đoạn 1. Nội dung của các sáng kiến phong phú, đa dạng trên mọi lĩnh vực như: Trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản, thủy lợi, khuyến nông,… thể hiện được tinh thần sáng tạo của đoàn viên, NLĐ. Các sáng kiến tham gia Chương trình đã được áp dụng hiệu quả tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp….”

Thái Bình: Triển khai kế hoạch “Xây dựng công đoàn cơ sở kiểu mẫu”

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình - Nguyễn Thanh Bình khen thưởng các tập thể có thành tích trong Chương trình “01 triệu sáng kiến” . Ảnh: BÁ MẠNH

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình, các đại biểu đã triển khai kế hoạch thực hiện mô hình CĐCS kiểu mẫu của giai đoạn 2022-2025.

Chủ tịch công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình cho rằng: “Việc xây dựng mô hình CĐCS kiểu mẫu là một trong những giải pháp quan trọng nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác công đoàn; thực hiện có hiệu quả chức năng, đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tham gia quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước; tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước và các chương trình hành động cách mạng; giáo dục, động viên đoàn viên, NLĐ phát huy quyền làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. CĐCS kiểu mẫu trước hết phải thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đồng thời tập trung thực hiện một số nội dung, yêu cầu công tác đặc thù với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm đội ngũ đoàn viên, NLĐ để phát huy thế mạnh, khắc phục hạn chế, bất cập, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của toàn ngành”.

Thái Bình: Triển khai kế hoạch “Xây dựng công đoàn cơ sở kiểu mẫu”

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình - Nguyễn Thanh Bình phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: BÁ MẠNH

Sau Hội nghị này, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Thái Bình sẽ chỉ đạo, tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện mô hình CĐCS kiểu mẫu nhằm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” theo các đề án, chương trình, kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh và của Đảng ủy Sở NN&PTNT. Bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, tự giác và tinh thần trách nhiệm của cán bộ công đoàn trong thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Nâng cao chất lượng hoạt động từ tổ công đoàn đến CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh xuất sắc...

Tại Hội nghị đã có 10 tập thể được nhận khen thưởng của Công đoàn ngành NN&PTNT vì đã có thành tích khi tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến”.

Công đoàn Các KCN Thái Bình trao quà cho con thương binh, liệt sĩ Công đoàn Các KCN Thái Bình trao quà cho con thương binh, liệt sĩ

Chiều 22/7, Công đoàn Các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức gặp mặt và trao quà cho cán bộ, đoàn viên, công ...

Hỗ trợ Hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên khó khăn

Ngày 25/7, Công đoàn huyện Đông Hưng (Thái Bình) tổ chức trao kinh phí từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" để hỗ trợ 2 đoàn ...

Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở

Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm