Doanh nghiệp gặp khó vẫn chi "đậm" thưởng Tết cho công nhân
Công đoàn cơ sở đề xuất lãnh đạo Công ty TNHH Nhựa Cotec (KCN Phúc Khánh, thành phố Thái Bình) thưởng tháng lương 13 cho người lao động dịp Tết Nguyên đán, tổng số tiền dự kiến 8,4 tỷ đồng.
Được biết, số tiền Công ty TNHH Nhựa Cotec chi thưởng Tết Nguyên đán năm nay nhiều hơn so với năm ngoái gần 1 tỷ đồng, dù doanh nghiệp vừa trải qua một năm khó khăn.
Công ty TNHH Nhựa Cotec có 100% vốn Hồng Kông, chuyên sản xuất đồ chơi trẻ em xuất sang châu Âu và Nhật Bản, Trung Quốc. Hiện Công ty có trên 1600 công nhân lao động, mức thu nhập bình quân 6,2 triệu đồng/người/tháng.
 |
| Công nhân Lê Thị Thanh Tuyền đang sản xuất tại phân xưởng. Ảnh: Bá Mạnh. |
Đồng chí Phạm Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhựa Cotec cho biết, năm 2023, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, đơn hàng ít, công nhân không tăng ca, nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và thậm chí nghỉ giãn việc từ 2 đến 3 tháng. Thu nhập của người lao động giảm.
Trong bối cảnh đó, công đoàn cơ sở thương lượng, trao đổi với lãnh đạo Công ty tìm phương án hỗ trợ và giữ chân người lao động. Công nhân nghỉ giãn việc ngoài được hỗ trợ theo quy định của Tổng Liên đoàn còn được Công ty hỗ trợ thêm 1,2 triệu đồng/người/tháng (tổng hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng).
Công nhân nghỉ giãn việc luân phiên dưới 14 ngày, Công ty sẽ trả 100% tiền công; còn công nhân nghỉ trên 14 ngày sẽ được hỗ trợ 70% tiền công của tất cả những ngày nghỉ.
Ông David Lâm - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Nhựa Cotec cho biết: trong thời gian qua, mặc dù khó khăn về đơn hàng, song Công ty đã cố gắng duy trì công việc một cách tốt nhất cho người lao động. Ban lãnh đạo Công ty vẫn đảm bảo phúc lợi cũng như các khoản phụ cấp khác.
Được biết từ tháng 11/2023, Công ty đã tìm được đơn hàng, đảm bảo sản xuất đến tháng 8/2024. Doanh nghiệp cũng mới tuyển thêm 200 công nhân để đáp ứng nhu cầu sản xuất.
 |
| Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình (áo xanh), cùng Giám đốc điều hành, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhựa Cotec tại xưởng sản xuất. Ảnh: Bá Mạnh |
Ông David Lâm khẳng định, trong dịp Tết Nguyên đán 2024, Công ty cũng đã chuẩn bị những phần thưởng, phần quà cho công nhân, đặc biệt là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, tất cả người lao động sẽ được nhận tháng lương thứ 13.
Vị Giám đốc điều hành Công ty cho hay, cuối năm, doanh nghiệp sẽ tổ chức tất niên để toàn bộ công nhân cùng ngồi lại, suy nghĩ và chia sẻ về một năm khó khăn vừa qua.
Chị Lê Thị Thanh Tuyền - công nhân Công ty nói rằng năm vừa rồi cũng trải qua thời gian nghỉ việc giãn cách, thu nhập ảnh hưởng. “Nhờ sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn và lãnh đạo Công ty, chúng tôi được hỗ trợ tiền lương để ổn định cuộc sống. Hiện tình hình sản xuất và thu nhập của chúng tôi ổn định trở lại. Tôi cảm thấy rất phấn khởi”, chị Tuyền nói.
Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình cho biết, dịp Tết Nguyên đán 2024, đơn vị tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình tư tưởng người lao động, rà soát những lao động phải nghỉ việc, có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách trình lên các cấp có thẩm quyền để kịp thời hỗ trợ, động viên đoàn viên, người lao động.
Cũng theo đồng chí Hiền, đến nay, tình hình đoàn viên, người lao động cơ bản ổn định, công đoàn đã tham mưu với ban lãnh đạo doanh nghiệp để có mức thưởng Tết, động viên người lao động đã đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt một năm nhiều khó khăn.
"Các công đoàn cơ sở phải tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp về kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, phấn đấu tất cả các đơn vị doanh nghiệp đều có lương, thưởng tháng thứ 13 cho người lao động", đồng chí Trần Đức Hiền nói.
Video: Phỏng vấn đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình về hoạt động chăm lo Tết cho người lao động. Nguồn: TH Thái Bình.
 Thưởng Tết 500 tỷ đồng và bí quyết đàm phán của công đoàn Công ty Taekwang Vina (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) dự kiến chi thưởng Tết cho người lao động khoảng 500 tỷ đồng. |
 Vì sao công nhân thất nghiệp từ chối cơ hội việc làm mới? Với mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao hơn lương thử việc, nhiều lao động đã từ chối cơ hội có việc làm mới – ... |
 Góp ý kiến để công đoàn tham gia giám sát hiệu quả Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học “Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực trạng và giải ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.