Công đoàn Các KCN Thái Bình trao quà cho con thương binh, liệt sĩ
Chiều 22/7, Công đoàn Các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức gặp mặt và trao quà cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động là con thương binh, liệt sĩ, gia đình chính sách.
 |
| Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Phạm Thị Thắng trao quà cho các đoàn viên, công nhân lao động là con liệt sĩ, thương binh, gia đình chính sách. Ảnh: BÁ MẠNH |
Đây là hoạt động ý nghĩa nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022). Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo Công đoàn Các KCN tỉnh Thái Bình đã ôn lại truyền thống hào hùng, vẻ vang của dân tộc trong các cuộc kháng chiến chống lại kẻ thù xâm lược. Để có được hoà bình như ngày hôm nay, có biết bao máu đào đã đổ xuống, hàng vạn người con đã hy sinh hoặc mất một phần cơ thể.
Trong sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc và bảo vệ Tổ quốc, Thái Bình là một trong những tỉnh đóng góp nhiều sức người, sức của. Toàn tỉnh có 50 vạn lượt người tham gia chiến đấu và phục vụ chiến đấu. Hiện nay, địa phương có 5.689 mẹ liệt sĩ được Nhà nước phong tặng và truy tặng Bà mẹ Việt Nam Anh hùng; 52.089 liệt sĩ được Thủ tướng Chính phủ cấp bằng Tổ quốc ghi công; trên 26 vạn người được thưởng Huân chương, Huy chương kháng chiến và nhiều phần thưởng cao quý khác.
 |
| Đồng chí Trần Đức Hiền – Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Thái Bình phát biểu động viên, tri ân các gia đình đoàn viên có người thân là liệt sĩ, thương binh. Ảnh: BÁ MẠNH |
Để tri ân những anh hùng liệt sĩ và những thương binh, bệnh binh đã hy sinh tính mạng, tuổi xuân và một phần xương máu cho công cuộc giữ gìn và bảo vệ Tổ quốc, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình có nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà đối với các gia đình liệt sĩ, các thương binh, bệnh binh, gia đình chính sách.
Tại buổi gặp mặt chiều 22/7, Công đoàn Các KCN tỉnh Thái Bình đã trao 81 suất quà (mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng) cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động ở 4 đơn vị, doanh nghiệp.
Chị Đỗ Thị Bích Hạnh, công nhân Công ty CP Sản xuất hàng thể thao MXP - là con liệt sĩ, chia sẻ: "Bản thân tôi rất xúc động vì tổ chức Công đoàn ngoài việc chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động lại thường xuyên động viên và giúp đỡ cho những gia đình chính sách, gia đình có công với cách mạng như gia đình nhà tôi".
Trong dịp này, Công đoàn Các KCN tỉnh Thái Bình sẽ tặng quà cho 177 cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động là con liệt sĩ, thương binh ở 21 đơn vị, doanh nghiệp.
 Thiết thực tri ân! Ngày hôm nay tại thị xã Quảng Trị thuộc tỉnh Quảng Trị diễn ra lễ kỷ niệm 50 năm sự kiện 81 ngày đêm chiến ... |
 LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên Ngày 19/7/2022, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó chủ tịch LĐLĐ ... |
 Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam tri ân các thương binh, liệt sĩ Trong ngày 20/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Phan Văn Anh làm Trưởng đoàn đã đến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.