Thái Bình: Truyền thông về an toàn giao thông cho 400 công nhân, lao động
LĐLĐ tỉnh Thái Bình vừa phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức truyền thông về an toàn giao thông cho công nhân, lao động.
 |
| Ông Nguyễn Thái Dương - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình (thứ tư từ phải sang) tặng mũ bảo hiểm cho công nhân. Ảnh: BM. |
Ngày 30/10, LĐLĐ tỉnh Thái Bình phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức truyền thông về Bộ luật Lao động, Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo an toàn giao thông cho 400 đoàn viên, công nhân, lao động của Công ty TNHH May Texhong (Khu công nghiệp Phúc Khánh).
Người lao động được nghe ông Lê Phương Huy - Chánh văn phòng Ban An toàn giao thông tỉnh báo cáo nhanh về tình hình tai nạn giao thông của tỉnh Thái Bình thời gian qua và Luật Giao thông đường bộ...
Anh Nguyễn Văn Thắng (công nhân Công ty TNHH May Texhong) cho biết: "Buổi truyền thông giúp chúng tôi hiểu thêm về các tình huống để chủ động phòng tránh tai nạn khi tham gia giao thông".
 |
| Công nhân, lao động tham dự buổi truyền thông. Ảnh BM |
Các đoàn viên cũng được nghe Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh truyền đạt những nội dung cơ bản của Bộ Luật lao động năm 2019.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng gần 300 mũ bảo hiểm xe máy cho đoàn viên, công nhân, lao động. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trao 9 suất quà cho nữ đoàn viên, công nhân, lao động mắc bệnh hiểm nghèo (mỗi suất trị giá 500.000 đồng).
 |
| Bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh (thứ ba từ trái sang) trao quà cho nữ công nhân. Ảnh: BM |
 |
| Đoàn viên, công nhân, lao động dự buổi truyền thông. Ảnh BM |
| Công ty TNHH May Texhong (Khu Công nghiệp Phúc Khánh, TP Thái Bình, tỉnh Thái Bình) tạo việc làm cho hơn 5.000 lao động với thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng. |
 Phát động cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn” lần thứ 2 Theo ông Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn, cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ 2 ... |
 Trong dịch bệnh, Công đoàn càng cần nới rộng vòng tay, ôm chặt người lao động Phát biểu tại tọa đàm “Vòng tay Công đoàn” và gặp mặt kỷ niệm 92 năm ngày truyền thống xuất bản Tạp chí Lao động ... |
 Toạ đàm "Vòng tay Công đoàn", kỷ niệm Ngày thành lập Tạp chí Lao động và Công đoàn Sáng 30/10/2021, tọa đàm và lễ trao giải cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” nhân kỷ niệm 92 năm Ngày truyền thống xuất bản ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.