Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương
Chính phủ vừa giao các cơ quan chức năng triển khai quy trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động theo hướng đưa Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành ngày nghỉ lễ chính thức, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị quyết 30/NQ-CP nhằm thực hiện Chương trình hành động theo Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Theo Nghị quyết 30/NQ-CP do Chính phủ ban hành, việc thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có đề xuất sửa đổi Bộ luật Lao động để bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ mới. Ngày được lựa chọn là 24.11 hằng năm - Ngày Văn hóa Việt Nam, với định hướng người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương.
Trước đó, Cục Việc làm đã có công văn gửi Bộ Nội vụ đề xuất nghiên cứu bổ sung một ngày nghỉ hưởng nguyên lương khi sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động năm 2019. Theo lộ trình, việc sửa đổi luật sẽ được thực hiện đúng trình tự, thủ tục xây dựng pháp luật; sau khi Chính phủ xem xét, hoàn thiện hồ sơ, dự thảo sẽ được trình Quốc hội quyết định.
Hiện nay, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm. Điều 112 của luật quy định cụ thể các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 30/4 1 ngày; Ngày Quốc tế Lao động 1/5 1 ngày; Quốc khánh 2/9 2 ngày và Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (mùng 10 tháng 3 âm lịch).
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày lễ nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
 |
| Ngày Văn hóa Việt Nam được lựa chọn là 24.11 hằng năm, với định hướng người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương. Ảnh minh họa, |
Nếu đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam được Quốc hội thông qua, từ năm 2026, người lao động cả nước sẽ có thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm lên 12 ngày. Đây được xem là thay đổi tích cực, góp phần cải thiện đời sống tinh thần, tạo điều kiện để người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và tham gia các hoạt động văn hóa, xã hội.
Theo tính toán, nếu cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần liền kề, phương án hoán đổi ngày làm việc (nếu có) và ngày nghỉ lễ mới, trong năm 2026, tổng số ngày nghỉ dịp lễ, Tết của người lao động có thể lên tới khoảng 26 ngày. Con số này cho thấy sự quan tâm ngày càng rõ nét của Nhà nước đối với cân bằng giữa lao động và nghỉ ngơi, giữa phát triển kinh tế và chăm lo đời sống tinh thần cho người dân.
Việc chọn ngày 24.11 là Ngày Văn hóa Việt Nam cũng mang ý nghĩa sâu sắc. Theo Nghị quyết 80-NQ/TW, đây không chỉ là ngày nghỉ lễ đơn thuần mà còn là dịp để toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hóa, văn minh; nâng cao mức hưởng thụ văn hóa của Nhân dân; đồng thời động viên đội ngũ văn nghệ sĩ, người làm công tác văn hóa sáng tạo, cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển bền vững của đất nước.
Liên quan
Tin mới hơn
Sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử dùng thế nào để không phải nộp bản giấy?
Từ ngày 3.2.2026, người lao động có thể sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) điện tử thay cho bản giấy khi làm thủ tục liên quan đến bảo hiểm. Quy định mới giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo thuận lợi hơn cho người tham gia bảo hiểm.
Người lao động cần biết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 năm 2026
Thời gian gần đây, trên mạng xã hội xuất hiện thông tin cho rằng người lao động có thể được hoán đổi lịch làm việc để nghỉ liền 9 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30.4 – 1.5. Tuy nhiên, cơ quan chức năng khẳng định thông tin này không chính xác.
Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?
Nhiều người lao động làm việc xa quê, sinh sống tại các thành phố lớn băn khoăn liệu đến ngày bầu cử có bắt buộc phải về địa phương thường trú để bỏ phiếu hay không. Theo quy định hiện hành, cử tri không nhất thiết phải về quê để thực hiện quyền bầu cử, mà có thể bỏ phiếu tại nơi khác trong một số trường hợp cụ thể.
Tin tức khác
Nghỉ việc trước khi sinh con: Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ băn khoăn: nếu nghỉ việc trước khi sinh con thì có còn được hưởng chế độ thai sản không, và liệu có được nhận thêm trợ cấp thất nghiệp hay không? Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025, đây là hai chế độ độc lập. Vì vậy, người lao động hoàn toàn có thể đồng thời hưởng cả chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện theo luật định.
Người lao động vừa làm công ty, vừa kinh doanh thì đóng BHXH thế nào?
Thực tế hiện nay, không ít người lao động vừa làm việc theo hợp đồng tại doanh nghiệp, vừa đứng tên chủ hộ kinh doanh để tăng thêm thu nhập. Khi chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) có nhiều thay đổi từ ngày 1.7.2025, nhiều lao động băn khoăn: trong trường hợp này, phải đóng BHXH như thế nào, có phải đóng hai lần hay không?
Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do biến động kinh tế, thiên tai, dịch bệnh hoặc đang thực hiện thủ tục phục hồi, phá sản, pháp luật đã có những quy định cụ thể nhằm chia sẻ gánh nặng tài chính, đồng thời bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Một trong những chính sách đáng chú ý là việc cho phép tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian nhất định.
Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. Đây là chính sách quan trọng nhằm bảo đảm an sinh, giúp gia đình người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất đi trụ cột kinh tế.
Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thế nào để lương hưu cao?
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ quyết định mức đóng hằng tháng mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ an sinh lâu dài, đặc biệt là lương hưu khi người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu. Vì vậy, hiểu đúng và đóng đúng tiền lương BHXH là vấn đề người lao động cần quan tâm ngay từ khi ký hợp đồng lao động.