Tháng 5 trọng điểm của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái
Nhiều hoạt động thiết thực đã được Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái xây dựng kế hoạch tổ chức trong tháng 5 - Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động.
 |
| Lễ phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022. (Ảnh: Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái) |
Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Yên Bái khẳng định tổ chức Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022 là góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ năm 2022, Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn đối với người lao động và chủ sử dụng lao động. Bên cạnh đó, tổ chức hoạt động trong tháng 5 cũng là cách truyền thông hiệu quả nhằm thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.
 |
| Cán bộ công đoàn thăm phòng khám siêu âm, tư vấn sức khỏe cho đoàn viên, công nhân lao động. (Ảnh: Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái) |
Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái tổ chức Tháng Công nhân cùng Tháng hành động về ATVSLĐ thiết thực, hiệu quả gắn với các hoạt động cụ thể, lấy công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động làm trọng tâm. Ngoài ra, chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid19” cũng được Công đoàn các KCN tỉnh tập trung triển khai trong dịp này, đươc cụ thể hóa bằng phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Công đoàn các KCN tỉnh sẽ xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022. Cụ thể đã có kế hoạch tổ chức tại CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường và Năng lượng Nam Thành với sự hưởng ứng của 150 đoàn viên, công nhân lao động.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái (áo Công đoàn) trao cờ lưu niệm cho các đoàn tham gia hưởng ứng Lễ phát động Tháng công nhân và Tháng ATVSLĐ năm 2022. (Ảnh: Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái) |
Trong tháng trọng điểm, Công đoàn các KCN tỉnh cũng đề ra mục tiêu hướng dẫn 03 CĐCS xây dựng quy trình để thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nội dung có lợi cho công nhân lao động. Cũng trong dịp này, đoàn viên, công nhân lao động tại một số CĐCS sẽ được khám và tư vấn sức khoẻ do Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức.
Căn cứ vào tình hình thực tế của từng doanh nghiệp, Công đoàn các KCN tỉnh chỉ đạo tổ chức ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng thiết thực. Một số hoạt động cụ thể được Công đoàn các KCN tỉnh chỉ đạo và hướng dẫn tổ chức như chương trình “Lắng nghe, thấu hiểu, chia sẻ” - Lắng nghe đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và trong cuộc sống; hoạt động “ Cảm ơn người lao động” - Gặp mặt biểu dương, tri ân người lao động có nhiều sáng kiến, sáng tạo, gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn; tư vấn về chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật An toàn, vệ sinh lao động và các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến đoàn viên, công nhân lao động; triển khai có hiệu quả chương trình 01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covi19, cụ thể hóa bằng phong trào Lao động giỏi - Lao động sáng tạo; ...
 |
| Bí thư Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động (Ảnh: Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái) |
Với kế hoạch cụ thể, sự quan tâm và chỉ đạo sát sao của Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái, chắc chắn sẽ có nhiều hoạt động sáng tạo, thú vị, thiết thực và bổ ích cho đoàn viên, người lao đông hiện đang làm việc tại các KCN tỉnh trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022.
 Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái thực hiện tốt "mục tiêu kép" Chưa ghi nhận trường hợp dương tính với SARS-CoV-2, Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái phối hợp cùng các cơ quan chuyên môn đẩy ... |
 Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái chăm lo cho người lao động nữ Hướng tới kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910-8/3/2022), Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái đã tổ chức nhiều hoạt động ... |
 Công đoàn mang tinh thần ngày Quốc tế Hạnh phúc đến với người lao động Hưởng ứng ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, Công đoàn các cấp đã tổ chức các hoạt động nhằm lan toả tinh thần tích cực, ... |
 Công đoàn Yên Bái tích cực chăm lo cho người lao động Sau kỳ nghỉ Tết, người lao động quay trở lại các khu công nghiệp (KCN), bắt đầu một năm làm việc tràn đầy hi vọng. ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.