Tháng Công nhân 2025: Linh hoạt, sáng tạo và bám sát thực tiễn
Tháng Công nhân từ lâu đã trở thành một hoạt động quan trọng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và thúc đẩy phong trào công nhân trong cả nước.
Nếu như năm 2024, các hoạt động chủ yếu tập trung vào triển khai nghị quyết và củng cố tổ chức Công đoàn, thì năm 2025, với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", Tháng Công nhân không chỉ nhấn mạnh vai trò tiên phong của công nhân trong thời đại mới mà còn thể hiện sự thích ứng linh hoạt với tình hình kinh tế - xã hội.
Tháng Công nhân 2025, với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, nhằm khơi dậy khát vọng vươn lên, tinh thần làm chủ khoa học công nghệ và ý chí cống hiến của người lao động, tăng cường sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.
Tháng Công nhân 2025 là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, đồng thời khẳng định vai trò chủ thể của người lao động trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Sự thay đổi này phản ánh tinh thần đổi mới của tổ chức Công đoàn, góp phần nâng cao nhận thức của người lao động và thúc đẩy sự tham gia tích cực vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Chủ đề mới phù hợp bối cảnh chính trị và kinh tế
So với năm 2024, chủ đề Tháng Công nhân năm 2025 đã có sự điều chỉnh quan trọng. Nếu như năm 2024, chủ đề "Đoàn kết công nhân – Triển khai nghị quyết" nhấn mạnh vào việc quán triệt và thực thi nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, thì năm 2025, chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới" phản ánh một giai đoạn phát triển cao hơn của tổ chức Công đoàn, với trọng tâm là sáng tạo, hội nhập và thích ứng với thời đại công nghiệp 4.0.
Điểm nhấn của chủ đề này không chỉ là sự đổi mới trong tư duy của tổ chức Công đoàn mà còn thể hiện kỳ vọng về vai trò chủ động của công nhân trong kỷ nguyên số, chuyển đổi công nghệ và hội nhập quốc tế.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho công nhân trong Tháng Công nhân 2024, tại TP. HCM |
Ngoài ra, năm 2025 cũng là dấu mốc quan trọng với nhiều sự kiện lớn như kỷ niệm 50 năm thống nhất đất nước, 95 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 80 năm Cách mạng tháng Tám, 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Bối cảnh này đòi hỏi một cách tiếp cận khác, đặt công nhân vào vị trí trung tâm của quá trình phát triển đất nước.
| Trao đổi với Tạp chí Lao động và Công đoàn, chị H’ Chuyên Niê - công nhân Nông trường Cao su Cuôr Đăng (Đắk Lắk) chia sẻ mong muốn được tổ chức thêm nhiều buổi đối thoại giữa công nhân và lãnh đạo. Theo chị, đây là cơ hội để người lao động bày tỏ nguyện vọng, chia sẻ những khó khăn trong công việc, đặc biệt là về chế độ lương, phụ cấp. Chị H’ Chuyên Niê cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của sự gắn kết giữa công nhân và lãnh đạo, bởi nếu các buổi đối thoại diễn ra quá thưa thớt, người lao động sẽ e ngại, không dám lên tiếng về những vấn đề của bản thân.
Về cải tiến kỹ thuật và sáng kiến lao động, chị cho rằng cần có sự hợp tác của cả tập thể. Đồng thời, chị khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc hỗ trợ công nhân không chỉ về công việc mà cả đời sống gia đình, tạo ra một môi trường đoàn kết, chia sẻ giữa các đoàn viên công đoàn. |
Cơ cấu hoạt động được điều chỉnh hợp lý, sát thực tiễn
Một trong những thay đổi quan trọng của Tháng Công nhân 2025 so với 2024 là sự sắp xếp lại các nhóm hoạt động. Nếu như năm 2024 tập trung nhiều vào triển khai nghị quyết, tuyên truyền và chăm lo đời sống, thì năm 2025 sẽ hướng đến các yếu tố sáng tạo, đổi mới và thúc đẩy vai trò công nhân trong nền kinh tế số.
Điểm mới nổi bật đầu tiên là Chương trình "Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới" thay thế cho hoạt động "Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống" của năm 2024. Đây là chương trình khuyến khích công nhân nâng cao tay nghề, đổi mới sáng tạo và áp dụng công nghệ trong sản xuất.
 |
| Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đặc biệt 2024 được tổ chức tại trụ sở Tổng LĐLĐ Việt Nam, ngày 24/5/2024 - Ảnh: Hải Nguyễn |
"Đối thoại tháng 5" kết hợp với Diễn đàn "Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng", tạo không gian trao đổi hai chiều giữa cấp ủy Đảng và công nhân, giúp giải quyết các vấn đề thực tiễn.
"Cảm ơn người lao động" được nâng lên một tầm mới, gắn với các chính sách hỗ trợ thiết thực.
Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) được mở rộng thêm nội dung "giới thiệu phát triển đảng viên công nhân", nhằm bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ, có chất lượng cho Đảng.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Các hoạt động trong Tháng Công nhân 2025 nhằm khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đồng thời, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Công nhân - lực lượng tiên phong trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Tháng Công nhân cũng là dịp để thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh yêu cầu: Phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 01 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm hỏi, tặng quà cho công nhân đang làm công việc thay ray tàu trên đèo Hải Vân. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Những điều chỉnh trong kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân 2025 thể hiện sự đổi mới của tổ chức Công đoàn và khẳng định vai trò tiên phong của công nhân trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển cao hơn. Các chương trình trọng điểm như "Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới", "Diễn đàn Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng", cùng với việc thúc đẩy sáng tạo và chuyển đổi số sẽ giúp nâng cao vị thế của người lao động.
Những đổi mới này cũng đặt nền móng cho một giai đoạn phát triển mới, nơi công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất mà còn là nhân tố tiên phong trong công cuộc đổi mới của đất nước.
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Tin tức khác
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 ghi dấu một mùa xuân nghĩa tình trong toàn hệ thống Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khi gần 2,3 tỷ đồng được dành riêng cho các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai
Những ngày cận Tết Bính Ngọ 2026, trong khi nhiều người tất bật trở về quê đoàn viên, hàng trăm công nhân tại Bắc Ninh vẫn ở lại nhà trọ, phân xưởng để bảo đảm sản xuất. Chương trình “Tết không xa nhà” cùng chuỗi hoạt động chăm lo của tỉnh và tổ chức Công đoàn đã mang đến không khí Xuân ấm áp, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và coi Bắc Ninh là quê hương thứ hai.
Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động
Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.