Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
Hoạt động Công đoàn

Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Sở GD&ĐT ký kết chương trình phối hợp hoạt độngCông nhân Thanh Hóa: Mong muốn công ty tổ chức bữa ăn ca và tăng thời gian nghỉ giữa caCán bộ công đoàn cần phải hiểu sâu về tổ chức của mình và những thách thức hiện nay
Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, rủi ro trong cuộc sống. (Ảnh: Hoàng Dũng)

Đồng chí Mai Bá Nam – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, công đoàn các cấp đã chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động đảm bảo chất lượng, hiệu quả, gắn với triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong các hoạt động; vận động đoàn viên, người lao động chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, yên tâm lao động, sản xuất và chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho đoàn viên tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 (Ảnh: Hoàng Dũng)

Thực hiện hoạt động cao điểm “Tháng Công nhân” năm 2022, có 34/35 công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh và 594 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức triển khai các nội dung hoạt động “Tháng Công nhân”. Từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở, các hoạt động "Tháng Công nhân" diễn ra đồng loạt, sôi nổi, tạo điểm nhấn, thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của đoàn viên, người lao động và người dân.

Tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã hỗ trợ 4,247 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong đó, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 52 nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 2,002 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho 1.326 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động với số tiền 2,245 tỷ đồng. Các cấp công đoàn huy động các nguồn lực hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà cho 38.118 đoàn viên, CNVCLĐ, với tổng số tiền 11,461 tỷ đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức cho 20.168 CNVCLĐ hiến máu tình nguyện. Tổ chức các điểm giới thiệu việc làm, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động. Có 84 đơn vị đã tổ chức kết nối việc làm cho 4.336 người lao động

Phối hợp với Viện Khoa học an toàn và Vệ sinh lao động, Bệnh viện Đa khoa Thanh Hà, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh truyền thông, tư vấn, thăm khám và hỗ trợ điều trị hậu Covid – 19 cho 70.432 đoàn viên và người lao động. Tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”.

Tính đến tháng 5/2022, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã kí kết được 169 thỏa thuận hợp tác với các đối tác mới, giúp 35.006 lượt người lao động được hưởng các phúc lợi với tổng số tiền 3,538 tỷ đồng.

Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
Đồng chí Hoàng Văn Huy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn trao tiền hỗ trợ làm nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên (Ảnh: Hoàng Ninh)

Một trong những hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2022 là chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”. Thông qua chương trình, các cấp công đoàn đã lắng nghe đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống; doanh nghiệp cũng nắm được những kiến nghị, đề xuất của người lao động để xem xét, tháo gỡ nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông

Ngày 02/6, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn truyền thông cho hơn 60 cán bộ chuyên trách công đoàn các huyện, thành, thị, ...

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn

Chiều ngày 2/6/2022, phát biểu tại buổi "Gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân lao động, cán bộ Công đoàn tiêu biểu TP Hồ Chí ...

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Ngày 2/6, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm