LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS
Ngày 2/6, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) cho gần 50 cán bộ công đoàn các cấp.
| Kỷ niệm 10 năm thành lập CLB Ô tô địa hình Hà Nội Hội Nội thất ô tô Việt Nam tổ chức giải bóng đá cho các thành viên Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế |
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu khai mạc lớp tập huấn. Ảnh: Hoàng Hiền
Tham dự khai mạc lớp tập huấn, có đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng các thành viên Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS LĐLĐ tỉnh. TS Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn trực tiếp tập huấn.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhấn mạnh, thông qua lớp tập huấn sẽ trang bị cho đội ngũ cán bộ công đoàn những phương pháp, kỹ năng về vận động NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn; góp phần thực hiện và hoàn thành các chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ đặt ra về việc phát triển đoàn viên, mở rộng CĐCS trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
“Đề nghị tất cả các cán bộ công đoàn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham gia đầy đủ chương trình tập huấn, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Từ đó, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ, hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp", đồng chí Lê Minh Nhân nói.
Tại lớp tập huấn, TS Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn đã tập huấn về các chuyên đề: Tổ chức và văn hóa tổ chức; năm bước vận động và phát triển đoàn viên; đánh giá đoàn viên và NLĐ vì mục đích xây dựng tổ chức và phát triển đoàn viên.
Các học viên thảo luận chiến lược tiếp cận đoàn viên và NLĐ; xử lý tình huống đoàn viên và NLĐ nêu; kỹ năng tiếp xúc và nói chuyện với đoàn viên và NLĐ - Nên và không nên; thực hành kỹ thuật THH (tức giận, hi vọng và hành động) về vận động đoàn viên và NLĐ.
 |
| TS Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ảnh: Hoàng Hiền |
Đặc biệt, ngay tại lớp tập huấn, các cán bộ công đoàn sẽ được thực hành, lập kế hoạch cụ thể về lộ trình hành động để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại cơ sở.
Tham dự lớp tập huấn, đồng chí Hồ Thị Linh, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà chia sẻ: “Đây là lớp tập huấn rất quan trọng trong việc thực hiện chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Lớp tập huấn giúp các học viên bồi dưỡng những kỹ năng, học hỏi và chia sẻ những phương pháp mới để thu hút NLĐ, mở rộng tổ chức Công đoàn tại cơ sở”.
Lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS diễn ra trong 2 ngày, từ ngày 2/6 đến hết ngày 3/6/2022.
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Ký kết với doanh nghiệp mang phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ Thông qua thỏa thuận hợp tác giữa Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Công ty Cổ phần Hỗ trợ dịch vụ ... |
 Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên. Chiều 28/5, Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở và ... |
 Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế Ngày 31/5, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Chương trình "Lãnh đạo Tỉnh ủy gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới
Để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại theo tinh thần dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng, tổ chức Công đoàn không thể chỉ dừng lại ở vai trò động viên phong trào, mà cần một vị thế pháp lý và thực tiễn đủ mạnh để bảo vệ người lao động.
Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã tham gia góp ý vào dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng với tinh thần trách nhiệm và sự nghiên cứu kỹ lưỡng. Các ý kiến tập trung vào những nội dung cốt lõi liên quan đến xây dựng giai cấp công nhân, đổi mới tổ chức Công đoàn và hoàn thiện các cơ chế, chính sách bảo đảm quyền lợi người lao động trong bối cảnh phát triển mới của đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Đề xuất xây dựng thế hệ "công nhân trí tuệ" thời kinh tế số
Xuất phát từ thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại địa phương, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã có tham luận góp ý vào các dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Tin tức khác
Phát huy trí tuệ tập thể hoàn thiện văn kiện Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI
Ngày 2.12 tại Hà Nội, Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức Hội nghị góp ý dự thảo Báo cáo chính trị của Tổng cục Chính trị trình Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025-2030.
Công đoàn TP HCM cải tổ bộ máy, dồn lực lo Tết cho 2,5 triệu lao động
Quản lý mạng lưới 23.000 công đoàn cơ sở, LĐLĐ TP HCM đang đẩy mạnh chuyển đổi số để kiện toàn tổ chức, đồng thời dự kiến huy động hàng nghìn tỷ đồng chăm lo Tết 2026 cho người lao động.
Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới
Trong bối cảnh phong cảnh thi đua của tổ chức Công đoàn ngày càng đòi hỏi tính thực chất, hiệu quả và gắn kết với đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lào động Việt Nam xác định loạt nhiệm vụ, giải pháp tâm trí nỗ lực tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công thi đua, khen thưởng trong giai đoạn tới.
VNPT đặt mục tiêu người lao động giỏi AI, chỉ số hạnh phúc cao
Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn VNPT xác định xây dựng đội ngũ nhân sự có kỹ năng AI, dữ liệu và đặt mục tiêu chỉ số hạnh phúc của người lao động đạt 7,93/10 điểm.
Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025
Trong giai đoạn 2020–2025, các phong trào thi đua được phát triển hợp nhất với nhiều đổi mới, phù đặc thù từng lĩnh vực, tạo khí thế thi đua nổi sôi động từ cơ sở. Các cấp công đoàn tập trung làm nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu cấp bách của từng thời kỳ, đồng thời hướng dẫn mạnh về cơ sở.
Cán bộ Công đoàn góp ý sửa đổi Quy chế khen thưởng
Trong bối cảnh mô hình tổ chức Công đoàn đang thay đổi mạnh mẽ theo chủ trương sắp xếp bộ máy, việc sửa đổi Quy chế khen thưởng là yêu cầu cấp thiết nhằm đảm bảo tính đồng bộ pháp lý, rõ ràng trong thẩm quyền và tạo động lực thực chất cho đoàn viên, người lao động.