Thủ tướng: “Các ý kiến của công nhân rất đúng, rất trúng, rất cần giải quyết”
Người lao động

Thủ tướng: “Các ý kiến của công nhân rất đúng, rất trúng, rất cần giải quyết”

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Phát biểu kết luận tại Chương trình gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động năm 2022, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đánh giá rất cao việc Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, tập hợp các nhóm vấn đề, đặc biệt là các ý kiến đề xuất, kiến nghị trực tiếp của công nhân lao động cả nước.
Thủ tướng: “Các ý kiến của công nhân rất đúng, rất trúng, và rất cần giải quyết”
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính kết luận Chương trình đối thoại với công nhân lao động 2022 - Ảnh: Ý YÊN

Mở đầu bài phát biểu trưa 12/6, đồng chí Phạm Minh Chính cho biết sự kiện đối thoại với công nhân 2022 diễn ra vào đúng dịp kỷ niệm tròn 1 năm ngày Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Đồng thời, Thủ tướng nhấn mạnh cuộc đối thoại ngày hôm nay cũng góp phần cụ thể hoá việc tổ chức thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị.

Theo người đứng đầu Chính phủ, sự kiện này tiếp nối những công việc mà Đảng, Nhà nước, Chính phủ đã và đang làm, đặc biệt là việc cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 13 trong vấn đề phát triển công nghiệp.

“Chúng ta đề ra mục tiêu đến năm 2025 là nước đang phát triển có công nghiệp theo hướng hiện đại, đến năm 2030 là nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, có thu nhập trung bình cao với nhiều chủ thể tham gia, trong đó có đội ngũ công nhân lao động”, Thủ tướng nhấn mạnh, đồng thời cho biết những vấn đề đưa ra thảo luận trong buổi đối thoại là một trong những giải pháp cụ thể hoá mục tiêu trên.

“Tôi đánh giá rất cao việc tổ chức, tập hợp, đặc biệt là các ý kiến của anh chị em công nhân lựa chọn ra rất đúng, rất trúng, và rất cần giải quyết”, Thủ tướng bày tỏ.

Thủ tướng: “Các ý kiến của công nhân rất đúng, rất trúng, và rất cần giải quyết”
Công nhân chăm chú lắng nghe buổi đối thoại với Thủ tướng - Ảnh: Ý YÊN

Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành cần tập trung rà soát lại thể chế, cơ chế chính sách và nhanh chóng bổ sung, sửa đổi cho hoàn thiện. Đồng thời rất chú ý đến tâm tư nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động nói chung, trong đó có công nhân lao động để cùng nhau giải quyết.

Trong phát biểu của mình, Thủ tướng Phạm Minh Chính bày tỏ mong muốn anh chị em công nhân tiếp tục phát huy vai trò, truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân, tiếp tục đóng góp vào sự nghiệp xây dựng, và bảo vệ Tổ quốc. Bên cạnh đó, tiếp tục góp ý, trao đổi ý kiến để cùng với Chính phủ, các bộ, ngành giải quyết kịp thời những vấn đề xuất phát từ thực tiễn, với mục tiêu mang lại hiệu quả chung cho đất nước, Nhân dân, trong đó có công nhân lao động.

Đối với các bộ, ngành, Thủ tướng đề nghị cần thẳng thắn rút kinh nghiệm những gì chưa làm được, sẵn sàng tiếp thu ý kiến để làm tốt hơn trong thời gian tới, đáp ứng được nguyện vọng về đời sống, công việc, nâng cao tay nghề… của anh chị em công nhân, để họ được đóng góp nhiều hơn nữa cho sự nghiệp Cách mạng của Đảng, Nhà nước và Nhân dân ta.

Thủ tướng Chính phủ đề nghị các địa phương tiếp tục phát huy những mặt đã làm tốt, nhanh chóng khắc phục những gì làm chưa tốt, phối hợp với các bộ, ngành, Tổng LĐLĐ Việt Nam xử lý thoả đáng.

“Các cơ quan trong hệ thống chính trị phải phối hợp nhịp nhàng để góp phần xử lý những nguyện vọng, yêu cầu, lợi ích chính đáng của công nhân”, Thủ tướng nhấn mạnh.

Thủ tướng bày tỏ niềm tin tưởng rằng anh chị em công nhân tiếp tục phát huy truyền thống lịch sử đấu tranh Cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam, tiếp tục phát huy hơn nữa trong điều kiện mới còn rất nhiều khó khăn, góp phần cùng với Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị và Nhân dân cả nước vượt qua khó khăn, thách thức và tiếp tục đóng góp nhiều hơn nữa, hiệu quả hơn nữa, tích cực hơn nữa vào công cuộc xây dựng, bảo vệ đất nước.

Toàn cảnh buổi đối thoại giữa Thủ tướng và công nhân lao động Toàn cảnh buổi đối thoại giữa Thủ tướng và công nhân lao động

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính có buổi gặp gỡ, đối thoại với công nhân tại Bắc Giang sáng 12/6/2022, với chủ đề “Công ...

LĐLĐ Thanh Hóa tiếp tục tổng hợp kiến nghị của công nhân gửi đến Thủ tướng LĐLĐ Thanh Hóa tiếp tục tổng hợp kiến nghị của công nhân gửi đến Thủ tướng

Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, do thời gian của chương trình đối thoại giữa Thủ tướng ...

Công nhân lao động Nghệ An mong Thủ tướng chỉ đạo quyết liệt vấn đề nhà ở xã hội Công nhân lao động Nghệ An mong Thủ tướng chỉ đạo quyết liệt vấn đề nhà ở xã hội

Sáng 12/6, UBND tỉnh Nghệ An tổ chức điểm cầu trực tuyến chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân ...

Tin mới hơn

Tiếng còi tàu dưới Ải Vân Quan

Tiếng còi tàu dưới Ải Vân Quan

Có lẽ ngành Đường sắt đã có một biểu tượng đẹp ở nơi gian khó mà kì vĩ nhất tuyến đường Bắc - Nam qua hình ảnh “Tàu anh qua núi” và bao năm qua đoạn núi Hải Vân này vẫn ôm chứa những câu chuyện của những người gắn bó với ngành, gắn bó với mỗi nhà ga, mỗi cung đường.
Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Từ phong trào đến giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Từ phong trào đến giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030” vừa được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai không chỉ là một chương trình hành động mới mà còn là bước chuyển quan trọng từ tư duy phong trào sang xây dựng văn hóa an toàn như một giá trị bền vững trong doanh nghiệp.
An toàn lao động ngành Điện: Khi văn hóa an toàn được xây dựng từ hiện trường đến không gian số

An toàn lao động ngành Điện: Khi văn hóa an toàn được xây dựng từ hiện trường đến không gian số

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam đang có nhiều chuyển biến tích cực. Sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và tổ chức Công đoàn, cùng việc ứng dụng công nghệ trong quản lý an toàn, đã góp phần giảm tai nạn lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại và bền vững cho người lao động ngành Điện.

Tin tức khác

Người lao động điều trị bệnh kéo dài hơn 1 năm, doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng?

Người lao động điều trị bệnh kéo dài hơn 1 năm, doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng?

Khi người lao động phải điều trị bệnh hoặc tai nạn kéo dài, nhiều người lo lắng liệu doanh nghiệp có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động hay không. Pháp luật hiện hành đã có quy định cụ thể về điều kiện và trình tự để bảo đảm quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Người lao động có bị trừ “phí tuyển dụng” trong tháng thử việc?

Người lao động có bị trừ “phí tuyển dụng” trong tháng thử việc?

Không ít người lao động hiện nay phản ánh bị doanh nghiệp khấu trừ các khoản tiền với tên gọi “phí tuyển dụng”, “hỗ trợ tuyển dụng” ngay trong thời gian thử việc. Vậy pháp luật lao động quy định thế nào về trách nhiệm chi trả chi phí tuyển dụng?
Lan tỏa hình ảnh đẹp của công nhân môi trường Đà Nẵng

Lan tỏa hình ảnh đẹp của công nhân môi trường Đà Nẵng

Nhặt được của rơi liền tìm kiếm, liên hệ để trả lại cho người đánh rơi là việc làm, nghĩa cử đẹp của nhiều công nhân Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng, không chỉ góp phần thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh mà còn để lại ấn tượng và lan tỏa hình ảnh tốt đẹp của thành phố Đà Nẵng văn minh, hiện đại, thân thiện, mến khách.
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Xem thêm