Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Công ty TNHH MSV ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) có nhiều hoạt động khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất.
| Cán bộ công đoàn vào bếp phục vụ đoàn viên, người lao động |
Chương trình trao thưởng cho công nhân ưu tú, tích cực hoạt động sản xuất trong quý II năm 2024 vừa được Công ty TNHH MSV tổ chức. Có 13 công nhân được xét tặng đợt này.
Mỗi công nhân ưu tú được ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty trao giấy chứng nhận và tiền mặt 500.000 đồng. Họ còn được tăng lương cơ bản 300.000 đồng/tháng.
 |
| Những công nhân lao động ưu tú, tích cực hoạt động sản xuất được Công ty TNHH MSV thưởng quý. Ảnh: ĐVCC. |
Ông Lê Quý Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MSV cho biết, danh hiệu Công nhân ưu tú được công ty áp dụng khoảng 3 năm trở lại đây, mục đích nhằm khích lệ, động viên công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Để đạt danh hiệu này, người lao động không được vi phạm nội quy công ty và phải đạt năng suất cao trong lao động sản xuất. Công nhân lao động rất hào hứng tham gia, tạo phong trào thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất.
Vinh dự được công nhận danh hiệu Công nhân ưu tú, anh Dương Duy Thế Tài - bộ phận Bảo trì máy chia sẻ: “Bản thân tôi yêu lao động và mong muốn có thêm thu nhập để chăm lo gia đình. May mắn công ty đã tạo môi trường làm việc có nhiều khích lệ, động viên để giúp tôi có thêm động lực cống hiến. Ngoài công việc chuyên môn là bảo trì máy móc, tôi còn dành thời gian nghiên cứu tìm tòi, đưa ra nhiều sáng kiến làm lợi cho công ty”.
 |
| Ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV trao giấy khen cho công nhân ưu tú. Ảnh: ĐVCC. |
Tại Công ty TNHH MSV, công đoàn và người sử dụng lao động còn phối hợp chặt chẽ chăm lo đời sống cho người lao động. Điển hình là hoạt động khám sức khỏe tiền hôn nhân cho đoàn viên, người lao động trong độ tuổi kết hôn.
Doanh nghiệp có hơn 1.000 lao động, tỷ lệ lao động đang ở tuổi lập gia đình cao. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu được tầm quan trọng của việc khám sức khỏe tiền hôn nhân.
Nhiều lao động hiểu ý nghĩa của việc khám sức khỏe tiền hôn nhân, nhưng không có thời gian hoặc ngại đi khám. Vì vậy, công đoàn đã đề xuất với công ty mời bác sĩ chuyên khoa trực tiếp đến công ty để tư vấn, khám sức khỏe sinh sản, phòng ngừa dị tật bẩm sinh cho thai kỳ, hướng dẫn nuôi con nhỏ khoa học cho cả nam và nữ.
 |
| Công nhân lao động tại Công ty TNHH MSV được khám sức khỏe miễn phí. Ảnh: ĐVCC. |
Ngoài ra, công ty còn có những đợt khám sức khỏe miễn phí hằng năm, giúp người lao động nắm bắt được tình hình sức khỏe, phát hiện sớm và ngăn ngừa bệnh tật kịp thời. Đối với những công nhân lao động không may bị bệnh hiểm nghèo, công ty sẽ hỗ trợ điều trị.
Để công nhân lao động chủ động bảo vệ và phòng tránh tai nạn lao động trong quá trình lao động sản xuất, cuối tháng 6 vừa qua, Công ty TNHH MSV hối hợp với Trường Cao đẳng Nghề Thừa Thiên Huế tổ chức lớp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho các nhóm lao động.
Buổi huấn luyện nhằm trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để người lao động có thể chủ động phòng ngừa những tai nạn lao động, đồng thời hiểu rõ các tình huống nguy hiểm tiềm ẩn tại nơi làm việc có thể dẫn đến tai nạn lao động.
 |
| Giảng viên Trường Cao đẳng Nghề Thừa Thiên Huế truyên truyền về những kiến thức, kỹ năng phòng tránh tai nạn lao động trong quá trình lao động sản xuất. Ảnh: ĐVCC. |
Ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV cho hay: “Chăm lo phát triển giá trị con người cho người lao động vừa là trách nhiệm xã hội, vừa là đầu tư cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Khi người lao động có sức khỏe, có kiến thức và kỹ năng sẽ thay đổi nhận thức và hành động, thúc đẩy năng suất sản xuất, giúp doanh nghiệp bắt kịp được những mục tiêu mới. Vì vậy, công ty luôn có chiến lược đầu tư cho người lao động”.
Theo bà Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, từ nhiều năm nay, Công ty TNHH MSV luôn có những chính sách quan tâm, chăm lo người lao động một cách toàn diện.
“Ngoài những chương trình, kế hoạch do công đoàn cấp trên phát động, công đoàn và công ty còn chủ động đề ra những hoạt động chăm lo phù hợp với tình hình và khả năng của đơn vị. Chúng tôi rất yên tâm khi người lao động được làm việc trong môi trường như Công ty TNHH MSV”, bà Nam nói.
Video một số hình ảnh về hoạt động chăm lo và trang bị kỹ năng an toàn cho người lao động.
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát động hỗ trợ các địa phương thiệt hại do bão số 3 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế vừa phát động chương trình quyên góp ủng hộ Nhân dân các tỉnh miền Bắc bị thiệt hại do bão ... |
 Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần Trong 10 năm thực hiện nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, LĐLĐ ... |
 Cán bộ công đoàn vào bếp phục vụ đoàn viên, người lao động Từ những “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức đã tạo sự gắn kết mật thiết giữa người lao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.