Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Người lao động

Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Công ty TNHH MSV ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) có nhiều hoạt động khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất.
Cán bộ công đoàn vào bếp phục vụ đoàn viên, người lao động

Chương trình trao thưởng cho công nhân ưu tú, tích cực hoạt động sản xuất trong quý II năm 2024 vừa được Công ty TNHH MSV tổ chức. Có 13 công nhân được xét tặng đợt này.

Mỗi công nhân ưu tú được ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty trao giấy chứng nhận và tiền mặt 500.000 đồng. Họ còn được tăng lương cơ bản 300.000 đồng/tháng.

Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Những công nhân lao động ưu tú, tích cực hoạt động sản xuất được Công ty TNHH MSV thưởng quý. Ảnh: ĐVCC.

Ông Lê Quý Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MSV cho biết, danh hiệu Công nhân ưu tú được công ty áp dụng khoảng 3 năm trở lại đây, mục đích nhằm khích lệ, động viên công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

Để đạt danh hiệu này, người lao động không được vi phạm nội quy công ty và phải đạt năng suất cao trong lao động sản xuất. Công nhân lao động rất hào hứng tham gia, tạo phong trào thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất.

Vinh dự được công nhận danh hiệu Công nhân ưu tú, anh Dương Duy Thế Tài - bộ phận Bảo trì máy chia sẻ: “Bản thân tôi yêu lao động và mong muốn có thêm thu nhập để chăm lo gia đình. May mắn công ty đã tạo môi trường làm việc có nhiều khích lệ, động viên để giúp tôi có thêm động lực cống hiến. Ngoài công việc chuyên môn là bảo trì máy móc, tôi còn dành thời gian nghiên cứu tìm tòi, đưa ra nhiều sáng kiến làm lợi cho công ty”.

Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV trao giấy khen cho công nhân ưu tú. Ảnh: ĐVCC.

Tại Công ty TNHH MSV, công đoàn và người sử dụng lao động còn phối hợp chặt chẽ chăm lo đời sống cho người lao động. Điển hình là hoạt động khám sức khỏe tiền hôn nhân cho đoàn viên, người lao động trong độ tuổi kết hôn.

Doanh nghiệp có hơn 1.000 lao động, tỷ lệ lao động đang ở tuổi lập gia đình cao. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu được tầm quan trọng của việc khám sức khỏe tiền hôn nhân.

Nhiều lao động hiểu ý nghĩa của việc khám sức khỏe tiền hôn nhân, nhưng không có thời gian hoặc ngại đi khám. Vì vậy, công đoàn đã đề xuất với công ty mời bác sĩ chuyên khoa trực tiếp đến công ty để tư vấn, khám sức khỏe sinh sản, phòng ngừa dị tật bẩm sinh cho thai kỳ, hướng dẫn nuôi con nhỏ khoa học cho cả nam và nữ.

Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Công nhân lao động tại Công ty TNHH MSV được khám sức khỏe miễn phí. Ảnh: ĐVCC.

Ngoài ra, công ty còn có những đợt khám sức khỏe miễn phí hằng năm, giúp người lao động nắm bắt được tình hình sức khỏe, phát hiện sớm và ngăn ngừa bệnh tật kịp thời. Đối với những công nhân lao động không may bị bệnh hiểm nghèo, công ty sẽ hỗ trợ điều trị.

Để công nhân lao động chủ động bảo vệ và phòng tránh tai nạn lao động trong quá trình lao động sản xuất, cuối tháng 6 vừa qua, Công ty TNHH MSV hối hợp với Trường Cao đẳng Nghề Thừa Thiên Huế tổ chức lớp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho các nhóm lao động.

Buổi huấn luyện nhằm trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để người lao động có thể chủ động phòng ngừa những tai nạn lao động, đồng thời hiểu rõ các tình huống nguy hiểm tiềm ẩn tại nơi làm việc có thể dẫn đến tai nạn lao động.

Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Giảng viên Trường Cao đẳng Nghề Thừa Thiên Huế truyên truyền về những kiến thức, kỹ năng phòng tránh tai nạn lao động trong quá trình lao động sản xuất. Ảnh: ĐVCC.

Ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV cho hay: “Chăm lo phát triển giá trị con người cho người lao động vừa là trách nhiệm xã hội, vừa là đầu tư cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Khi người lao động có sức khỏe, có kiến thức và kỹ năng sẽ thay đổi nhận thức và hành động, thúc đẩy năng suất sản xuất, giúp doanh nghiệp bắt kịp được những mục tiêu mới. Vì vậy, công ty luôn có chiến lược đầu tư cho người lao động”.

Theo bà Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, từ nhiều năm nay, Công ty TNHH MSV luôn có những chính sách quan tâm, chăm lo người lao động một cách toàn diện.

“Ngoài những chương trình, kế hoạch do công đoàn cấp trên phát động, công đoàn và công ty còn chủ động đề ra những hoạt động chăm lo phù hợp với tình hình và khả năng của đơn vị. Chúng tôi rất yên tâm khi người lao động được làm việc trong môi trường như Công ty TNHH MSV”, bà Nam nói.

Video một số hình ảnh về hoạt động chăm lo và trang bị kỹ năng an toàn cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát động hỗ trợ các địa phương thiệt hại do bão số 3 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát động hỗ trợ các địa phương thiệt hại do bão số 3

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế vừa phát động chương trình quyên góp ủng hộ Nhân dân các tỉnh miền Bắc bị thiệt hại do bão ...

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần

Trong 10 năm thực hiện nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, LĐLĐ ...

Cán bộ công đoàn vào bếp phục vụ đoàn viên, người lao động Cán bộ công đoàn vào bếp phục vụ đoàn viên, người lao động

Từ những “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức đã tạo sự gắn kết mật thiết giữa người lao ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.

Tin tức khác

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).
Xem thêm