Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc: Hành trình cống hiến vì đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc: Hành trình cống hiến vì đoàn viên

Nguyễn Thị Thu Huyền
Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Kinh tế - Xã hội tỉnh Bắc Ninh, là hình mẫu cán bộ công đoàn tận tâm, luôn nỗ lực vì sự phát triển của tỉnh và cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động.
Nữ thủ lĩnh công đoàn tận tâm vì người lao động

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc (SN 1970), hiện là Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh, kiêm Bí thư Chi bộ Viện. Bên cạnh những đóng góp nổi bật trong lĩnh vực kinh tế - xã hội, ông còn là người có đời sống nội tâm phong phú, luôn trăn trở về công việc, cuộc sống và những giá trị sâu sắc mà một cán bộ công đoàn cần mang lại.

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc: Hành trình cống hiến vì đoàn viên
TS. Nguyễn Phương Bắc (ngoài cùng bên phải) tham gia các chương trình đồng hành cùng doanh nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Lần đầu gặp ông Nguyễn Phương Bắc, tôi ấn tượng ngay bởi dáng người rắn rỏi, đôi mắt sáng đầy nhiệt huyết. Dù giản dị và thân thiện, nhưng ở ông luôn toát lên sự sâu sắc và quyết đoán. Không chỉ là một nhà lãnh đạo xuất sắc, ông còn là người thầy, người bạn, luôn lắng nghe và đồng hành cùng những người xung quanh.

Hành trình sự nghiệp của ông bắt đầu từ năm 1992 tại Văn phòng UBND tỉnh Hà Bắc. Qua nhiều vị trí công tác, ông luôn không ngừng học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn. Đến năm 2015, ông được bổ nhiệm làm Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh.

Kể từ đó, ông đã dẫn dắt Viện triển khai nhiều đề tài nghiên cứu quan trọng, đóng góp lớn vào sự phát triển của tỉnh. Các đề tài như "Cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh" và "Giải pháp nâng cao chất lượng điều hành kinh tế - xã hội để xây dựng Bắc Ninh thành thành phố trực thuộc Trung ương" là minh chứng cho sự sáng tạo và nỗ lực không ngừng nghỉ của ông.

Đối với ông, mỗi công trình nghiên cứu không chỉ là nhiệm vụ mà còn là tâm huyết và trách nhiệm với đoàn viên, người lao động. Ông luôn tâm niệm rằng mọi chính sách, đề xuất đều phải hướng đến mục tiêu cuối cùng: nâng cao đời sống người dân và mang lại giá trị thiết thực cho cộng đồng. Vì vậy, ông luôn lắng nghe và thấu hiểu những khó khăn của đoàn viên để đưa ra các giải pháp phù hợp.

Trong những thời điểm đối diện với áp lực công việc, ông Bắc thường tìm cho mình những khoảng lặng để suy ngẫm. "Đôi khi, công việc khiến ta quên rằng điều quan trọng nhất là biết lắng nghe chính mình và lắng nghe những người xung quanh," ông chia sẻ. Chính sự lắng nghe ấy đã giúp ông tìm thấy niềm đam mê và động lực để tiếp tục con đường mình đã chọn.

Ông cũng tâm niệm: “Cán bộ công đoàn không chỉ là người giải quyết công việc, mà còn là người bạn, người đồng hành với đoàn viên.” Trong mỗi cuộc gặp gỡ, trao đổi với đồng nghiệp, ông luôn thể hiện sự cởi mở, chân thành và sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm quý báu mà mình tích lũy được.

Câu chuyện về các sáng kiến cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, hay triển khai các chương trình đào tạo cán bộ được ông chia sẻ một cách chân thành và tỉ mỉ. Ông luôn nhấn mạnh rằng, thành công không phải là đích đến của một cá nhân, mà là kết quả của sự nỗ lực tập thể.

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc: Hành trình cống hiến vì đoàn viên
TS. Nguyễn Phương Bắc và các công đoàn viên Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: ĐVCC

Trong những năm qua, ông Nguyễn Phương Bắc đã dẫn dắt Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh đạt được nhiều thành tựu nổi bật. Ông triển khai thành công các đề án quan trọng, từ cải thiện môi trường kinh doanh đến nâng cao chỉ số quản trị và hành chính công. Đặc biệt, trong thời kỳ dịch COVID-19, ông khởi xướng kênh “Tổ phản ứng nhanh” trên nền tảng Zalo để tiếp nhận và xử lý phản ánh từ người dân, doanh nghiệp, hỗ trợ họ vượt qua khó khăn. Sáng kiến này đã được đánh giá cao, trở thành điểm sáng trong công tác cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh.

Không chỉ tập trung vào công tác chuyên môn, ông Bắc còn tích cực tham gia các hoạt động đào tạo sau đại học, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với thế hệ trẻ. Ông cũng dành thời gian nghiên cứu các đề tài về quản trị chất lượng, tăng trưởng xanh, phát triển kinh tế và văn hóa. Với ông, học tập là quá trình không bao giờ kết thúc, và đó là cách ông tiếp tục đóng góp cho cộng đồng.

Điều làm nên sự khác biệt của ông chính là sự kiên trì và nhiệt huyết. Dù ở bất kỳ vị trí nào, ông luôn làm việc với đam mê, tin rằng mọi khó khăn rồi sẽ qua. Ông là tấm gương sáng về một cán bộ công đoàn luôn lắng nghe, hành động vì quyền lợi của đoàn viên và người lao động.

Nguyễn Phương Bắc không chỉ là biểu tượng của sự tận tụy và trách nhiệm, mà còn là minh chứng cho lòng nhiệt huyết, sự sáng tạo và tinh thần vươn lên không ngừng. Những đóng góp của ông không chỉ để lại dấu ấn trong công việc mà còn lan tỏa tinh thần cống hiến, tạo động lực cho những người xung quanh. Và tôi tin rằng, với ông, hành trình cống hiến vì đoàn viên và người lao động sẽ vẫn tiếp tục, như ngọn lửa nhiệt huyết không bao giờ tắt.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động

Đồng chí Lê Minh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam là cán bộ công ...

Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị

Anh Nguyễn Trí Thức- Quản đốc Phân xưởng Vận hành, Công ty Thủy điện Quảng Trị là một người có năng lực, hết lòng tận ...

Anh Lê Đình Trạch - lãnh đạo Công đoàn gần gũi, thân thiện của người lao động Anh Lê Đình Trạch - lãnh đạo Công đoàn gần gũi, thân thiện của người lao động

Anh Lê Đình Trạch - phụ trách Phân xưởng sản xuất thuốc nổ Đà Nẵng, Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm