Tọa đàm khoa học “Xây dựng đề cương sách: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”
Ngày 21/12, Trường Đại học Công đoàn tổ chức Tọa đàm khoa học “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”. Toạ đàm có sự tham gia của nhiều chuyên gia trong và ngoài hệ thống công đoàn.
Phát biểu tại Tọa đàm, PGS.TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn cho biết, nhà trường vừa thực hiện chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho tổ chức Công đoàn, vừa góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội với đa ngành, đa lĩnh vực.
“Trường Đại học Công đoàn là mắt xích quan trọng trong nghiên cứu, đào tạo và phát triển giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam” - PGS.TS Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.
Việc tổ chức Tọa đàm khoa học: “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn” nhằm thực hiện chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Giáo dục và Đào tạo.
 |
PGS.TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn phát biểu tại Toạ đàm. Ảnh: MINH PHONG |
Tọa đàm là diễn đàn để các chuyên gia, nhà khoa học trao đổi về giai cấp công nhân và công đoàn. Đồng thời, góp ý nhận xét nhằm hoàn thiện đề cương sách chuyên khảo “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”.
TS Phan Thị Thanh Huyền - Phó Trưởng khoa Quan hệ lao động và Công đoàn cho biết, Trường Đại học Công đoàn được giao nhiệm vụ phối hợp với Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Vụ Giáo dục đại học và Vụ Giáo dục thường xuyên của Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng đề cương cuốn sách chuyên khảo “Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”.
Theo đó, dự thảo đề cương gồm 2 phần chính: Phần thứ nhất là lý luận về giai cấp công nhân Việt Nam, gồm 2 chương: Khái quát về giai cấp công nhân Việt Nam; Các quan điểm, sứ mệnh lịch sử và bản chất của giai cấp công nhân Việt Nam.
Phần thứ hai là lý luận về tổ chức Công đoàn Việt Nam, gồm 3 chương: Khái quát về Công đoàn Việt Nam; Tính chất, vị trí, vai trò, chức năng của Công đoàn Việt Nam; Công tác tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam.
Theo TS Phan Thị Thanh Huyền, thực tiễn và lý luận cách mạng cho thấy, cơ sở vững chắc khẳng định vai trò, tầm quan trọng, mối quan hệ mật thiết, không thể tách rời, cùng phát triển giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Chính vì vậy, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đưa ra định hướng xây dựng xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
| Nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam và tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam toàn quốc lần thứ XIII, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ký kết Chương trình phối hợp công tác số 3257/CTPH-TLĐLĐVN-BGDĐT ngày 14/12/2021 về nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2021 - 2026. Trong khuôn khổ của chương trình hợp tác, hai bên đã thống nhất phối hợp biên soạn tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kĩ năng phù hợp với nhu cầu của công nhân, viên chức, lao động. |
 Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất 8 mức phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa dự thảo tờ trình Chính phủ đề nghị xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ ... |
 Quy định mới về phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp ... |
 Chi tiết phụ cấp cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đến cấp Tổng Liên đoàn Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08/12/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chế độ phụ cấp đối ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Tin mới hơn
Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân
Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa
Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Tin tức khác
Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động
Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Bài 2: Phát huy vai trò đại diện
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”
Không bắt đầu từ những việc lớn lao hay những phong trào rầm rộ, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Duy Xuyên chọn cách lan tỏa tinh thần phục vụ người bệnh bằng những việc làm bình dị trong công việc hằng ngày. Đồng hành cùng cách làm ấy, Bác sĩ Trương Thị Hoài Giang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đã góp phần giữ cho ngọn lửa nhân ái được lan tỏa từ mỗi cán bộ y tế, để sự tận tâm với người bệnh trở thành nét đẹp văn hóa của đơn vị.
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.