Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian người lao động được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà
Hoạt động Công đoàn

Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian người lao động được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30/1/2022 của Chính phủ về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43/2022/QH15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Theo đồng chí Vũ Hồng Quang, Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng LĐLĐ Việt Nam), Tổng Liên đoàn đã đề xuất 2 mốc thời gian để chính sách có ý nghĩa động viên, khích lệ người lao động tham gia sản xuất kinh doanh, quay trở lại thị trường lao động.
“Viết nhạc phẩm cho người lao động cần có sự thấu hiểu, sẻ chia” Đổi mới các hình thức tập hợp nữ đoàn viên, người lao động
Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian người lao động được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho công nhân sống tại các khu nhà trọ, ở lại Bắc Ninh đón Tết. Ảnh: THU CHINH

Nội dung chính của dự thảo Quyết định nhằm cụ thể hóa chính sách đã được quy định trong Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30/1/2022 của Chính phủ: “Hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà cho người lao động có quan hệ lao động, đang ở thuê, ở trọ, làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu vực kinh tế trọng điểm; trong đó mức hỗ trợ đối với người lao động quay trở lại thị trường lao động là 1.000.000 đồng/tháng và người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp là 500.000 đồng/tháng. Thời gian thực hiện trong 6 tháng đầu năm 2022”.

Dự thảo Quyết định chia ra 2 đối tượng. Một là, người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp. Hai là, người lao động quay lại thị trường lao động.

Căn cứ để xác định 2 đối tượng nêu trên dựa vào mốc thời gian giao kết và thực hiện hợp đồng lao động. Hiện tại, nhiều ý kiến tham gia vào dự thảo đề xuất lấy mốc ngày 1/3/2022.

Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian người lao động được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà

Gia đình anh Đức Phú ở phòng trọ rộng chưa đến 10m2 trên đường số 9, phường Linh Xuân (TP Thủ Đức). Ảnh: LÊ TUYẾT

Với đối tượng là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, mức hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng, tối đa 3 tháng. Để được hỗ trợ, người lao động phải đảm bảo các điều kiện: Đang ở thuê, ở trọ; có giao kết và thực hiện hợp đồng lao động; đang làm việc trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất, hoặc tỉnh, thành phố thuộc vùng kinh tế trọng điểm.

Với đối tượng là người lao động quay lại thị trường lao động, mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng, tối đa 3 tháng. Đối tượng được hỗ trợ ngoài người lao động làm trong doanh nghiệp còn bao gồm người lao động làm việc trong hợp tác xã, hộ kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất, hoặc tỉnh, thành phố thuộc vùng kinh tế trọng điểm.

Dự thảo Quyết định đã quy định trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan liên quan cũng như quy trình thủ tục thực hiện.

"Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc hỗ trợ tiền thuê nhà có ý nghĩa rất lớn đối với người lao động trong bối cảnh hiện nay. Quyết định được thực hiện sẽ giúp người lao động giảm bớt khó khăn sau một thời gian dài phải nghỉ việc, ngừng việc trong 2 năm dịch bệnh vừa qua. Các biện pháp được nêu trong Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30/1/2022 của Chính phủ sẽ hỗ trợ chi phí quay trở lại thị trường lao động, đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhất là trong bối cảnh thế giới có nhiều diễn biến phức tạp; giá xăng dầu trong nước tăng cao đang có những tác động tiêu cực đến kinh tế - xã hội, đời sống người lao động” - đồng chí Vũ Hồng Quang cho biết.

Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian người lao động được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà

Cuộc sống nơi nhà trọ của một gia đình công nhân làm việc tại khu công nghiệp.

Ảnh: NGUYỄN NGA

Theo dự thảo Quyết định, căn cứ để xác định 2 đối tượng (người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay lại thị trường lao động) dựa vào mốc thời gian giao kết và thực hiện hợp đồng lao động. Do mức hỗ trợ cho 2 đối tượng có sự chênh lệch nhau khá lớn, nên việc xác định mốc thời gian còn có nhiều ý kiến khác nhau.

Tham gia hoàn thiện dự thảo Quyết định, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề nghị cân nhắc xem xét 2 mốc sau: Phương án 1, lấy mốc ngày 11/1/2022 là ngày ban hành Nghị quyết số 43/2022/QH15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế; Nghị quyết số 46/2022/QH2015 của Quốc hội về Kỳ họp bất thường lần thứ Nhất, Quốc hội khóa XV.

Phương án 2, lấy ngày 30/1/2022 là ngày ban hành Nghị quyết số 11/NQ-CP của Chính phủ về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43/2022/QH2015 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình.

“Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian nêu trên là do thời điểm trước và sau Tết Nguyên đán, người lao động gặp rất nhiều khó khăn khi quay trở lại làm việc. Ngay cả những người lao động không về quê đón Tết, ở lại bám trụ với doanh nghiệp về bản chất cũng là do đời sống quá khó khăn. Thêm vào đó, hai mốc thời gian Tổng Liên đoàn đề xuất là thời điểm Nghị quyết được ban hành, việc lấy mốc thời gian đó sẽ có tác dụng khuyến khích, động viên người lao động nhiều hơn” – đồng chí Vũ Hồng Quang chia sẻ.

Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian người lao động được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà
Đồng chí Vũ Hồng Quang - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng LĐLĐ Việt Nam). Ảnh: THU CHINH

Cũng theo đồng chí Vũ Hồng Quang, theo yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ, trình tự thủ tục thực hiện sẽ được đơn giản hóa một cách tối đa, nhưng phải tuân thủ nguyên tắc chặt chẽ, công khai, minh bạch, đúng tối tượng nhằm phát huy tối đa hiệu quả hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp từ nguồn ngân sách.

“Sau 2 năm dịch bệnh, tiền lương tối thiểu không tăng, đời sống người lao động đã quá khó khăn. Chúng tôi mong muốn chính sách sớm đi vào cuộc sống để nhiều người lao động được thụ hưởng hỗ trợ từ Chính phủ, nhất là công nhân, lao động làm việc tại những khu công nghiệp, khu chế xuất đang hoạt động tốt, đã tiến hành nhiều biện pháp khôi phục sản xuất kinh doanh” - đồng chí Vũ Hồng Quang cho biết.

Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian người lao động được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà
LĐLĐ tỉnh Bắc Giang khảo sát đời sống công nhân tại khu nhà trọ. Ảnh: CĐ
Công đoàn đại diện đòi quyền lợi, mang niềm hạnh phúc vỡ òa cho công nhân Công đoàn đại diện đòi quyền lợi, mang niềm hạnh phúc vỡ òa cho công nhân

Ngày 10/3, Chi cục Thi hành án Dân sự quận Liên Chiểu đã thực hiện việc chi trả tiền trực tiếp cho công nhân, người ...

Giá xăng quốc tế và nỗi lo quốc nội Giá xăng quốc tế và nỗi lo quốc nội

Chỉ còn 2 ngày nữa là đến ngày của kỳ điều hành giá xăng dầu mới. Trước sức ép của giá dầu thế giới tăng ...

Giá nhà trên trời và giấc mơ dưới đất Giá nhà trên trời và giấc mơ dưới đất

Bất chấp hàng loạt chỉ đạo cùng yêu cầu xử lý, chấn chỉnh những bất cập liên quan đến vụ đấu giá đất Thủ Thiêm ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm