Trao hơn 78 triệu đồng chia sẻ khó khăn với đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo
Ngày 5/12, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Freewell và đại diện Công ty đã tới Bệnh viện Ung Bướu, thành phố Hồ Chí Minh thăm và trao 78 triệu đồng và 01 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng cho chị Vũ Thị Tuyết Hồng, đoàn viên Công đoàn thuộc Xưởng C của Công ty.
 |
| Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Freewell trao tiền ủng hộ cho chị Vũ Thị Tuyết Hồng |
Theo đại diện Công đoàn TNHH Freewell, tháng 11 năm 2018 chị Vũ Thị Tuyết Hồng phát hiện mình mắc bệnh ung thư vú di căn giai đoạn 3, chi phí điều trị rất cao lên đến hàng trăm triệu đồng, trong khí đó hoàn cảnh gia đình của chị lạ rất khó khăn.
Với tinh thần “tương thân tương ái”, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Freewell đã kêu gọi cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động chung tay giúp đỡ chị Hồng. Kết quả, toàn thể đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp đã quyên góp được hơn 78 triệu đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở Công ty cũng trích kinh phí công đoàn tặng chị Hồng 01 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng.
 Khánh thành “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện A Lưới tổ chức khánh thành “Mái ấm Công đoàn” cho anh Lê Văn Sao, đoàn viên Công ... |
 Công đoàn VNPT Hà Nội trao thưởng các phong trào thi đua sáng tạo Vừa qua, Công đoàn VNPT Hà Nội đã tổ chức Lễ trao giải các phong trào Thi đua sáng tạo, học tập và Cuộc thi ... |
 Bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn " cho đoàn viên công đoàn xã Ngày 02/12/2019 được sự ủy quyền của Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Tánh Linh tổ chức trao nhà “Mái ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.