Trực tiếp: Lễ trao giải "Vòng tay Công đoàn" và sáng tạo phòng, chống ma túy
Lễ trao giải cuộc thi “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV và “Sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma túy” đang diễn ra với mục tiêu tôn vinh các tác giả xuất sắc, đồng thời thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với các vấn đề xã hội. Sự kiện này khẳng định vai trò tích cực của Công đoàn trong việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Buổi lễ diễn ra tại trụ sở Tổng LĐLĐ Việt Nam, Hà Nội, với sự tham gia của các lãnh đạo, đại biểu và các tác giả đoạt giải trên cả nước. Sự kiện được truyền hình trực tiếp và trực tuyến trên nhiều nền tảng.
Cuộc thi "Sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma túy" do Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐVN phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức, đã thu hút sự tham gia đông đảo của đoàn viên, người lao động trên toàn quốc. Nhiều tác phẩm đa dạng về hình thức như bài viết, tranh vẽ, tiểu phẩm... đã được gửi đến, phản ánh chân thực những câu chuyện, góc nhìn khác nhau về vấn nạn ma túy và công tác phòng chống.
Cuộc thi là một trong những hoạt động trọng tâm nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trong công tác phòng, chống ma túy cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt tại các khu công nghiệp và chế xuất.
Trong khi đó, cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ tư tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Các bài viết tham dự cuộc thi là những câu chuyện cảm động về sự đồng hành, sẻ chia của tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động trong cuộc sống và công việc, từ đó thêm khẳng định sự tin tưởng của người lao động với tổ chức Công đoàn.
Ngoài việc trao giải trực tiếp tại Hà Nội, Ban Tổ chức đã bố trí ba điểm cầu ở 3 địa phương có nhiều tập thể, cá nhân đạt giải trong hai cuộc thi là: điểm cầu TP. Hồ Chí Minh, điểm cầu Bình Dương và điểm cầu Long An.
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.