Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM khai giảng năm học mới 2022 - 2023
Đời sống

Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM khai giảng năm học mới 2022 - 2023

NGUYỄN NAM
Tác giả: NGUYỄN NAM
“Nhiều cựu học sinh, sinh viên và học viên của trường đã trở thành những nhà khoa học, chuyên gia, nhà lãnh đạo ở nhiều lĩnh vực đóng góp cho sự phát triển chung của đất nước; Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM (Cơ sở II) đang cùng nhà trường từng bước khẳng định vị thế của một trường đại học đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Lao động - Thương binh và Xã hội và cho đất nước”, Tiến sĩ Phạm Ngọc Thành - Giám đốc Cơ sở II, phát biểu tại buổi khai giảng năm học mới 2022 - 2023.
Trường Đại học Tôn Đức Thắng: Kiên trì định hướng giáo dục con người toàn diện 600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam Ông Trần Trọng Đạo trở thành Hiệu trưởng Trường đại học Tôn Đức Thắng

Từ những ngày đầu thành lập với vài trăm học sinh, học viên, đến nay Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM hằng năm đã đạt gần 5.000 sinh viên và gần 200 cán bộ, giảng viên; trong đó 67,18% là giảng viên (131 người); số có trình độ từ thạc sĩ trở lên là 148 người (chiếm 75,9 %) với 29 tiến sĩ, giảng viên chính; 13 giảng viên, cán bộ đang học nghiên cứu sinh.

Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM khai giảng năm học mới 2022 - 2023
Tiến sĩ Phạm Ngọc Thành - Giám đốc Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM, phát biểu tại buổi khai giảng năm học mới 2022 - 2023. Ảnh: MINH KHUÊ

Theo đánh giá của nhà trường, năm học 2022 - 2023 là năm học chứng kiến nhiều sự thay đổi và biến động có ảnh hưởng lớn đến xã hội nói chung và công tác đào tạo nói riêng. “Thế giới cũng như Việt Nam đã và đang đương đầu với đại dịch Covid-19 nguy hiểm, đã tác động rất lớn đến mọi mặt của đời sống, kinh tế, văn hóa, xã hội, trong đó có hoạt động đào tạo”, Tiến sĩ Phạm Ngọc Thành nhấn mạnh và cho biết, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự đoàn kết, đồng lòng của Nhân dân cả nước thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các biện pháp đề ra, đến nay đất nước ta đã kiểm soát được cơ bản dịch bệnh.

Trong giai đoạn dịch bệnh, nhà trường đã tổ chức triển khai hoạt động đào tạo một cách linh hoạt và phù hợp, các hoạt động trong nhà trường vẫn được duy trì theo đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng. Ngay sau tết Nguyên đán năm 2022, cơ sở II là một trong những cơ sở đào tạo trong cả nước sớm đưa sinh viên trở lại trường học tập trực tiếp trên tinh thần thích nghi với trạng thái bình thường mới, với những biện pháp phòng, chống dịch hiệu quả.

Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM khai giảng năm học mới 2022 - 2023
Năm học 2022 – 2023 này, Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM đã tuyển sinh 988 tân sinh viên. Ảnh: MINH KHUÊ

Mùa khai giảng năm học 2022 – 2023 này, Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM đã tuyển sinh 988 tân sinh viên. “Mặc dù bị tác động rất lớn bởi đại dịch Covid-19, nhưng các bạn đã hoàn thành năm học 2021 - 2022 đầy gian nan để vượt kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông với điểm số cao và trở thành tân sinh viên của trường hôm nay”, thầy Thành xúc động chia sẻ tại Lễ khai giảng năm học.

Về hoạt động đào tạo, theo chia sẻ của Giám đốc Cơ sở II, chương trình đào tạo sau đại học của nhà trường trong năm học 2021 - 2022 tại Cơ sở II có 35 học viên tốt nghiệp, trong đó có 28 học viên ngành Quản trị nhân lực và 7 học viên ngành Công tác xã hội.

Với hệ đào tạo đại học chính quy, năm học 2021 – 2022 đã có 730 sinh viên tốt nghiệp các ngành Bảo hiểm, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Công tác xã hội, Luật kinh tế, Kinh tế, Tâm lý; hệ đào tạo đại học vừa làm vừa học tại TP.HCM với các ngành Kế toán, Quản trị nhân lực với 36 sinh viên, ngành Công tác xã hội tại tỉnh Đăk Lăk 41 sinh viên.

Cũng theo lãnh đạo nhà trường, trong năm học 2021 – 2022, Cơ sở II đã phối hợp với trụ sở chính tại Hà Nội triển khai thu thập minh chứng trong công tác tự đánh giá và đánh giá ngoài đối với 8 chương trình đào tạo (Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Công tác xã hội, Kế toán, Bảo hiểm, Luật kinh tế, Kinh tế, Tâm lý học). Đến tháng 6/2022, trường đã hoàn tất công tác kiểm định chất lượng đối với 5 ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Công tác xã hội, Kế toán, Bảo hiểm đúng thời gian và đảm bảo chất lượng. Và 5 ngành đã nhận được chứng nhận đảm bảo chất lượng chương trình đào tạo do Trung tâm Kiểm định chất lượng đào tạo – Đại học Quốc gia Hà Nội cấp.

Từ tháng 8/2022 đến tháng 11/2022, trường tiếp tục thực hiện đánh giá đối với 3 ngành Luật kinh tế, Kinh tế và Tâm lý học.

Trường Đại học Lao động – Xã hội tại TP.HCM khai giảng năm học mới 2022 - 2023
Dịp này, nhà trường cũng đã trao học bổng cho các sinh viên đạt thành tích cao trong năm học vừa qua.

Bên cạnh công tác đào tạo, nhà trường cũng thường xuyên triển khai các hoạt động nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và hợp tác với doanh nghiệp, giới thiệu việc làm cho sinh viên.

Mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn nhưng lãnh đạo nhà trường cho biết, vẫn tiếp tục thực hiện cam kết không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo với ngành và với xã hội. Theo đó, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như, coi trọng việc giáo dục đạo đức, lối sống, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thực hành của sinh viên; chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động…

Hiện nay, theo đánh giá của Giám đốc Cơ sở II, chúng ta đang sống trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0 là thời kỳ trí tuệ nhân tạo, kết nối vạn vật, dữ liệu lớn (big data) được nhận định sẽ hiện diện ở mọi lĩnh vực đời sống xã hội. Internet đã mở ra một thế giới thông tin khổng lồ và tri thức chúng ta truyền đạt cho sinh viên, học viên, không còn là thứ “độc quyền”, duy nhất.

“Chúng ta biết giáo dục thúc đẩy xã hội phát triển. Tuy nhiên sự phát triển kinh tế - xã hội lại tác động đến giáo dục và đào tạo, điều gì diễn ra trong kinh tế, công nghệ cũng rất có thể diễn ra trong giáo dục. Vì vậy, để phù hợp với cuộc sống hiện đại ngày nay, người thầy không đơn thuần là người truyền thụ kiến thức, mà phải là người “phát triển năng lực của người học”, giúp đỡ, tác động cho người học “tự trưởng thành”. Nói cách khác, thầy cô là những người “tạo ra năng lực” ở người học”, Tiến sĩ Phạm Ngọc Thành - Giám đốc Cơ sở II, khẳng định.

Với gần 46 năm xây dựng và phát triển, Cơ sở II Trường Đại học Lao động – Xã hội luôn tỏa sáng ngọn lửa bền bỉ, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, thử thách, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ.

Giáo dục đại học phải tạo ra Giáo dục đại học phải tạo ra "khác biệt của khác biệt"

Ngày 6/7, tại Đại học Huế, đã long trọng diễn ra lễ trao quyết định công nhận chức vụ Giám đốc Đại học Huế nhiệm ...

Trường Đại học Công đoàn tiếp tục hỗ trợ  Lào đào tạo cán bộ công đoàn Trường Đại học Công đoàn tiếp tục hỗ trợ Lào đào tạo cán bộ công đoàn

Ngày 19/7, Trường Đại học Công đoàn đã đón Đoàn Đại biểu cấp cao Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào do đồng chí A ...

Trao 351 suất học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động Trao 351 suất học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động

Tối ngày 23/8, LĐLĐ TP Đà Nẵng tổ chức Lễ Tuyên dương, trao học bổng cho 351 học sinh tiêu biểu là con của công ...

Trường Đại học Tôn Đức Thắng: Hành trình đến top 60 đại học tốt nhất châu Á Trường Đại học Tôn Đức Thắng: Hành trình đến top 60 đại học tốt nhất châu Á

Sau 25 năm, từ nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho giai cấp công nhân trên ...

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm