Trao 351 suất học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động
Hoạt động Công đoàn
LĐLĐ TP Đà Nẵng:

Trao 351 suất học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Tối ngày 23/8, LĐLĐ TP Đà Nẵng tổ chức Lễ Tuyên dương, trao học bổng cho 351 học sinh tiêu biểu là con của công nhân, viên chức, lao động( CNVCLĐ) đạt thành tích xuất sắc trong học tập trong năm học 2021 – 2022.
Đà Nẵng đã giải ngân hơn 12 tỷ đồng hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ "Góc xanh" của Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn thăm và làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng

Tại buổi lễ, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà – Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng ghi nhận sự nỗ lực, cố gắng của các cháu, sự đồng hành của bố mẹ với các con, đặc biệt là các học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhưng luôn cố gắng vươn lên trong học tập, rèn luyện.

“Tôi rất vui mừng vì số lượng học sinh giỏi của CNVCLĐ ngày càng tăng, nhiều cháu đạt giải cao trong các kì thi là niềm tự hào của gia đình, của TP. Chúc các cháu bước vào năm học mới 2022 – 2023 luôn là con ngoan, trò giỏi và đạt được nhiều thành tích cao hơn nữa, xứng đáng là con em CNVCLĐ của tổ chức Công đoàn”- đồng chí Đinh Thị Thanh Hà nói.

Phát biểu đại diện cho các học sinh có mặt trong buổi lễ, cháu Nguyễn Anh Thư, học sinh lớp 12 Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đối với công ơn dạy dỗ của cha mẹ, thầy cô và cảm ơn sự quan tâm, động viên Công đoàn TP Đà Nẵng.

“Trong buổi lễ đầy ý nghĩa và xúc động này, chúng cháu xin hứa cố gắng phấn đấu trong học tập, vượt qua những khó khăn trong cuộc sống, tiếp tục đạt nhiều thành tích hơn nữa trong năm học mới để xứng đáng với lòng tin yêu của mọi người”- cháu Anh Thư bày tỏ.

Đà Nẵng: Tuyên dương, trao học bổng cho 351 học sinh con CNVCLĐ năm học 2021 – 2022
Đồng chí Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trao các suất học bổng cho con của đoàn viên, CNVCLĐ - Ảnh: QUỐC DŨNG

LĐLĐ TP Đà Nẵng đã trao 139 suất học bổng, trị giá 1 triệu đồng/suất cho con của đoàn viên, CNVCLĐ trong các cấp Công đoàn thuộc LĐLĐ TP đã xuất sắc đạt giải cao trong các kỳ thi cấp quốc gia, khu vực và thành phố.

Trao 175 suất học bổng vượt khó, trị giá 500 nghìn đồng/suất cho con của đoàn viên, CNVCLĐ trong các cấp Công đoàn thuộc LĐLĐ TP có hoàn cảnh khó khăn và con của công nhân lao động (CNLĐ) đang sinh hoạt tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang theo học ở 2 bậc Tiểu học và THCS.

Trao 37 suất học bổng động viên trị giá 500 nghìn đồng/suất cho con của cán bộ công đoàn chuyên trách (cán bộ công đoàn toàn hệ thống và tại các doanh nghiệp) đạt học sinh giỏi hoặc đạt giải tại các kỳ thi học sinh giỏi từ cấp quận trở lên.

Nhân dịp này, LĐLĐ TP Đà Nẵng cũng trao tặng 30 suất học bổng Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng, trị giá 1 triệu đồng/suất do Tổng LĐLĐ Việt Nam phân bổ tặng cho con CNLĐ khó khăn từ nguồn tài trợ của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội Viettel.

Đà Nẵng: Tuyên dương, trao học bổng cho 351 học sinh con CNVCLĐ năm học 2021 – 2022
351 học sinh tiêu biểu con CNVCLĐ đã được tuyên dương, trao học bổng, với tổng kinh phí 245 triệu đồng. Ảnh: THANH TÂM

Đồng thời, mời 3 cháu là con của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị mồ côi do dịch bệnh Covid-19 lên nhận lãi từ sổ tiết kiệm do LĐLĐ TP Đà Nẵng quản lý. Cụ thể, có 2 sổ tiết kiệm từ nguồn Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng dành cho con NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và 1 sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam do LĐLĐ TP Đà Nẵng lập cho con CNVCLĐ bị mồ côi do dịch bệnh Covid-19. Các sổ tiết kiệm này được LĐLĐ TP Đà Nẵng quản lý cho đến khi các cháu đủ 18 tuổi và hằng năm sẽ trao lãi từ sổ tiết kiệm cho các cháu.

Nhận tiền lãi gửi tiết kiệm từ LĐLĐ TP, cháu Lê Anh Khoa, học sinh lớp 11 Trường THPT Cẩm Lệ - có ba là đoàn viên công đoàn bị tử vong do Covid - 19 xúc động cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn TP, cháu chia sẻ rằng sự động viên, giúp đỡ kịp thời của công đoàn đã giúp cháu sớm vượt qua nỗi đau mất ba, ổn định tinh thần và tiếp tục học tập.

“Từ khi ba mất, dù rất đau buồn nhưng em đã, đang nỗ lực từng ngày trong học tập và cuộc sống. Em rất xúc động khi nhận được món quà là sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng từ Công đoàn Việt Nam. Được nhận lãi suất từ sổ tiết kiệm giúp em có kinh phí để chuẩn bị, trang trải cho năm học mới. Đây là động lực để em tiếp tục cố gắng nhiều hơn nữa. Em xin cảm ơn tổ chức Công đoàn ” – cháu Lê Anh Khoa nói.

Cán bộ công đoàn Khánh Hòa tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống Cán bộ công đoàn Khánh Hòa tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống
Quảng Nam: Giám sát chặt chẽ việc điều chỉnh lương cho NLĐ tại các doanh nghiệp Quảng Nam: Giám sát chặt chẽ việc điều chỉnh lương cho NLĐ tại các doanh nghiệp
Nghệ An: NLĐ phấn khởi khi được tăng lương tối thiểu vùng và thay đổi vùng Nghệ An: NLĐ phấn khởi khi được tăng lương tối thiểu vùng và thay đổi vùng

Tin mới hơn

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.

Tin tức khác

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Xem thêm