600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Nhằm động viên, khuyến khích con công nhân vượt khó học giỏi, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (Tập đoàn) đã tổ chức trao học bổng cho 600 học sinh, sinh viên, là con của những công nhân lao động trong năm học mới. Ngoài ra, 30 suất học bổng trị giá 1 triệu đồng/học sinh từ Quỹ Tấm lòng vàng cũng được trao trong dịp này.
600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
600 học sinh, sinh viên được nhận học bổng của Tập đoàn cao su Việt Nam. Ảnh RS

Tập đoàn thành lập “Hội khuyến học, khuyến tài 28/10” (gọi tắt là Hội) vào năm 2012, nhưng thực tế đã hoạt động từ năm 2011. Mục đích chính là tuyên dương cho các thế hệ học sinh, sinh viên là con của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CBCNVCLĐ). Đặc biệt là những em học giỏi đạt nhiều giải thưởng quốc tế, quốc gia, đạt điểm cao các kỳ thi đại học, những em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hiếu học, tự mình vươn lên trong cuộc sống..

Qua hơn 10 năm hoạt động, Hội đã tổ chức tuyên dương 4.431 em, trong đó năm 2022 tuyên dương 600 em học sinh, sinh viên vượt khó, học giỏi, đạt điểm cao đậu vào các trường đại học. Bao gồm 143 em trúng tuyển đại học đạt số điểm từ 26 trở lên; 350 sinh viên đạt loại giỏi; 06 em đạt học sinh giỏi cấp quốc gia trở lên, 101 em từ 11 tuổi (học lớp 6 trở lên) vượt khó, học giỏi, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, Hội của Tập đoàn cũng phối hợp với Quỹ Tấm lòng vàng - Báo Lao động trao 30 suất học bổng cho 30 em là những em thuộc đối tượng học giỏi, có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, cha mẹ bị bệnh hiểm nghèo, hoặc mồ côi cha, hoặc mồ côi mẹ và cha mẹ bị mất trong đại dịch Covid-19. Mỗi suất học bổng 01 triệu đồng/em, từ nguồn tài trợ của Tập đoàn Quân đội Viettel.

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Đã có 4.431 em học sinh, sinh viên được Hội Khuyến học tuyên dương qua các năm. Ảnh RS

Trong 4.431 em học sinh, sinh viên được Hội tuyên dương qua các năm, có rất nhiều em có thành tích học tập xuất sắc, nỗ lực vượt qua hoàn cảnh khó khăn để học giỏi và trưởng thành. Trong những em này không chỉ được Tập đoàn tuyên dương mà còn được đơn vị, địa phương và nhà trường biểu dương khen thưởng.

Có rất nhiều em là những tấm gương học rất giỏi như em Hoàng Ngọc Bảo Khôi (Công ty Mẹ - Tập đoàn) trúng tuyển Đại học Kinh tế TP.HCM với 28.9 điểm; em Trần Vũ Hoàng Anh (Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng) trúng tuyển Đại học Ngoại thương TP.HCM với điểm đánh giá năng lực 990; em Lê Minh Trí (Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng) Thủ khoa 2 khối của Đại học Công nghệ thông tin; em Quàng Văn Trọng là người dân tộc thiểu số trúng tuyển vào Đại học Tài nguyên & Môi trường Hà Nội với 28 điểm...

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Cao su Việt Nam tặng học bổng cho con em công nhân cao su. Ảnh RS

Bên cạnh những tấm gương học giỏi là những tấm gương vượt khó, học giỏi như em Trần Thị Cẩm Tiên - Công ty CP Cao su Tây Ninh, mắc bệnh máu trắng nhưng vẫn là học sinh giỏi nhiều năm liền. Đây là những tấm gương phấn đấu, nỗ lực vượt qua hoàn cảnh để nuôi dưỡng ước mơ trở thành người có ích cho gia đình và xã hội.

Qua 11 năm hoạt động, quỹ “Hội khuyến học, khuyến tài 28/10” của Tập đoàn đã huy động được 31,05 tỷ đồng, gửi vào ngân hàng lấy lãi. Tổng chi từ năm 2012 đến năm 2022 là 17,393 tỷ đồng, còn dư 17,945 tỷ đồng.

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam – Chủ tịch Hội chia sẻ trong chương trình. Ảnh RS

Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam – Chủ tịch Hội đánh giá cao những hoạt động mà Hội đã làm được trong thời gian qua. Ông Thuận nhấn mạnh rằng, chủ trương Tập đoàn dù khó khăn vẫn duy trì quỹ học bổng để tuyên dương, khích lệ các cháu có thành tích tốt trong học tập. Không những thế, trong thời gian tới, Quỹ nên mở rộng để hỗ trợ các cháu không có điều kiện kinh tế để đi học nếu như học tốt và ham học tập. Trong năm 2022, 600 cháu được tuyên dương là con số rất ấn tượng, dù Tập đoàn gặp khó khăn nhưng vẫn cần phải duy trì và kêu gọi các đơn vị, nhà hảo tâm,… chung tay hỗ trợ.

Đồng Chí Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cũng chúc mừng các cháu con CNVCLĐ trong đợt này nhận được học bổng từ Hội. Đồng chí mong muốn rằng, đây cũng là động lực để các cháu cố gắng vươn lên trong học tập, đạt thành tích cao góp phần xây dựng đất nước.

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Đồng Chí Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam. Ảnh RS
Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo

Công đoàn Cao su Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời ...

Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả

Tháng Công nhân năm 2022 Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) đã có nhiều hoạt động nổi bật mang lại hiệu quả cả vật ...

Công đoàn Cao su với những phụ nữ Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ

Chiều 19/10/2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức buổi tọa đàm nhằm kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm