Từ “có Tết” đến “vui Tết”: Công đoàn nâng tầm chăm lo lao động dịp Xuân Bính Ngọ 2026
Hoạt động Công đoàn

Từ “có Tết” đến “vui Tết”: Công đoàn nâng tầm chăm lo lao động dịp Xuân Bính Ngọ 2026

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Năm 2026, với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm mới “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, kế hoạch chăm lo Tết Bính Ngọ không chỉ kế thừa truyền thống mà còn có những đổi mới quan trọng.

Mỗi dịp Tết đến Xuân về, bên cạnh niềm vui sum họp gia đình, nỗi lo cơm áo gạo tiền vẫn đè nặng trên vai nhiều công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong bối cảnh đó, các hoạt động chăm lo Tết do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức nhiều năm qua đã trở thành điểm tựa tinh thần, góp phần lan tỏa sự sẻ chia, nhân văn của tổ chức Công đoàn.

Vừa qua, Tổng Liên đoàn đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với phương châm mới “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết".

Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài - Bí thư Thành ủy Hà Nội và đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao suất quà Tết cho người lao động khó khăn trên địa bàn thành phố. Ảnh: Mai Quý
Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài - Bí thư Thành ủy Hà Nội và đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao suất quà Tết cho người lao động khó khăn trên địa bàn thành phố tại chương trình Tết Sum Vầy 2025. Ảnh: MAI QUÝ.

Điểm mới trong phương châm: từ “có Tết” đến “vui Tết”

Nếu năm 2025, phương châm là “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, thì năm 2026 đã có sự điều chỉnh quan trọng: “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.

Sự thay đổi nhỏ đó nhưng mang ý nghĩa rất lớn. Không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo người lao động có điều kiện vật chất tối thiểu để đón Tết, Tổng Liên đoàn còn hướng tới mục tiêu cao hơn là tạo ra niềm vui, sự gắn kết, tinh thần lạc quan cho đoàn viên.

Đây là bước chuyển từ “an sinh” sang “an vui”, từ “đủ đầy” sang “ấm áp”, phản ánh sự quan tâm toàn diện hơn đến đời sống tinh thần của người lao động.

So với kế hoạch năm 2025, Tổng Liên đoàn tiếp tục duy trì những hoạt động cốt lõi đã trở thành truyền thống.

Thứ nhất, thăm hỏi, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu - vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, bị tai nạn lao động hoặc mất việc làm,... Mỗi suất quà vẫn giữ nguyên giá trị 1,3 triệu đồng/người, gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300 nghìn đồng hiện vật.

Thứ hai, Chợ Tết Công đoàn được tổ chức song song cả trực tiếp và trực tuyến, mang đến hàng hóa thiết yếu với giá ưu đãi, kèm nhiều hoạt động hỗ trợ như tặng phiếu mua hàng, giảm giá, sản phẩm “0 đồng”.

Thứ ba, chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay Công đoàn tiếp tục đồng hành cùng người lao động xa quê, đặc biệt tại các tỉnh phía Nam, để họ có cơ hội trở về đoàn tụ cùng gia đình trong dịp Tết.

Những hoạt động này khẳng định tính bền vững của các chương trình do công đoàn tổ chức, đã được người lao động đón nhận tích cực trong nhiều năm qua.

Người lao động phấn khởi mua sắm tại Chợ Tết Công đoàn Hà Nội 2025.
Người lao động phấn khởi mua sắm tại Chợ Tết Công đoàn Hà Nội 2025. Ảnh: PHƯƠNG MAI.

“Bữa cơm tất niên Công đoàn” lần đầu tiên tổ chức

Một trong những điểm mới nổi bật của kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 là lần đầu tiên xuất hiện chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” tại công đoàn cơ sở, với sự tham dự, động viên trực tiếp của lãnh đạo Tổng Liên đoàn.

Sự tham dự của lãnh đạo Tổng Liên đoàn tại các bữa cơm tất niên là dịp để lãnh đạo lắng nghe trực tiếp tâm tư, nguyện vọng, khó khăn của đoàn viên. Bữa cơm tất niên cũng tạo không gian giao lưu, gắn kết giữa công nhân với công đoàn cơ sở, giữa người lao động với doanh nghiệp.

Qua đó, góp phần xây dựng hình ảnh công đoàn gần gũi, nhân văn, củng cố niềm tin của người lao động vào tổ chức, giữa người lao động với doanh nghiệp.

Chợ Tết Công đoàn 2026 được nâng cấp với nhiều điểm nhấn

Năm 2025, “Chợ Tết Công đoàn” đã được tổ chức theo hai hình thức trực tiếp và trực tuyến. Sang năm 2026 này, chương trình này được nâng cấp với nhiều điểm nhấn.

Theo đó, Chợ Tết trực tiếp dự kiến tổ chức tại Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh, nơi tập trung đông công nhân, người lao động. Ngoài việc cung cấp hàng hóa giá ưu đãi, chương trình còn tích hợp nhiều dịch vụ miễn phí như tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc, thay dầu xe máy, tổ chức hoạt động văn hóa - thể thao,...

Chợ Tết trực tuyến giúp người lao động dễ dàng mua sắm hàng hóa thiết yếu với giá ưu đãi. Đặc biệt, năm 2026, đoàn viên sẽ được hỗ trợ trực tiếp bằng voucher giảm giá, phân bổ về từng công đoàn cơ sở, tạo sự công bằng và thuận tiện hơn.

Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai thăm hỏi công nhân tại cchương trình Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2025.. Ảnh: P.V
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai thăm hỏi công nhân tại chương trình Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2025.. Ảnh: P.V

Hoạt động đưa đón người lao động về quê ăn Tết tiếp tục được duy trì. Tổng Liên đoàn hỗ trợ một số tỉnh, thành phố phía Nam (TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tây Ninh) tổ chức chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón Tết về khu vực miền Trung (Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa), khu vực miền Bắc và giao cho LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức thực hiện. Điều này không chỉ giúp giảm gánh nặng chi phí đi lại, mà còn góp phần bảo đảm an toàn, hạn chế tình trạng chen lấn, quá tải phương tiện dịp cao điểm Tết.

Nhìn tổng thể, kế hoạch chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 của Tổng Liên đoàn không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ vật chất, mà còn hướng tới nâng cao đời sống tinh thần, tạo dựng sự gắn kết cộng đồng trong công nhân, người lao động.

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm