“Với hoạt động công đoàn, nơi khó khăn nhất là nơi có nhiều cơ hội nhất”

Trong phát biểu tổng kết Hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám đánh giá cao những thành quả của hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ, công tác chăm lo người lao động (NLĐ) trong năm 2024. Đồng chí cho rằng, hoạt động của Công đoàn Nghệ An năm 2024 tạo được dấu ấn và có sức lan tỏa cao. Có được điều đó là nhờ nỗ lực biến những khó khăn, thách thức thành cơ hội và quan điểm chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, NLĐ đi liền với chăm lo đời sống tinh thần.

Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: DUY CHƯƠNG

Trong năm, các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An đã đoàn kết, đổi mới tổ chức các hoạt động và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể, 17/17 chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao đều đạt và vượt, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Chăm lo đời sống vật chất cho NLĐ gắn liền với các hoạt động cụ thể

Trong năm 2024, hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ luôn được các cấp Công đoàn Nghệ An quan tâm thường xuyên vào các dịp cao điểm như: Tháng Công nhân, Tết sum vầy.

Với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, các cấp Công đoàn Nghệ An đã chi gần 20 tỷ đồng cho việc chăm lo Tết cho gần 23.000 đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ). LĐLĐ tỉnh trực tiếp tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” 2024 với sự tham gia của gần 500 CNLĐ. Tại chương trình, có 250 CNLĐ tiêu biểu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được trao quà, mỗi suất trị giá 640 nghìn đồng; 30 CNLĐ tiêu biểu được trao bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh; trao 10 nhà Mái ấm công đoàn với tổng số tiền là 360 triệu đồng.

Thực hiện Chương trình “Đón công nhân về quê ăn Tết”, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đón và tặng quà 100 suất quà cho công nhân người Nghệ An làm việc ở Bình Dương về quê ăn Tết vào ngày 07/02/2024 (28/12 âm lịch) với số tiền 100 triệu đồng; tổ chức triển khai chương trình “Chợ Tết Công đoàn” 2024 qua sàn giao dịch điên tử, hỗ trợ 3.000 thẻ mua hàng miễn phí (mỗi thẻ 300.000 đồng) với tổng trị giá 900 triệu đồng cho 3.000 CNLĐ tham gia chương trình.

“Bữa cơm công đoàn” tại Công đoàn Công ty TNHH Haivina Kim Liên vào ngày 14/5/2024. Ảnh: VÂN NAM

Hưởng ứng Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai, toàn tỉnh có 873/2.902 công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức “Bữa cơm công đoàn” với số lượng đoàn viên, CNLĐ tham gia là 79.707 người, tổng số tiền chi cho hoạt động này là 2.552.808.200 đồng.

Trong năm, hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa 57 nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên và NLĐ với tổng số tiền 2.190 triệu đồng.

Các hoạt động khác đáng ghi nhận như: hoàn thành việc hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ theo Quyết định 6696 và 7785 của Tổng Liên đoàn, kịp thời chỉ đạo các cấp công đoàn động viên đoàn viên, NLĐ tích cực đóng góp vào Quỹ của Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam để chia sẻ với đồng bào miền Bắc bị ảnh hưởng lũ lụt do bão số 3.

Tính lan tỏa cao từ các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho CBCCVCNLĐ

Vừa bám sát chủ đề năm nhưng luôn đề cao tính sáng tạo, các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho CBCCVCNLĐ của Công đoàn Nghệ An có tính lan tỏa cao.

Để bồi đắp và thể hiện tình yêu và lòng tự hào dân tộc, hoạt động chào cờ, hát Quốc ca được LĐLĐ tỉnh tập trung triển khai, chỉ đạo thực hiện đồng loạt nhân dịp Tháng Công nhân, Chào mừng 49 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Công nhân Công ty TNHH Wooin Vina (Diễn Châu) chào cờ đầu tuần. Ảnh: ĐVCC

Các CĐCS khối doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp FDI trên địa bàn toàn tỉnh đã đồng loạt tổ chức nghi thức chào cờ, hát Quốc ca vào sáng thứ Hai hằng tuần. Đây là hoạt động mới, có ý nghĩa chính trị to lớn, được triển khai đầu tiên trên địa bàn tỉnh Nghệ An nói riêng, cả nước nói chung. Hoạt động được tổ chức trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI càng có ý nghĩa quan trọng, tiếp tục khơi dậy lòng tự hào dân tộc và trách nhiệm của CNLĐ đối với doanh nghiệp, quê hương, đất nước.

Liên hoan Tiếng hát công nhân viên chức NLĐ tỉnh Nghệ An năm 2024 được đánh giá là chuỗi sự kiện thành công, có nhiều ấn tượng. Liên hoan được tổ chức tại 04 cụm với sự tham gia của 29/29 đơn vị công đoàn huyện thành, thị và công đoàn ngành, quy tụ hơn 1 nghìn diễn viên – là CCVCLĐ thuộc công đoàn tỉnh Nghệ An.

Với 108 tiết mục được dàn dựng công phu, phong phú về thể loại, trong đó tập trung ca ngợi Đảng quang vinh, Bác Hồ kính yêu, tình yêu quê hương, đất nước, con người Việt Nam; ca ngợi giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nhiều tiết mục đã giới thiệu, lan tỏa, quảng bá hình ảnh chân thật của CNLĐ trong hoạt động văn hoá nghệ thuật quần chúng, những nét đẹp văn hoá vùng miền trong tỉnh. Liên hoan đã tạo được sức hút, sự lan tỏa sâu rộng tới đông đảo đoàn viên, NLĐ và nhân dân trên địa bàn, tạo không khí vui tươi, phấn khởi.

Một tiết mục trong chương trình Liên hoan tiếng hát công chức, viên chức, NLĐ cụm số 3 được LĐLĐ tỉnh tổ chức vào ngày15/8, tại thị xã Cửa Lò. Ảnh: DUY CHƯƠNG

Theo đồng chí Kha Văn Tám, trong công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, khía cạnh vật chất và tinh thần không mang tính tách bạch mà việc tích hợp sẽ mang lại tính lan tỏa cao nhất. Đơn cử như việc Công đoàn tỉnh Nghệ An phối hợp tổ chức trại hè "Kết nối yêu thương" cho hơn 200 trẻ mồ côi là con đoàn viên, NLĐ.

Trong chuỗi hoạt động này, các trẻ mồ côi, trẻ có hoàn cảnh khó khăn là con của đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh Nghệ An đã được trải nghiệm các hoạt động bổ ích như: nghe giảng ý nghĩa 5 điều Bác Hồ dạy, kỹ năng chăm sóc bản thân và mọi người, kỹ năng chuẩn bị bữa ăn, học về lòng biết ơn, viết thư cho người thân, học điều lệnh, thi tài năng, nhảy dân vũ; giáo dục cho các cháu tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc, tôn vinh lối sống đẹp, đặc biệt là giáo dục về lòng biết ơn, tình yêu thương, bản lĩnh, tạo động lực để các cháu vượt lên hoàn cảnh.

Hoạt động chăm lo đời sống vật chất gắn liền với đời sống tinh thần cho CBCCVCNLĐ còn được thể hiện ở nhiều hoạt động nữ công. Các sự kiện đã được tổ chức như: gặp mặt, biểu dương, sinh hoạt câu lạc bộ, khám sức khỏe, tổ chức cuộc thi “Nét đẹp công sở”, “Vào bếp đầu Xuân”, trình diễn áo dài, "Tặng áo dài, trao gửi yêu thương, giữ gìn nét đẹp truyền thống", nhảy dân vũ, … đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực và có tính lan tỏa cao.

“Nơi khó khăn nhất là nơi có nhiều cơ hội nhất”

Tại Hội nghị, từ việc phân tích hoạt động công đoàn trong năm 2024 có những thuận lợi (như: là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh tiếp tục phát triển) và khó khăn, thách thức (như việc yêu cầu ngày càng cao đối với hoạt động công đoàn, doanh nghiệp thiếu đơn hàng ảnh hưởng thu nhập của NLĐ), đồng chí Kha Văn Tám cho rằng, để biến những khó khăn, thách thức thành cơ hội, trước hết phải nêu cao tinh thần quyết tâm cao, tư tưởng dấn thân vì NLĐ, dám nghĩ, dám làm của Công đoàn. Có thế, “Nơi khó khăn nhất mới trở thành là nơi có nhiều cơ hội nhất”, đồng chí Kha Văn Tám khẳng định.

Đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: QUỐC THẮNG

3 bài học kinh nghiệm từ quá trình chỉ đạo và thực tiễn hoạt động công tác được đồng chí nêu ra trong tổng kết Hội nghị.

Theo đó, hoạt động công đoàn để có kết quả, chất lượng, sức lan tỏa cao, ngay từ đầu năm, cần xây dựng kế hoạch chi tiết, bài bản và bám vào chủ đề năm được Tổng Liên đoàn xác định. Trong kế hoạch, cần chú trọng và xác định nội dung trọng tâm các hoạt động lớn.
Đây là bài học có tính truyền thống nhưng trong năm 2024 càng khẳng định được tính hiệu quả của nó, tiêu biểu là việc triển khai Nghị quyết đã diễn ra một cách bài bản hay là các hoạt động hưởng ứng Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam được Tổng Liên đoàn đánh giá cao.

Thứ nữa, hoạt động công đoàn cần hướng về cơ sở và phục vụ đoàn viên, NLĐ. Cần tích hợp cả khía cạnh chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Đơn cử như các cuộc thi, hoạt động tuyên dương, biểu dương, tổ chức các cuộc thi văn hóa - văn nghệ.

Đồng chí Kha Văn Tám phát biểu tổng kết Hội nghị. Video: QUỐC THẮNG

Cuối cùng, trong hoạt động lãnh đạo, điều hành, phải hết sức chú ý tính hướng dẫn từ cấp trên xuống cấp dưới. “Hoạt động nào được hướng dẫn tỉ mỉ, bài bản từ cấp trên xuống cấp dưới thì hoạt động đó mang hiệu quả cao”, đồng chí Kha Văn Tám khẳng định.

Bên cạnh đó, tính quyết liệt, dù khó khăn nhưng với quyết tâm cao thì sẽ thành công. Những khó khăn trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS và thành quả nổi bật mà các cấp Công đoàn Nghệ An đạt được trong năm 2024 chứng minh cho điều đó.

Tại Hội nghị, những đề xuất của các đại diện công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong tham luận cũng được đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh giải đáp, nghiên cứu để thực hiện trong thời gian tới, trên tinh thần các hoạt động phải mang lại hiệu quả thiết thực và phù hợp với bối cảnh hoạt động công đoàn cũng như chủ trương của Đảng và Nhà nước, tỉnh nhà.

"Bộ nhận diện” Tháng Công nhân năm 2024 của các cấp Công đoàn Nghệ An Mô hình mới, cách làm sáng tạo trên cơ sở bám sát quan điểm chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh đã làm nên “bộ nhận diện” ...

Trại hè cho con đoàn viên, NLĐ mồ côi ở Nghệ An: Để các em không hề đơn độc Đó là ý tưởng cốt lõi của Chương trình trại hè “Kết nối yêu thương” dành cho gần 200 con đoàn viên, người lao động ...

Cán bộ công đoàn là người nhen lửa cho cấp cơ sở Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Khu Kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An đã thành lập được 10 CĐCS với 2.247 đoàn viên ...