2.000 vé tàu, 500 vé máy bay đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết
Hướng đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, với tinh thần xuyên suốt “Không để người lao động nào không có Tết”, tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, ý nghĩa cho đoàn viên, người lao động xa quê, nhất là lực lượng lao động đang làm việc tại các tỉnh, thành phố phía Nam.
Trong đó, chương trình hỗ trợ vé tàu, vé máy bay đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết được xem là điểm nhấn giàu tính nhân văn, lan tỏa mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn.
 |
| Cán bộ Công đoàn tiễn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết. Ảnh: ĐVCC. |
Theo kế hoạch, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phân bổ 500 vé máy bay một chiều, kèm theo 500 suất quà Tết trị giá 300.000 đồng/suất bằng tiền mặt cho Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai và Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh. Đây là những địa bàn tập trung đông lao động nhập cư, nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền chưa có điều kiện về quê đón Tết.
Mỗi đoàn viên, người lao động được hỗ trợ vé máy bay được đi kèm một người thân là vợ, chồng, bố, mẹ hoặc con, góp phần giúp người lao động có một cái Tết trọn vẹn, ấm áp hơn bên gia đình.
Các chuyến bay trong khuôn khổ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” được tổ chức từ ngày 12 đến 16.2.2026, tức từ ngày 25 đến 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ. Điểm xuất phát là sân bay Tân Sơn Nhất (TP. Hồ Chí Minh), với các điểm đến gồm sân bay Nội Bài (Hà Nội), sân bay Vinh (Nghệ An) và sân bay Phú Bài (TP. Huế).
Giờ bay, số hiệu chuyến bay sẽ do Liên đoàn Lao động các địa phương phối hợp cùng các hãng hàng không thống nhất, thông báo cụ thể, kịp thời đến từng đoàn viên, người lao động để bảo đảm thuận lợi trong quá trình di chuyển.
Song song với các chuyến bay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức chương trình “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2026” với quy mô lớn hơn.
Theo đó, 2.000 vé tàu hỏa hai chiều cùng 2.000 suất quà Tết trị giá 300.000 đồng/suất sẽ được phân bổ cho Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh và Công đoàn Đường sắt Việt Nam để hỗ trợ đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ.
Các chuyến tàu chiều từ Nam ra Bắc được tổ chức trong khoảng thời gian từ ngày 10 đến 16.2.2026, tương ứng từ ngày 23 đến 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ. Chiều từ Bắc vào Nam sau Tết, tàu chạy từ ngày 20.2 đến 1.3.2026, tức từ ngày 4 đến 13 tháng Giêng năm Bính Ngọ.
Các ga đi phía Nam gồm ga Sài Gòn, ga Dĩ An (TP. Hồ Chí Minh) và ga Biên Hòa (Đồng Nai); các ga đến phía Bắc tính từ Đà Nẵng trở ra đến Hà Nội, đáp ứng nhu cầu đi lại của đông đảo người lao động ở nhiều tỉnh, thành.
Trước mỗi chuyến bay, chuyến tàu khởi hành, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Liên đoàn Lao động các địa phương và Công đoàn Đường sắt Việt Nam sẽ trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi, chúc Tết và động viên đoàn viên, người lao động tại sân bay Tân Sơn Nhất và các ga đi.
Những lời chúc Tết, những cái bắt tay ấm áp cùng sự quan tâm chân thành là nguồn động viên tinh thần lớn, tiếp thêm niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn.
Kinh phí thực hiện hai chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” và “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2026” được bảo đảm từ nguồn tài chính công đoàn cấp Tổng Liên đoàn, kết hợp với nguồn xã hội hóa và sự đồng hành, hỗ trợ của các đối tác.
Đây là hoạt động thường niên, mang đậm dấu ấn nhân văn, thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn mỗi dịp Tết đến, Xuân về, để mùa xuân thực sự là mùa của sum vầy, sẻ chia và hy vọng.
 |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tin tức khác
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.