2.000 vé tàu, 500 vé máy bay đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết
Hướng đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, với tinh thần xuyên suốt “Không để người lao động nào không có Tết”, tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, ý nghĩa cho đoàn viên, người lao động xa quê, nhất là lực lượng lao động đang làm việc tại các tỉnh, thành phố phía Nam.
Trong đó, chương trình hỗ trợ vé tàu, vé máy bay đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết được xem là điểm nhấn giàu tính nhân văn, lan tỏa mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn.
 |
| Cán bộ Công đoàn tiễn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết. Ảnh: ĐVCC. |
Theo kế hoạch, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phân bổ 500 vé máy bay một chiều, kèm theo 500 suất quà Tết trị giá 300.000 đồng/suất bằng tiền mặt cho Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai và Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh. Đây là những địa bàn tập trung đông lao động nhập cư, nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền chưa có điều kiện về quê đón Tết.
Mỗi đoàn viên, người lao động được hỗ trợ vé máy bay được đi kèm một người thân là vợ, chồng, bố, mẹ hoặc con, góp phần giúp người lao động có một cái Tết trọn vẹn, ấm áp hơn bên gia đình.
Các chuyến bay trong khuôn khổ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” được tổ chức từ ngày 12 đến 16.2.2026, tức từ ngày 25 đến 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ. Điểm xuất phát là sân bay Tân Sơn Nhất (TP. Hồ Chí Minh), với các điểm đến gồm sân bay Nội Bài (Hà Nội), sân bay Vinh (Nghệ An) và sân bay Phú Bài (TP. Huế).
Giờ bay, số hiệu chuyến bay sẽ do Liên đoàn Lao động các địa phương phối hợp cùng các hãng hàng không thống nhất, thông báo cụ thể, kịp thời đến từng đoàn viên, người lao động để bảo đảm thuận lợi trong quá trình di chuyển.
Song song với các chuyến bay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức chương trình “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2026” với quy mô lớn hơn.
Theo đó, 2.000 vé tàu hỏa hai chiều cùng 2.000 suất quà Tết trị giá 300.000 đồng/suất sẽ được phân bổ cho Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh và Công đoàn Đường sắt Việt Nam để hỗ trợ đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ.
Các chuyến tàu chiều từ Nam ra Bắc được tổ chức trong khoảng thời gian từ ngày 10 đến 16.2.2026, tương ứng từ ngày 23 đến 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ. Chiều từ Bắc vào Nam sau Tết, tàu chạy từ ngày 20.2 đến 1.3.2026, tức từ ngày 4 đến 13 tháng Giêng năm Bính Ngọ.
Các ga đi phía Nam gồm ga Sài Gòn, ga Dĩ An (TP. Hồ Chí Minh) và ga Biên Hòa (Đồng Nai); các ga đến phía Bắc tính từ Đà Nẵng trở ra đến Hà Nội, đáp ứng nhu cầu đi lại của đông đảo người lao động ở nhiều tỉnh, thành.
Trước mỗi chuyến bay, chuyến tàu khởi hành, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Liên đoàn Lao động các địa phương và Công đoàn Đường sắt Việt Nam sẽ trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi, chúc Tết và động viên đoàn viên, người lao động tại sân bay Tân Sơn Nhất và các ga đi.
Những lời chúc Tết, những cái bắt tay ấm áp cùng sự quan tâm chân thành là nguồn động viên tinh thần lớn, tiếp thêm niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn.
Kinh phí thực hiện hai chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” và “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2026” được bảo đảm từ nguồn tài chính công đoàn cấp Tổng Liên đoàn, kết hợp với nguồn xã hội hóa và sự đồng hành, hỗ trợ của các đối tác.
Đây là hoạt động thường niên, mang đậm dấu ấn nhân văn, thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn mỗi dịp Tết đến, Xuân về, để mùa xuân thực sự là mùa của sum vầy, sẻ chia và hy vọng.
 |
Liên quan
Tin mới hơn
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và toàn bộ chế độ lương, thưởng người lao động cần biết
Tết Nguyên đán luôn là dịp được người lao động mong chờ nhất trong năm. Không chỉ bởi thời gian nghỉ dài để sum họp gia đình, mà còn vì các chế độ tiền lương, thưởng và quyền lợi đi kèm. Năm 2026, cùng với lịch nghỉ Tết kéo dài tới 9 ngày liên tiếp, nhiều chính sách về tiền lương làm thêm, thưởng Tết và nghĩa vụ thuế cũng là nội dung người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Quy định mới về nghỉ phép năm người lao động cần biết
Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi quan trọng, gắn trực tiếp với sức khỏe, đời sống và sự tái tạo sức lao động của người lao động. Tuy nhiên, thực tế không ít người vì áp lực công việc hoặc đặc thù vị trí làm việc mà không sử dụng hết số ngày nghỉ phép trong năm. Vậy bước sang năm 2026, người lao động có được thanh toán tiền cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Quy định pháp luật hiện hành đã có những phân định khá rõ theo từng nhóm đối tượng.
Tin tức khác
Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế
Mỗi dịp Tết đến, bên cạnh niềm vui sum họp gia đình, người lao động đặc biệt quan tâm đến các khoản thu nhập cuối năm như lương tháng 13, thưởng chuyên cần, quà Tết hay các khoản trúng thưởng trong tiệc tất niên của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải khoản nào nhận được cũng “trọn vẹn” mang về, bởi theo quy định pháp luật, nhiều khoản thu nhập phát sinh dịp Tết vẫn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN), kể cả khi được chi trả bằng hiện vật.
Lao động nữ nuôi con nhỏ làm công việc độc hại được giảm giờ làm, không bị giảm lương
Trong bối cảnh nhiều lao động nữ vừa quay trở lại làm việc sau sinh, vừa phải đảm đương trách nhiệm chăm sóc con nhỏ, pháp luật lao động hiện hành đã có những quy định cụ thể nhằm bảo vệ sức khỏe, chức năng sinh sản và quyền lợi việc làm của lao động nữ. Đáng chú ý, lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng nhiều chế độ ưu tiên, trong đó có giảm giờ làm việc hằng ngày mà không bị giảm tiền lương.
Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?
Mỗi dịp Tết đến, xuân về, câu chuyện trực Tết, làm việc trong những ngày nghỉ lễ luôn là mối quan tâm lớn của người lao động, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, dịch vụ, y tế, vận tải… Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cũng không ngoại lệ. Nhiều người băn khoăn, người lao động có bắt buộc phải trực Tết hay có quyền từ chối nếu không muốn làm việc trong những ngày này?
Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2026
Từ năm 2026, nhiều quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là các quy định liên quan đến việc tạm dừng, chấm dứt và tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Đây là nội dung người lao động, người đang hưởng lương hưu cần nắm rõ để chủ động bảo vệ quyền lợi của mình.
5 trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh dù chưa có thẻ BHYT
Trong thực tế, không ít người lao động rơi vào tình huống cần đi khám, chữa bệnh nhưng chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) hoặc quên mang theo thẻ. Nhiều người lo ngại sẽ phải tự chi trả toàn bộ chi phí điều trị. Tuy nhiên, theo quy định mới, trong một số trường hợp đặc biệt, dù chưa có thẻ BHYT hoặc chưa xuất trình thẻ, người bệnh vẫn được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo đúng quyền lợi.
Đi làm 9 ngày Tết, người lao động có thể được hưởng tới 490% tiền lương
Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 kéo dài 9 ngày liên tục. Trong khi phần lớn người lao động được nghỉ ngơi, sum họp gia đình, không ít người vẫn phải làm việc xuyên Tết do đặc thù sản xuất, kinh doanh và cung ứng dịch vụ thiết yếu. Với những trường hợp này, pháp luật lao động quy định mức tiền lương được hưởng cao hơn nhiều so với ngày làm việc bình thường, có thể lên tới 490% tiền lương.