Bỡ ngỡ sau xuất ngũ, bộ đội tìm hướng đi tại phiên giao dịch việc làm
Thị trường lao động

Bỡ ngỡ sau xuất ngũ, bộ đội tìm hướng đi tại phiên giao dịch việc làm

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Những chàng trai mang quân hàm xanh đã tìm thấy cho mình cơ hội việc làm, học nghề sau khi xuất ngũ.

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với Bộ Tham mưu - Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức đầu xuân 2025.

Sự kiện này không chỉ là nơi kết nối cung - cầu lao động, mà còn thể hiện sự quan tâm của thành phố đến lực lượng lao động đặc biệt này.

Bỡ ngỡ sau xuất ngũ, bộ đội tìm hướng đi tại phiên giao dịch việc làm
Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với Bộ Tham mưu - Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức. Ảnh: Nguyễn Hải.

Nhiều người chưa có hình dung cụ thể về công việc sau xuất ngũ

Nguyễn Trọng Tuân, chàng trai quê Sóc Sơn, Hà Nội, đang đóng quân tại quận Hoàng Mai, cho biết, chỉ còn mười mấy ngày nữa là xuất ngũ, nhưng em vẫn chưa có kế hoạch cụ thể về công việc.

Tuân chia sẻ, em nhập ngũ ngay sau khi ra trường, nên chưa có nhiều kinh nghiệm về thị trường lao động bên ngoài. Nhờ phiên giao dịch việc làm này, Tuân có cơ hội tìm hiểu về thị trường việc làm và dự kiến học nghề. Em đặc biệt quan tâm đến việc học lái xe và đã tìm được một địa điểm để đăng ký.

"Hiện tại, tôi đã lấy thông tin liên lạc và địa chỉ của Trung tâm dạy nghề, sau xuất ngũ, xem tình hình thực tế, tôi mới quyết định đăng ký học," Tuân nói thêm.

Bỡ ngỡ sau xuất ngũ, bộ đội tìm hướng đi tại phiên giao dịch việc làm
Nhiều người chưa có hình dung cụ thể về công việc sau xuất ngũ. Ảnh Nguyễn Hải.

Trịnh Xuân Phúc, quê Thanh Hóa, hiện đang đóng quân tại Tiểu đoàn Thông tin 610, cũng đang đứng giữa ngã ba đường.

"Hôm nay, khi đến chỗ tư vấn việc làm, tôi mong muốn tìm được công việc phù hợp, nhưng vẫn chưa quyết định được nên làm gì vì có quá nhiều lựa chọn", Phúc mong muốn có một công việc văn phòng tại Hà Nội, nhưng lại đang cân nhắc học thêm về quay dựng phim.

"Ví dụ như học tại Arena là một lựa chọn tôi đang cân nhắc," anh chia sẻ.

Bộ đội xuất ngũ: nguồn lực tuyệt vời cho doanh nghiệp

Không chỉ các quân nhân tìm kiếm cơ hội, các doanh nghiệp cũng nhận thấy tiềm năng từ lực lượng lao động này. Ông Phạm Duy Thành, trưởng phòng nghiệp vụ của Công ty TNHH Bất động sản Bảo An 247, cho biết: "Khi đến đây, tôi thấy lực lượng bộ đội xuất ngũ từ Bộ Tư lệnh Thủ đô rất đông, và các tiêu chuẩn của họ hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu của chúng tôi là: nam cao từ 1,65m, nặng từ 55kg trở lên; trình độ văn hóa tốt nghiệp trung học cơ sở (lớp 9/12) trở lên. Tất cả các bạn bộ đội đến đây đều đáp ứng đủ các tiêu chuẩn này”.

Công ty TNHH Bất động sản Bảo An 247 mong muốn tuyển dụng hơn 200 nhân sự cho vị trí nhân viên an ninh nội bộ. "Từ sáng đến giờ, chúng tôi đã tiếp nhận khoảng hơn 100 hồ sơ ứng viên," ông Thành thông tin và đánh giá, lực lượng bộ đội xuất ngũ là một nguồn lao động rất tốt cho doanh nghiệp.

Ông Phạm Duy Thành hy vọng sẽ có nhiều phiên giao dịch việc làm tương tự để doanh nghiệp có thể tiếp tục tuyển dụng thêm lực lượng lao động trong tương lai.

Những câu chuyện của Tuân, Phúc và ông Thành chỉ là một phần nhỏ trong bức tranh toàn cảnh của phiên giao dịch việc làm chuyên đề.

Theo thông tin từ Ban Tổ chức, phiên giao dịch năm nay thu hút sự tham gia của 32 đơn vị, doanh nghiệp với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động lên tới 2.555 chỉ tiêu. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng và xuất khẩu lao động là 2.167 chỉ tiêu, nhu cầu tuyển sinh là 388 chỉ tiêu. Đáng chú ý, có tới 78,1% doanh nghiệp tham gia thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ (25/32 doanh nghiệp).

Bỡ ngỡ sau xuất ngũ, bộ đội tìm hướng đi tại phiên giao dịch việc làm
Tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động lên tới 2.555 chỉ tiêu. Ảnh: Nguyễn Hải

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, ông Nguyễn Tây Nam, cho biết: "Từ năm 2015 đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội và Bộ Tư lệnh Thủ đô đã phối hợp tham mưu cho thành phố nhiều giải pháp, nhiều cơ chế chính sách nhằm hỗ trợ học nghề, tạo việc làm cho thanh niên, trong đó có những chính sách ưu tiên đối với bộ đội xuất ngũ."

Thực tế, 11 phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ đã thu hút hơn 3.800 quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ tham gia phỏng vấn, trong đó có trên 1.600 người được tuyển dụng ngay tại phiên.

Ông Nam nhấn mạnh: "Thông qua các phiên giao dịch việc làm chuyên đề này, đã có hàng nghìn quân nhân, bộ đội xuất ngũ được cung cấp về thông tin thị trường lao động... Nhiều quân nhân khi xuất ngũ đã tìm được nghề học phù hợp, tìm được việc làm ổn định, nâng cao đời sống kinh tế và góp phần đảm bảo an sinh xã hội."

Phiên giao dịch lần này có sự góp mặt của nhiều doanh nghiệp uy tín và cung cấp đa dạng các cơ hội du học, xuất khẩu lao động, cũng như các khóa đào tạo nghề đa dạng. Có thể kể đến sự tham gia của: Công ty TNHH Aeon Việt Nam, Công ty TNHH Bảo An 24/7, Công ty TNHH Nước giải khát Suntory Pepsico, Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, Công ty Cổ phần Chuyển phát nhanh SCA, Công ty Cổ phần Quốc tế Homefarm, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ DND… Tại phiên giao dịch việc làm còn có hơn 100 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Australia…

Đặc biệt, để đáp ứng nhu cầu việc làm thời vụ dịp Tết Nguyên Đán, hơn 200 chỉ tiêu việc làm bán thời gian cũng được giới thiệu tại phiên giao dịch, tập trung vào một số vị trí: Nhân viên giao hàng, nhân viên đóng gói giỏ quà Tết, nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân, phụ bếp, nhân viên phục vụ,… thêm cơ hội việc làm cho người lao động, học sinh, sinh viên cũng như bộ đội xuất ngũ, quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự trong dịp trước và sau Tết Nguyên Đán.

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ không chỉ là nơi cung cấp cơ hội việc làm mà còn là nơi chắp cánh ước mơ cho các quân nhân xuất ngũ sau những ngày tháng phục vụ Tổ quốc. Thông qua những câu chuyện đầy cảm xúc và những con số ấn tượng, sự kiện này đã khẳng định vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ an sinh xã hội và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Hà Nội.

Video: Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội chia sẻ.

Hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên giao dịch việc làm quận Long Biên Hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên giao dịch việc làm quận Long Biên

Phiên giao dịch việc làm (GDVL) - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên hôm nay (22/6) có sự tham dự của 103 đơn vị, ...

Ngày hội việc làm quận Tây Hồ: Cơ hội định hướng nghề nghiệp cho người trẻ Ngày hội việc làm quận Tây Hồ: Cơ hội định hướng nghề nghiệp cho người trẻ

Sáng 28/9, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội phối hợp cùng UBND quận Tây Hồ tổ chức “Ngày hội giao dịch việc làm và tư vấn nghề ...

5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên 5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), ...

Tin mới hơn

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Tin tức khác

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Xem thêm