Các hoạt động tiêu biểu của Tháng Công nhân năm 2025
Tháng Công nhân 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” với nhiều hoạt động nổi bật nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Thực hiện Thông báo số 77-TB/TW, ngày 24/2/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân hằng năm, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.
1. Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”.
Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập.
Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động.
Tôn vinh, biểu dương công nhân có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo; đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi…
2. Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”
Các cấp công đoàn tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động phù hợp với điều kiện thực tế.
Tham mưu cấp ủy cùng cấp tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm đại hội đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của công nhân; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của Đảng.
3. Chương trình “Cảm ơn người lao động”
Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân (thăm, tặng quà, tặng phiếu mua hàng; biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó, công nhân tiêu biểu, công nhân có thâm niên lâu năm,…).
Tham mưu các đồng chí lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền, đại biểu Quốc hội, đại biểu hội đồng nhân dân, người sử dụng lao động thăm, động viên, tặng quà công nhân.
Tổ chức hoạt động tham quan, nghỉ mát, gặp mặt gia đình công nhân; “Ngày hội văn hóa thể thao”
4. Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân
Các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tham gia xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam; tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”.
Tiến hành lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam
5. Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”
Tổ chức chiến dịch truyền thông Tháng Công nhân năm 2025 và kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động 01/5, tập trung vào các hoạt động ở công đoàn cơ sở, được đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng;
Tuyên truyền, quán triệt sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Tổ chức thi tìm hiểu trực tuyến kết hợp với tuyên truyền qua mạng xã hội, ứng dụng điện thoại, sân khấu hóa về 2 đạo luật này.
Tổ chức chương trình trò chuyện (Talkshow) mời chuyên gia tư vấn, giải đáp thắc mắc; xây dựng clip ngắn, infographic giúp công nhân tiếp cận dễ dàng với chính sách, pháp luật (có Kế hoạch riêng).
Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 135 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn với đánh giá kết quả triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
6. Hoạt động cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025;
Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo” cấp Tổng Liên đoàn.
Tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Tổ chức hội nghị tổng kết các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, dự kiến trước ngày 30/6/2025.
 Tháng Công nhân 2025: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”
Tháng Công nhân 2025, với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tin tức khác
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.