Tháng Công nhân 2025: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”
Tháng Công nhân 2025, với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, nhằm khơi dậy khát vọng vươn lên, tinh thần làm chủ khoa học công nghệ và ý chí cống hiến của người lao động, đồng thời tăng cường sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.
| Niềm vui nhân đôi của người đảng viên trong Tháng Công nhân |
Tôn vinh những đóng góp của giai cấp công nhân
Năm 2025 đánh dấu cột mốc quan trọng với nhiều sự kiện trọng đại của đất nước: Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh...
 |
| Thủ tướng Phạm Minh Chính đối thoại với công nhân trong chương trình có chủ đề “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước” tại Bắc Giang - Ảnh: VGP/Nhật Bắc |
Đây cũng là năm bản lề triển khai Luật Công đoàn 2024 và tiếp tục thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới, do đó các hoạt động Tháng Công nhân càng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc; các hoạt động cần ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo sức lan tỏa và là ngày hội của đoàn viên, người lao động.
Chính vì vậy, Tháng Công nhân 2025 không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để khẳng định vai trò chủ thể của người lao động trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Các hoạt động trong Tháng Công nhân 2025 nhằm khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Phương Mai |
Đồng thời, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Tháng Công nhân cũng là dịp để thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh yêu cầu: Phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 01 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.
Nhiều hoạt động đổi mới
 |
Thực hiện Thông báo số 77-TB/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với nhiều chương trình hành động cụ thể:
Hoạt động “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”: Phát động các phong trào thi đua, khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động. Tổ chức "Ngày hội lao động sáng tạo" để tôn vinh những công nhân có thành tích xuất sắc.
Hoạt động “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”: Tăng cường đối thoại giữa lãnh đạo Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với công nhân để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc.
Trong đó, "Đối thoại tháng 5" sẽ tiếp tục là điểm nhấn, thu hút, là dịp để các bên kiến nghị, trao đổi, giải quyết những vấn đề quan tâm về đời sống, việc làm.
Hoạt động “Cảm ơn người lao động”: Tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp và xã hội.
 |
| Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Thuận trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Lễ phát động Tháng công nhân 2024. Ảnh: Thùy Linh |
Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu vực phi chính thức.
Hoạt động “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”: Tổ chức các hoạt động tuyên truyền về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến người lao động.
Chị Phạm Thị Hồng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Wayne Việt Nam (KCN Nhật Bản, Hải Phòng) chia sẻ: “Chúng tôi rất mong chờ Tháng Công nhân 2025. Đây là dịp để công đoàn cơ sở có thêm nguồn lực và động lực để tổ chức các hoạt động thiết thực, chăm lo tốt hơn cho đời sống của người lao động. Chúng tôi sẽ tập trung vào việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết để người lao động yên tâm gắn bó với công ty”.
Chị Hồng cũng bày tỏ mong muốn công đoàn các cấp trên quan tâm hơn nữa tới những chương trình thiết thực để hỗ trợ người lao động như: Hỗ trợ mái ấm công đoàn, hỗ trợ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn,...
 |
| Công nhân Công ty Wayne Việt Nam tại Cuộc thi "Sức sống mới từ nguyên liệu tái chế" do Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tổ chức dịp Tháng Công nhân 2024. Ảnh: CĐCC |
Tháng Công nhân 2025 là một sự kiện quan trọng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân. Với những hoạt động thiết thực và ý nghĩa, Tháng Công nhân 2025 hứa hẹn sẽ tạo động lực mạnh mẽ để công nhân Việt Nam phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
 Niềm vui Tháng Công nhân của người lao động trên đèo Hải Vân Làm việc trên đèo Hải Vân xa xôi hiểm trở, công nhân đường sắt hạnh phúc khi nhận được sự quan tâm thăm hỏi của ... |
 Niềm vui nhân đôi của người đảng viên trong Tháng Công nhân Chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Công ty Cổ phần chế tác đá Nhật Huy (xã Diễn Lộc, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An) là ... |
 Tháng Công nhân ở Gia Lai: Người lao động là chủ thể được chăm lo Đây là khẳng định của đồng chí Rơ Lan Nga – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai trong cuộc trao đổi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.