Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc
Công đoàn

Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 24/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc đã tổ chức Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn dưới hình thức trực tuyến với 2 điểm cầu chính là Bắc Kinh và Hà Nội.

Hội thảo do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Giang Quảng Bình - Phó Chủ tịch Tổng Công hội Trung Quốc chủ trì.

Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Giang Quảng Bình - Phó Chủ tịch Tổng Công hội Trung Quốc đã thông tin về sự thành công của Đại hội XX của Đảng Cộng sản Trung Quốc. Tổng Công hội Trung Quốc đã chỉ đạo các các cấp công đoàn quán triệt Nghị quyết Đại hội XX của Đảng Cộng sản Trung Quốc tới công nhân lao động; hoạt động trọng tâm trong thời gian qua của Tổng Công hội Trung Quốc dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc…

Đồng chí Giang Quảng Bình cho biết, trong năm 2023, Tổng Công hội Trung Quốc sẽ mời đoàn cấp cao Tổng LĐLĐ Việt Nam sang thăm Trung Quốc.

Đại diện Tổng Công hội Trung Quốc đề nghị công đoàn hai nước cần triển khai nhiều hành động chung, trong đó lấy công đoàn và người lao động (NLĐ) các tỉnh biên giới làm đối tượng phục vụ; triển khai các hoạt động giao lưu, thăm hỏi thúc đẩy tình bạn hữu nghị cùng phát triển. Trong năm 2023, công đoàn hai nước cần tăng cường hợp tác trong các lĩnh vực nghiên cứu, xu hướng phát triển của phong trào công nhân quốc tế, vấn đề lao động công nhân - có thể tổ chức hội thảo về các vấn đề cùng quan tâm nhằm chia sẻ thông tin; tiếp tục duy trì trao đổi trong lĩnh vực phong trào công nhân quốc tế; tăng cường công tác phối hợp giữa Tổng Công hội Trung Quốc và Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng như sự phát triển kinh tế của đất nước…

Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng chủ trì Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng thành công của Đại hội Đại biểu lần thứ XX Đảng Cộng sản Trung Quốc. Đồng thời tin tưởng rằng dưới sự lãnh đạo của Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc với đồng chí Tập Cận Bình là hạt nhân và sự định hướng của Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, toàn Đảng và toàn dân Trung Quốc nhất định sẽ sớm hoàn thành các mục tiêu mà Đại hội XX đề ra, sớm thực hiện thắng lợi mục tiêu cơ bản hoàn thành hiện đại hóa xã hội chủ nghĩa, tiến tới xây dựng Trung Quốc thành quốc gia xã hội chủ nghĩa hiện đại, giàu mạnh, dân chủ, văn minh, hài hòa và tươi đẹp.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết, theo tinh thần trao đổi tại cuộc Hội đàm trực tuyến giữa Tổng Công hội Trung Quốc và Tổng LĐLĐ Việt Nam tháng 5/2022, hai bên tổ chức Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn giữa hai tổ chức. Thông qua Hội thảo này, hai bên sẽ học hỏi được những kinh nghiệm quý báu của nhau để áp dụng phù hợp vào hoạt động thực tiễn của công đoàn mỗi nước.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã cập nhật, chia sẻ với đại diện Tổng Công hội Trung Quốc một số thông tin về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam và một số hoạt động công đoàn nổi bật.

Về phong trào công đoàn: Tổng LĐLĐ Việt Nam đang phấn đấu thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra tại Đại hội Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2018 - 2023). Đồng thời chuẩn bị các công việc để triển khai tổ chức đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2023 – 2028).

Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc
Đồng chí Giang Quảng Bình - Phó Chủ tịch Tổng Công hội Trung Quốc phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đạt được một số kết quả quan trọng. Với gần 11 triệu đoàn viên, thời gian qua, Công đoàn Việt Nam đã chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động (NLĐ) và Công đoàn; phát huy hiệu quả vai trò đại diện NLĐ trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Trong năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đàm phán thành công tăng lương tối thiểu vùng mức 6% kể từ ngày 01/7/2022, góp phần cải thiện đời sống của đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn luôn chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt là ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Nội dung thương lượng tập trung vào tiền lương, tiền thưởng, ăn ca, nghỉ phép... Công đoàn Việt Nam cũng đẩy mạnh đối thoại, tư vấn pháp luật, kết nối thông tin việc làm, huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo thiết thực đoàn viên, NLĐ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam đang tập trung triển khai các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ vào dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Chương trình “01 triệu sáng kiến - vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Công đoàn Việt Nam phát động đã thúc đẩy tinh thần hăng say lao động, sáng tạo của NLĐ, đóng góp tích cực vào sự phục hồi kinh tế - xã hội của đất nước sau đại dịch Covid-19.

“Hội thảo là diễn đàn quan trọng để Tổng LĐLĐ Việt Nam tham khảo nghiên cứu nhằm nâng cao kết quả hoạt động công đoàn, tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ tốt hơn nữa quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, nhất là NLĐ trong các lĩnh vực như dệt may, xây dựng, sản xuất chế tạo, phương thức phát triển đoàn viên ở các loại hình việc làm mới…” - đồng chí Trần Thanh Hải cho biết.

Tại Hội thảo, Tổng Công hội Trung Quốc đã chia sẻ với Tổng LĐLĐ Việt Nam kinh nghiệm về thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; bảo vệ quyền của NLĐ trong các loại hình việc làm mới; công tác chăm lo lao động làm việc ngoài trời; công tác chăm lo, hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn. Đồng thời giới thiệu hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp (tập đoàn lớn).

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chia sẻ về tác động của việc Việt Nam tham gia các FTA thế hệ mới và nội luật hóa các cam kết quốc tế về lao động đối với tổ chức và lao động của Công đoàn Việt Nam.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống

Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Nhận vô vàn ưu đãi khi mua ngoại tệ và chuyển tiền quốc tế tại VietinBank Nhận vô vàn ưu đãi khi mua ngoại tệ và chuyển tiền quốc tế tại VietinBank

Nhằm gia tăng quyền lợi dành cho khách hàng khi mua ngoại tệ và chuyển tiền quốc tế, VietinBank tiếp tục giảm tới 90 điểm ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm