Chung tay xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn
Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn

Chung tay xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn

PV
Tác giả: PV
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thực hiện có sức lan tỏa và được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đồng tình ủng hộ.
Hoạt động tuyên truyền bầu cử gần gũi và thiết thực, công nhân tích cực tham gia Đồng hành cùng lan tỏa Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” Trang bị kỹ năng thương lượng thoả ước lao động tập thể
Chung tay xây dựng nhà ở
Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" và phần quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Năm 2019, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao chỉ tiêu cho LĐLĐ tỉnh thực hiện 50 nhà ở "Mái ấm Công đoàn". LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện được 110 nhà ở "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền là 4,6 tỉ đồng bằng 220% kế hoạch và vượt chỉ tiêu được giao.

Năm 2020, Tổng LĐLĐVN tiếp tục giao chỉ tiêu 50 nhà ở "Mái ấm Công đoàn", LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã thực hiện được 89 nhà ở "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền là 3,2 tỉ đồng bằng 178% kế hoạch và vượt chỉ tiêu được giao.

Từ đầu năm 2021 đến nay, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng 78 nhà ở "Mái ấm Công đoàn" và nhà tình nghĩa với tổng số tiền là 3,9 tỉ đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 19 nhà ở "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 910 triệu đồng.

Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, trong Nghị quyết chương trình công tác hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh luôn chỉ đạo các cấp công đoàn chú trọng xây dựng kế hoạch thực hiện chương trình hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, vận động, tranh thủ các nguồn lực để hỗ trợ kinh phí xây dựng từ 30 đến 50 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân, lao động.

Qua đó, góp phần cụ thể hóa phương châm hướng trọng tâm hoạt động công đoàn về cơ sở, quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

Chị Hoàng Thị Hà, công nhân Công ty TNHH Hansol Electronics Việt Nam (xã Vạn Phái, thị xã Phổ Yên) là một trong những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn".

Gia đình chị không may bị hoả hoạn, toàn bộ nhà và tài sản bị cháy. Cả gia đình phải che bạt để ở tạm. Hoàn cảnh của chị cũng rất khó khăn: Chồng là lao động tự do, việc làm không ổn định, chị Hà là lao động chính trong nhà nuôi 3 con ăn học…

Sau khi được công đoàn hỗ trợ, chị Hà xúc động: “Chúng tôi cảm ơn tổ chức Công đoàn đã giúp công nhân, lao động nghèo có được một mái ấm khang trang để sinh hoạt hằng ngày, yên tâm công tác. Đây là một việc làm nhân văn, thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực của các cấp công đoàn với các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tôi xin hứa sẽ luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, tích cực tham gia các hoạt động và phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động để góp phần lan tỏa những việc làm đẹp, hữu ích của tổ chức"

Theo ông Phạm Việt Dũng - để chương trình ngày càng hiệu quả, chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn làm tốt công tác điều tra, khảo sát để kịp thời hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà đúng theo quy chế, tạo động lực, niềm tin cho người lao động nghèo đối với chương trình.

Ngoài ra, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động, các doanh nghiệp, nhà hảo tâm hỗ trợ để ngày càng có thêm nhiều "Mái ấm Công đoàn", nhà tình nghĩa được trao tặng.

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên bắt đầu kế hoạch hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2022 với tình cảm “trao mái ấm - tặng niềm tin”.

Công ty có 12 F0 tại KCN Quang Minh: “Tâm lý anh em công nhân ổn định” Công ty có 12 F0 tại KCN Quang Minh: “Tâm lý anh em công nhân ổn định”

Ông Tạ Hữu Cường, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chun Fun (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) cho biết, ...

Tối ưu hóa quyền lợi về BHXH cho người lao động Việt Nam và Hàn Quốc Tối ưu hóa quyền lợi về BHXH cho người lao động Việt Nam và Hàn Quốc

Sáng 22/11, tại Nhà Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc ký Hiệp định Bảo hiểm xã hội (BHXH) ...

Chống dịch kiểu châu Phi, Nhật và chuyện mới ở Việt Nam Chống dịch kiểu châu Phi, Nhật và chuyện mới ở Việt Nam

Trong khi Covid tại Nhật và nhiều nước châu Phi giảm nhanh đến mức không hiểu nổi thì không ít quốc gia tại châu Âu ...

Tin mới hơn

Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp

Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp

Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa

Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa

Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương

Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương

Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).

Tin tức khác

Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non

Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non

Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến

Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến

Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận

Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận

Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình

30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình

Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn

Người lao động có một điểm tựa nhân văn

Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên

Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên

Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.
Xem thêm