Có một Chủ tịch Công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo
Hoạt động Công đoàn

Có một Chủ tịch Công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo

Huỳnh Sĩ Thạc
Tác giả: Huỳnh Sĩ Thạc
Thầy Nguyễn Thanh Hưởng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường THCS Trần Hưng Đạo (thành phố Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên) là một người hết mình vì công việc, vì đoàn viên công đoàn; luôn đổi mới, sáng tạo để có nhiều cách làm hay để đồng nghiệp học hỏi.
Công đoàn Phú Yên tuyên truyền an toàn giao thông đến người lao động LĐLĐ tỉnh Phú Yên tặng quà các trường học nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 Hiệu quả từ áp dụng các mô hình hay

Hạnh phúc khi được cống hiến hết mình

Thầy Nguyễn Thanh Hưởng giữ cương vị Chủ tịch Công đoàn từ năm 2023. Hàng năm, thầy cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động phong trào như: Hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục – thể thao nhân kỷ niệm những ngày lễ lớn, tạo môi trường sinh hoạt lành mạnh cho cán bộ, đoàn viên công đoàn. Thầy luôn chủ động nắm bắt tình hình đoàn viên để kịp thời thăm hỏi, ốm đau; thường xuyên gần gũi, động viên, chia sẻ giúp đỡ đoàn viên giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong gia đình để phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Có một Chủ tịch Công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo
Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thanh Hưởng (người đứng ở bục) tổ chức mừng sinh nhật cho đoàn viên công đoàn. Ảnh: ĐVCC

Ít ai biết được, để có được thành tích như ngày hôm nay, bản thân thầy đã có những nỗ lực, cố gắng vượt qua nhiều khó khăn trong cuộc sống.

Là chủ tịch công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, thầy luôn quan tâm đến tâm tư, tình cảm cũng như đời sống của cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường. “Với tôi, hạnh phúc là mỗi ngày được cống hiến hết sức lực, được giúp đỡ và chia sẻ những điều tốt đẹp với mọi người”, thầy Hưởng chia sẻ.

Thầy Bùi Văn Son, Phó Hiệu trưởng Trường THCS Trần Hưng Đạo cho biết, là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, thầy giáo Nguyễn Thanh Hưởng luôn tích cực, trách nhiệm trong hoạt động Công đoàn. Thầy luôn làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo nhà trường, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên công đoàn; tích cực chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho các cán bộ, giáo viên, người lao động…

Có một Chủ tịch Công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo
Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thanh Hưởng (người đứng thứ 2, tính từ bên phải sang), phối hợp với nhà trường tổ chức gặp mặt, chia tay giáo viên nghỉ hưu. Ảnh: ĐVCC

Thầy cũng tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ, giáo viên, người lao động trong trường tích cực tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn trường và Công đoàn cấp trên phát động, như: cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; các hoạt động ngoại khóa, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao… thu hút đông đảo cán bộ, giáo viên và học sinh tham gia.

Người thầy truyền cảm hứng về đạo đức, lối sông cho học sinh

Để có được những thành tích đáng tự hào như ngày hôm nay, thầy Hưởng đã trải qua quá trình học tập, rèn luyện, phấn đấu không ngừng nghỉ. Thầy kể, có được tấm bằng tốt nghiệp Đại học Thể dục- Thể thao là cả một nghị lực lớn lao, tinh thần vượt khó khi hoàn cảnh kinh tế gia đình còn khó khăn. Tuy nhiên, với tinh thần “Học, học nữa, học mãi”, thầy Hưởng đã tranh thủ thời gian vừa học vừa làm, tiết kiệm việc chi tiêu để học lên thạc sĩ.

Với học sinh của mình, không chỉ truyền đạt kiến thức, thầy còn quan tâm giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh, dạy các em biết yêu thương, kính trọng người lớn, biết giúp đỡ, chia sẻ với những hoàn cảnh kém may mắn trong cuộc sống.

Anh Nguyễn Công Tư, có con trai là học trò của thầy Hưởng, cho biết: Chúng tôi may mắn khi con cái được thầy Hưởng dạy bảo. Ngoài chuyên môn, thầy còn dạy đạo đức, khuyên răn làm điều tốt, sống đẹp, sống nhân văn, bác ái… đã khiến phụ huynh và học sinh rất hài lòng.

“Tôi nghĩ cần lan tỏa cách giáo dục tình thương, lòng trắc ẩn cho học trò như cách làm của thầy Hưởng”, ông Tư chia sẻ.

Có một Chủ tịch Công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo
Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thanh Hưởng tổ chức trung thu cho các cháu. Ảnh: ĐVCC

Với vị trí một giáo viên dạy môn giáo dục thể chất của trường cùng chức vụ kiêm nhiệm là Chủ tịch Công đoàn trường, nhiệm vụ nào thầy Hưởng cũng hoàn thành xuất sắc. Ngoài các tiết dạy chính khóa, thầy Hưởng còn dành nhiều thời gian tìm tòi, phát hiện năng khiếu của học sinh để bồi dưỡng có chiều sâu. Nhờ thế, phong trào rèn luyện thể dục thể thao của học sinh trong trường cũng ngày càng được đẩy mạnh, có thành tích tốt.

Sự khó khăn đối với mỗi giáo viên dạy môn giáo dục thể chất là đối diện với tiết trời mùa mưa. Tuy là trường đạt chuẩn quốc gia nhưng nhà trường vẫn chưa có nhà tập luyện đa năng có mái che. Bằng những trải nghiệm thực tế về chuyên môn cùng với quá trình đứng lớp, thầy Hưởng đã linh hoạt, sáng tạo về phương tiện, phương pháp dạy học phù hợp với đối tượng học sinh và cơ sở vật chất của trường.

Thầy đã trưng dụng các phòng chức năng, phòng hội trường để cho học sinh ôn luyện những động tác bổ trợ cũng như thực hành các bài tập bằng những động tác tại chỗ. Nhờ vậy mà bất chấp thời tiết thế nào, mỗi tiết dạy của thầy đều đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

Từ đó mô hình dạy học “sáng tạo” ấy đã được nhân rộng cho các giáo viên trong tổ.

Thầy Nguyễn Mạnh Cường – Hiệu trưởng Trường THCS Trần Hưng Đạo cho biết, với những thành tích đã đạt được trong quá trình công tác, thầy Nguyễn Thanh Hưởng luôn là tấm gương sáng trong sự nghiệp trồng người, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Trường THCS Trần Hưng Đạo nói riêng và ngành giáo dục nước nhà nói chung.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Phú Yên: Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Phú Yên: Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Phú Yên là một trong những tỉnh ở khu vực Nam Trung bộ có tốc độ phát triển công nghiệp tương đối chậm. Theo thống ...

Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên: Kỳ vọng vào sự đổi mới Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên: Kỳ vọng vào sự đổi mới

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, đoàn viên, người lao động (NLĐ) Công đoàn Khu Kinh tế ...

Phú Yên phấn đấu đến năm 2028 có trên 86.000 đoàn viên công đoàn Phú Yên phấn đấu đến năm 2028 có trên 86.000 đoàn viên công đoàn

Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Yên lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2028 sẽ có trên ...

Tin mới hơn

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.
Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.

Tin tức khác

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Trong bối cảnh Thành phố Cần Thơ mới chính thức hình thành, mở ra không gian phát triển rộng lớn và nhiều cơ hội đột phá cho vùng đồng bằng sông Cửu Long, Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra không chỉ là một sự kiện tổng kết nhiệm kỳ, mà còn là dấu mốc xác lập vai trò, trách nhiệm mới của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, dẫn dắt và đồng hành cùng người lao động trước những chuyển động mạnh mẽ của thời kỳ phát triển mới…
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Xem thêm