Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Công đoàn

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công

HOÀI THƯƠNG
Tác giả: HOÀI THƯƠNG
Công đoàn Bình Dương đã tổ chức buổi Nói chuyện Chuyên đề về công tác nữ công. Đây là hoạt động chào mừng kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và giúp cho nữ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động có thêm kỹ năng, kiến thức nuôi dạy con cái trong giai đoạn bùng nổ công nghệ thông tin.
Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Hàng trăm nữ cán bộ Công đoàn tham gia buổi chia sẻ của diễn giả. Ảnh H.Trung

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã mời diễn giả Trần Minh Hải – Giám đốc Trung tâm Tương Lai TP. HCM chia sẻ về vấn đề chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái trong giai đoạn bùng nổ công nghệ thông tin.

Tại đây, diễn giả đã chỉ ra xu hướng phát triển, tốc độ phát triển của trẻ em. Đặc biệt, diễn giả nhấn mạnh nữ công nhân, cán bộ Công đoàn không nên so sánh con của mình với bất kỳ ai, nhất là so sánh trên mạng xã hội. Điều này ảnh hưởng đến phát triển nhận thức và tâm lý của con trẻ.

Với chủ đề thiết thực này đã thu hút sự quan tâm của nữ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động. Từ những ý kiến, chia sẻ của người lao động cho thấy thời gian mà họ dành cho con cái không nhiều vì phải đi làm, kiếm tiền, trang trải cuộc sống. Đa số gia đình công nhân lao động gửi con từ sáng đến tối, ít có thời gian tìm hiểu tâm tư, tình cảm của trẻ em. Chính vì thế, diễn giả đã chia sẻ về cách nuôi dạy trẻ thời kỳ công nghệ, dù không có thời gian dành cho các con nhiều nhưng nữ công nhân, cán bộ Công đoàn vẫn có thể giúp con cái phát triển toàn diện về thể chất lẫn tinh thần.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Buổi chia sẻ nhằm cung cấp kỹ năng để giáo dục con cái trong thời kỳ bùng nổ công nghệ thông tin. Ảnh LĐLĐ Bình Dương

Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương mong muốn qua chia sẻ của diễn giả và những câu chuyện của cán bộ Công đoàn, mọi người có thể có cách nuôi dạy con cái hài hòa trong gia đình. Hơn nữa, cán bộ Công đoàn ở cơ sở sẽ có thêm kiến thức kinh nghiệm để chia sẻ cho nữ công nhân lao động tại đơn vị nhằm xây dựng gia đình hạnh phúc.

Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân cũng nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công năm 2022. Trong đó có tăng cường công tác phối hợp và huy động các nguồn lực, triển khai có hiệu quả công tác chăm lo việc làm, đời sống nữ công nhân lao động. Tập trung thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công. Tập trung thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công đáp ứng tình hình mới.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Chăm lo cho nữ công nhân luôn được Công đoàn Bình Dương chú trọng. Ảnh N.Nga

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho nữ công nhân lao động về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chính sách đối với lao động nữ... Tích cực nghiên cứu, đề xuất chính sách và tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân lao động và con của họ.

“Phấn đấu 85% trở lên nữ công nhân, viên chức, lao động khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và 55% trở lên nữ công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, Phó Chủ tịch Nguyễn Hoàng Bảo Trân nhấn mạnh.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Công đoàn tỉnh còn rất quan tâm đến con công nhân mồ côi vì dịch bệnh Covid -19. Ảnh H.Trung

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, trong năm 2021 việc thành lập mới Ban Nữ công quần chúng ở Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đạt 102,6% (154/150). Kết quả vượt chỉ tiêu đề ra, đây là tín hiệu đáng mừng trong vấn đề tuyên truyền, vận động và chăm lo đời sống công nhân lao động, nhất là lao động nữ. Ngoài ra, Ban Nữ công cũng phối hợp với Công đoàn các cấp trong vấn đề chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước

Thông qua Hội nghị tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2021 và triển khai kế ...

Bình Dương tiếp tục được quốc tế khen về phát triển thành phố thông minh Bình Dương tiếp tục được quốc tế khen về phát triển thành phố thông minh

Diễn đàn Cộng đồng thông minh thế giới ICF vừa bình chọn tỉnh Bình Dương vào danh sách tốp 21 (Smart 21) về chiến lược ...

Công đoàn là “cầu nối” để doanh nghiệp phát triển Công đoàn là “cầu nối” để doanh nghiệp phát triển

Ca dao xưa có câu: “Tháng Giêng là tháng ăn chơi” nhưng với Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn (gọi tắt là Tân Cảng) ...

Tin mới hơn

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Sự thay đổi này sẽ kéo theo việc điều chỉnh hàng loạt khoản lương, phụ cấp và chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công. Việc nắm rõ cách tính mới là cần thiết để người lao động chủ động theo dõi, bảo đảm quyền lợi của mình.
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Thư chúc mừng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động

Thư chúc mừng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động

Nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn gửi thư chúc mừng tới cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động; khẳng định giá trị bền vững của tinh thần đoàn kết, đấu tranh vì quyền lợi người lao động, đồng thời kêu gọi tiếp tục phát huy truyền thống, nâng cao năng lực, sáng tạo để đóng góp vào sự phát triển đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!

Tin tức khác

VNPT: Kết nối những nhịp cầu nhân ái bằng sức mạnh số

VNPT: Kết nối những nhịp cầu nhân ái bằng sức mạnh số

Vượt lên trên giá trị của một khoản đóng góp tài chính, hành động của Tập đoàn VNPT tại Tháng Nhân đạo 2026 là lời khẳng định về sự gắn kết máu thịt giữa doanh nghiệp công nghệ hàng đầu với cộng đồng.
Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?

Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở năm 2026. Một trong những nội dung được quan tâm là xác định rõ các nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới, dự kiến thực hiện từ ngày 1.7.2026. Việc nắm rõ phạm vi áp dụng sẽ giúp người lao động trong khu vực công hiểu đúng quyền lợi về tiền lương, phụ cấp cũng như các chế độ liên quan.
Huế phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Đặt người lao động ở vị trí trung tâm

Huế phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Đặt người lao động ở vị trí trung tâm

Ngày 29.4, tại Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam - Huế, UBND thành phố Huế phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2026.
Quảng Trị: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Quảng Trị: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Ngày 29.4, tại Trung tâm tổ chức sự kiện Luxe Palace (phường Đồng Hới), UBND tỉnh Quảng Trị phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026” với chủ đề: “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.
Đổi mới cách công đoàn tham gia quản lý, giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số

Đổi mới cách công đoàn tham gia quản lý, giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức hội thảo “Công đoàn đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.
Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc đối với người lao động có thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không ít trường hợp do thiếu hiểu biết hoặc cố tình vi phạm đã dẫn đến hành vi trốn thuế. Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong một số trường hợp, người lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn thuế.
Xem thêm