Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Công đoàn

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công

HOÀI THƯƠNG
Tác giả: HOÀI THƯƠNG
Công đoàn Bình Dương đã tổ chức buổi Nói chuyện Chuyên đề về công tác nữ công. Đây là hoạt động chào mừng kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và giúp cho nữ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động có thêm kỹ năng, kiến thức nuôi dạy con cái trong giai đoạn bùng nổ công nghệ thông tin.
Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Hàng trăm nữ cán bộ Công đoàn tham gia buổi chia sẻ của diễn giả. Ảnh H.Trung

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã mời diễn giả Trần Minh Hải – Giám đốc Trung tâm Tương Lai TP. HCM chia sẻ về vấn đề chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái trong giai đoạn bùng nổ công nghệ thông tin.

Tại đây, diễn giả đã chỉ ra xu hướng phát triển, tốc độ phát triển của trẻ em. Đặc biệt, diễn giả nhấn mạnh nữ công nhân, cán bộ Công đoàn không nên so sánh con của mình với bất kỳ ai, nhất là so sánh trên mạng xã hội. Điều này ảnh hưởng đến phát triển nhận thức và tâm lý của con trẻ.

Với chủ đề thiết thực này đã thu hút sự quan tâm của nữ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động. Từ những ý kiến, chia sẻ của người lao động cho thấy thời gian mà họ dành cho con cái không nhiều vì phải đi làm, kiếm tiền, trang trải cuộc sống. Đa số gia đình công nhân lao động gửi con từ sáng đến tối, ít có thời gian tìm hiểu tâm tư, tình cảm của trẻ em. Chính vì thế, diễn giả đã chia sẻ về cách nuôi dạy trẻ thời kỳ công nghệ, dù không có thời gian dành cho các con nhiều nhưng nữ công nhân, cán bộ Công đoàn vẫn có thể giúp con cái phát triển toàn diện về thể chất lẫn tinh thần.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Buổi chia sẻ nhằm cung cấp kỹ năng để giáo dục con cái trong thời kỳ bùng nổ công nghệ thông tin. Ảnh LĐLĐ Bình Dương

Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương mong muốn qua chia sẻ của diễn giả và những câu chuyện của cán bộ Công đoàn, mọi người có thể có cách nuôi dạy con cái hài hòa trong gia đình. Hơn nữa, cán bộ Công đoàn ở cơ sở sẽ có thêm kiến thức kinh nghiệm để chia sẻ cho nữ công nhân lao động tại đơn vị nhằm xây dựng gia đình hạnh phúc.

Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân cũng nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công năm 2022. Trong đó có tăng cường công tác phối hợp và huy động các nguồn lực, triển khai có hiệu quả công tác chăm lo việc làm, đời sống nữ công nhân lao động. Tập trung thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công. Tập trung thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công đáp ứng tình hình mới.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Chăm lo cho nữ công nhân luôn được Công đoàn Bình Dương chú trọng. Ảnh N.Nga

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho nữ công nhân lao động về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chính sách đối với lao động nữ... Tích cực nghiên cứu, đề xuất chính sách và tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân lao động và con của họ.

“Phấn đấu 85% trở lên nữ công nhân, viên chức, lao động khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và 55% trở lên nữ công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, Phó Chủ tịch Nguyễn Hoàng Bảo Trân nhấn mạnh.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Công đoàn tỉnh còn rất quan tâm đến con công nhân mồ côi vì dịch bệnh Covid -19. Ảnh H.Trung

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, trong năm 2021 việc thành lập mới Ban Nữ công quần chúng ở Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đạt 102,6% (154/150). Kết quả vượt chỉ tiêu đề ra, đây là tín hiệu đáng mừng trong vấn đề tuyên truyền, vận động và chăm lo đời sống công nhân lao động, nhất là lao động nữ. Ngoài ra, Ban Nữ công cũng phối hợp với Công đoàn các cấp trong vấn đề chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước

Thông qua Hội nghị tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2021 và triển khai kế ...

Bình Dương tiếp tục được quốc tế khen về phát triển thành phố thông minh Bình Dương tiếp tục được quốc tế khen về phát triển thành phố thông minh

Diễn đàn Cộng đồng thông minh thế giới ICF vừa bình chọn tỉnh Bình Dương vào danh sách tốp 21 (Smart 21) về chiến lược ...

Công đoàn là “cầu nối” để doanh nghiệp phát triển Công đoàn là “cầu nối” để doanh nghiệp phát triển

Ca dao xưa có câu: “Tháng Giêng là tháng ăn chơi” nhưng với Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn (gọi tắt là Tân Cảng) ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm